县委组织部关于党员教育体系建设工作总结

近年来，我县不断加大对基层员干部的教育培训力度，建立健全了的组织生活制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议员制度、流动员管理等各项制度，进一步加强了对员干部的培训管理，使基层员干部基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强组织保证。

一、基本情况

x县现有基层（工）委x个，基层组织x个，员x名。其中，农村员x名，“两新”组织员x名，流动员x名。据不完全统计，近五年来，我县总计投入员教育培训经费x万元，其中，费x万元；累计开展县级培训班x期，基层组织培训x人次，农村基层组织培训x人次，农村员远程教育培训x人次，“两新”组织员教育培训x人次，新员教育培训x人次，流动员培训x人次，员创业就业技能培训x人次，组织大型主题教育活动x次，巡回报告团x次。

二、主要做法

（一）加强领导，明确责任，建立健全培训机制。一是建立完善了领导机制。成立了由组织部门牵头，校、宣传、农业农村等多个部门参加的员教育培训工作领导小组，着力加强员教育培训工作领导协调。建立员教育培训联席会议制度，定期研究部署员教育培训工作，成员单位及时沟通情况，分析问题，制定意见，加强督导，抓好落实，形成全县员教育培训统一部署、统一指导、统一落实、统一考评的工作格局，有效保证员教育培训工作高效有序开展。二是建立健全了责任机制。在员教育培训中，县委组织部负责全县员干部尤其是农村员干部教育培训工作的组织实施，县委宣传部负责县乡两级理论学中心组学计划的制定，以及县委中心组集中学的组织，并对全县员理论教育培训工作进行指导，县委校负责员培训师资配备及教材资料编印等相关工作。坚持把员教育培训纳入年度责任目标，明确全县x个负责人要作为第一责任人亲自抓，形成组织部门牵头抓总、协调督导，各相关单位积极协作、扎实推行的员教育培训责任机制。

（二）纳入预算，加大投入，确保培训经费到位。把全县员教育培训工作经费纳入财政预算，按时、足额拨付专项资金；明确县管费向员教育培训重点倾斜，确保员教育培训工作正常开展。各部门单位专门安排员教育经费，完善各种保障措施。通过上级拨付、财政投入、费补充的办法，建立全县员教育培训基金，由组织部门统一管理使用，集中用于举办各类培训、订购书刊、购置电教设备等员教育培训工作。

（三）统筹兼顾，分类施教，积极丰富培训内容。结合员干部自身需要和岗位需求，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，坚持“菜单式”选学培训法，统筹兼顾，分类施教，确定不同的培训内容。对员领导干部突出重大战略思想、形势政策、风政等方面知识的培训；对农村员重点进行员先进性教育和农村政策法规、农业实用技术、卫生保健等方面知识的培训；对机关员干部进行的基本理论、基本路线及法律法规、行政管理、电子等方面知识的培训；对企业员进行企业管理、专业技能、安全常识等方面知识的培训；对下岗失业员进行焊工、钳工、电工、厨师、家电维修、电脑操作等专业技能培训。对年老体弱、行动不便员，与年轻员结成帮学对子，定期“上门送学”；对文化程度低、理解能力差的员，运用文艺演出、课件等员喜闻乐见的方式进行“感官助学”。近年来，共举办的理论、创先争优活动、信息化与电子、农村政策法规、农业科技与实用技术等培训班x余期。

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