专题党课讲稿:增强机关基层党组织政治功能和组织功能 推动党建和业务深度融合
推动和业务深度融合是以高质量机关促进高质量发展的应有之义。强调,“只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动和业务深度融合,机关工作才能找准定位”。的提出“全面提高机关质量”,对“增强组织功能和组织功能”作出重要部署,为各级机关组织全面增强功能和组织功能、推动和业务深度融合指明了方向、提供了遵循。
一、深刻把握增强机关基层组织功能和组织功能、推动和业务深度融合的内涵要义
(一)从理论维度把握深刻内涵。功能是组织的首要功能、基本功能,统领组织功能;组织功能是的建设的重要基础,服务功能。增强基层组织的功能和组织功能就是要提升领导力、思想引领力、贯彻执行力、群众组织力、社会号召力。只有不断增强基层组织功能和组织功能,推动和业务深度融合,避免工作与业务工作相脱节或结合不紧、融合不深,形成“1+1>2”的放大效应,的领导优势才能充分转化为改革优势、发展优势。
(二)从逻辑维度把握内在联系。组织功能决定和业务深度融合的方向。各级机关本质都是机关,要求是第一要求,只有旗帜鲜明讲,时刻从上想、从上看,不断提高判断力、领悟力、执行力,才能不断增强破解“两张皮”问题的自觉。组织组织功能关乎和业务深度融合的质效。的力量来自组织,的全面领导、的全部工作都要靠的坚强组织体系去实现,只有把各级机关基层组织都建强固牢,锻造坚强有力的战斗堡垒,才能教育引导员干部在经济社会发展主战场勇挑重担、攻坚克难,进而实现和业务工作同向发力、同频共振。和业务是否深度融合、是否充分发挥对业务工作的引领保障作用是检验机关基层组织功能和组织功能的“试金石”。只有把和业务工作统筹推进,坚持问题导向,夯实制度基础,实现精准对接,才能更好彰显基层组织的站位高度、组织建设力度、真抓实干效度。
(三)从价值维度把握重大意义。一是深化模范机关建设的关键之举。各级机关权力集中、责任集中、执政骨干集中,其性质和地位决定了机关必须走在前、作表率。深化模范机关建设,必须全面增强机关基层组织功能和组织功能,对标落实“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神,以机关带系统、以上率下,示范带动各级基层组织发挥引领作用。二是进一步全面深化改革的应尽之责。的二十届三中全会作出“提高对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的领导水平”重大部署,明确提出“深化的建设制度改革”,“深入推进风政建设和反腐败斗争”。各级机关要以改革精神和严的标准推动全面从严治向基层延伸,不断增强机关基层组织功能和组织功能,为进一步全面深化改革提供坚强保障。三是服务国家重大战略的现实之需。要坚决克服机关脱离中心、体内循环的倾向,聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位,引导广大员干部提高站位、找准方向、勇当先锋。
二、充分肯定我市增强机关基层组织功能和组织功能、推动和业务深度融合的实践成效
(一)建强机关,把牢和业务融合“方向盘”。对标对表提站位。开展“五型”模范机关建设,把机关建设摆在首位,强化机关意识教育,引导员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到决策部署和工作要求上来。深学细悟聚共识。坚持“思想引领、学在先”,落实“五学”机制,出台进一步加强省直机关干部理论武装的8条具体措施,举办省直机关示范宣讲、干部大讲堂、专题轮训,推动理论学走深走实。监督保落实。健全重要指示批示精神督促落实机制,建立落实重大决策部署监督清单制度,深化生态分析研判,完善台账管理、定期调度、督查问责、“回头看”等制度,确保政令畅通、令行禁止。
(二)夯实组织根基,锻造和业务融合“桥头堡”。抓规范强组织。持续加强支部标准化、规范化建设,开展“单位创模范、机关创品牌、支部创红旗”活动,做实8个协作区,健全完善“要素跟着项目走”组织体系,设立创新榜,发布创新案例,培育品牌。抓队伍提能力。每年分层分类示范培训专兼职务干部,指导省直单位开展培训,首次组织省直机关新任处长培训,创新举办省直机关重要岗位支部培训。抓调研破难题。聚焦“全面提高机关质量”“推进机关的自我革命”等选题,深调细研、聚智攻关。抓群团激活力。推进群团联动,丰富“三进三讲·劳模近身边”“学思践悟青年行”“巾帼建功”等活动,提振精气神、凝聚正能量。
(三)强化示范引领,树立和业务融合“风向标”。落实全省“干部素质提升年”工作部署,聚焦“七大战略”“七个能力”开展“强化支点意识、抬升发展标杆”活动,举办“现代产业·面对面”交流。推动省直机关与高校“政产学研”联动,完成合作项目69个。在共建长江经济带中体现担当。成功主办“共建长江经济带·机关促先行”协作交流活动,率先发起《长江经济带机关协作倡议》,开展“万里长江旗红”主题活动等。在做实基层治理中贡献力量。弘扬“四下基层”优良传统,开展员干部“下基层察民情、解民忧、暖民心”实践活动,做好常态下沉、乡村振兴定点帮扶,推动省直单位领办民生实事。
(四)推动责任落实,织密和业务融合“联动网”。规范定责。出台省直单位机关考评办法、工委指导督促省直单位组()落实机关主体责任的意见、加强机关建设的意见,制定工委与省直单位组()沟通联系工作暂行办法,为压紧压实主体责任提供制度保障。同台述责。召开全省机关工作会议,通过全覆盖述职、全方位检视、全领域亮晒,有力促进省直单位和市州工委互学互鉴、取长补短。督导压责。推行年初建卡、季度提示、半年督查、年终对账,一级抓一级、层层抓落实,对巡视反馈、纪检监察建议、群众等方面的问题,建立台账,专班跟进督导,实行销号管理,打造明责、履责、考责、问责工作闭环。
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