2025年国有企业党建工作责任制落实情况考核办法（公司）

　　2025年国有企业工作责任制落实情况考核办法（公司）为深入贯彻落实关于国有企业改革发展和的建设重要论述，全面加强对国有企业的领导，压实工作责任，提升工作质量，根据《中国国有企业基层组织工作条例（试行）》和关于全面从严治决策部署，结合我市国有企业实际，制定本考核办法。

　　一、总体要求坚持和加强对国有企业的全面领导，以提升组织力为重点，突出功能，健全工作责任制考核评价机制。

　　按照"定量与定性相结合、日常与年度相结合、过程与结果相结合"的原则，构建科学规范、务实管用的工作考核体系，推动国有企业工作与生产经营深度融合，把工作成效转化为企业发展优势，为做强做优做大国有资本提供坚强保证和组织保证。

　　二、考核对象本办法适用于市属国有独资、全资和控股企业（组）及其领导班子成员工作责任制落实情况考核。

　　考核工作由组织部、市国资委共同组织实施，考核结果作为企业领导班子和领导人员综合考核评价的重要内容，与企业领导人员任免、薪酬、奖惩直接挂钩。

　　三、考核内容

《2025年国有企业党建工作责任制落实情况考核办法（公司）》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：2025年国有企业党建工作责任制落实情况考核办法（公司）为深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，全面加强党对国有企业的领导，压实党建工作责任，提升党建工作质量，根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和中央关于全面从严治党决策部署，结合我市国有企业实际，制定本考核。