2025年上半年国有企业意识形态工作情况总结
2025年上半年国有企业意识形态工作情况总结2025年上半年，在上级的坚强领导下，深入学贯彻和的及二十届历次全会精神，全面落实、、关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕中心工作，服务发展大局，以高度的责任感和使命感，扎实推进意识形态领域各项工作，为推动企业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。
一、工作开展情况(一)强化组织领导，压实工作责任。
一是完善工作机制。
及时调整意识形态工作领导小组，由担任组长，副担任副组长，各部门负责人为成员，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。
制定印发《XX2025年意识形态工作要点》，将意识形态工作纳入工作责任制、风政建设责任制，与企业生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。
上半年，会议专题研究意识形态工作XX次，听取工作汇报XX次，分析研判意识形态领域形势，研究解决存在的问题。
二是落实“一岗双责”。
领导班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，切实履行意识形态工作责任，定期对分管领域的意识形态工作进行分析研判，指导督促分管部门做好意识形态工作。
上半年，领导班子成员深入分管部门开展意识形态工作调研XX
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