研讨发言：抓实国企党建“书记面谈”，拧紧责任链条
研讨发言：抓实国企“面谈”，拧紧责任链条在国有企业的发展进程中，工作发挥着至关重要的引领作用，是企业持续稳健发展的坚强保障。
而工作成效在很大程度上取决于责任落实，只有拧紧责任链条，才能促进工作高质量开展。
“面谈”作为一种创新且具有针对性的工作方法，能够有效强化国企责任落实。
通过面对面交流与深入沟通，使责任更加明确，执行过程更加顺畅，有助于形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，为国企发展注入强大的红色动力。
一、“面谈”：国企责任落实的有力抓手(一)强化重视程度国企的各级组织作为工作的第一责任人，他们对工作的重视和认知决定了工作的推进力度和实际成效。
“面谈”为各级提供了一种深入交流工作的平台，可以引导各级着眼于整体发展，把工作放到重要位置，身体力行履行责任。
通过面谈，上级可以向基层传达和上级组织关于工作的最新要求、部署和重要精神，促使基层深刻认识到工作在国企中的核心地位，摆脱以往只注重业务而忽视的错误思想，切实增强抓好工作的责任感和使命感。
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