县应急管理局领导班子省委巡视反馈意见整改落实专题民主生活会对照检查

　　根据县机关、县委组织部《关于认真开好巡视反馈意见整改落实专题民主生活会的通知》（本县委组字〔201x〕16号）要求，以及《县应急管理局关于巡视反馈意见整改落实专题民主生活会的工作方案》安排，县应急局班子围绕民主生活会主题，从学贯彻和的精神、组织建设和干部队伍建设、建设、落实全面从严治“两个责任”、落实巡视整改任务等五个方面进行了认真反思和对照查摆，现就局班子对照检查情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）学贯彻和的精神方面。存在性修养不够的问题，表现在：1.学不精不深。比如政班子虽然能按照学计划，经常性召开组理论学中心组集中学、组（扩大）会集中学，在学中也能把和的精神作为主要学内容，但学的深入性、系统性不够，对的精神集中学研讨偏少，学的计划性不强，学内容较为零散，学方式较为单一，存在实用主义倾向，更多侧重学与安全监管和应急管理工作关联度高的内容，对于与工作关系不密切的内容学的不系统，同时对班子成员个人自学内容把关不细、效果督导不严、学笔记检查不经常。2.学教育常态化、制度化需加强。比如虽然能及时制定“两学一做”学教育计划，但存在制定的“两学一做”学教育计划没有认真实施，学不经常、记录不完整，缺少研讨发言等问题，导致学教育效果打了折扣。3.严守纪律不够坚决。比如个别班子成员思想还没有真正转过来，在执行纪律规矩方面，高压所迫多于内心主导、被动服从多于惯养成、法纪震慑多于自觉，有时还存在事不关己高高挂起、差不多就行的模糊心态，对上级法规政策、要求指示贯彻有时不够及时彻底。

　　（二）组织建设方面。局领导班子在组织建设上还存在一些不足，主要体现在以下几个方面：1.基层组织作用发挥不够充分。部分基层组织在落实的路线方针政策时，存在形式主义现象，未能紧密结合实际开展工作，导致组织的战斗堡垒作用未能充分发挥。2.员教育管理有待加强。员教育培训机制不够完善，缺乏针对性和实效性，部分员的思想认识和业务能力提升缓慢，先锋模范作用发挥不够明显。3.内组织生活质量不高。组织生活会、民主评议员等活动流于形式，批评与自我批评不够深刻，员之间的思想交流和沟通不足，未能形成良好的内氛围。

　　（三）干部队伍建设方面。干部队伍的整体素质和能力水平还需进一步提升，主要表现为：1.年轻干部培养力度不够。对年轻干部的选拔、培养和使用缺乏系统规划，年轻干部的成长空间受限，难以快速成长为能够独当一面的骨干力量。2.干部教育培训体系不健全。教育培训内容单一，培训方式陈旧，缺乏创新性和吸引力，难以满足干部多样化、个性化的发展需求。3.干部激励机制不完善。考核评价体系不够科学合理，奖惩措施落实不到位，影响了干部的积极性和创造性。

　　（四）建设方面。局领导班子在建设上还存在一些亟待解决的问题，主要体现在：1.形式主义、官僚主义依然存在。部分领导干部工作浮躁，调研走过场，决策脱离实际，服务群众意识淡薄，群众反映的问题得不到及时有效解决。2.担当作为精神不够强。面对复杂严峻的形势和艰巨繁重的任务，部分领导干部存在畏难情绪，不敢迎难而上，缺乏攻坚克难的决心和勇气。3.洁自律意识需进一步增强。少数干部对洁自律的要求认识不足，存在侥幸心理，违反规定精神的现象时有发生，损害了和的形象。

　　（五）落实全面从严治“两个责任”方面。局领导班子在落实全面从严治“两个责任”上还有差距，主要表现在：1.主体责任落实不到位。局组在抓工作上存在重业务轻的现象，对工作重视程度不够，投入精力不足，导致工作与业务工作脱节，工作成效不明显。2.监督责任履行不力。纪检部门在监督执纪问责方面存在失之于宽、失之于软的问题，对员干部的日常监督管理不够严格，对发现的问题处理不及时，导致一些小问题逐渐演变成大问题。3.风政建设责任制落实不严。对风政建设责任制的落实缺乏有效的监督检查机制，责任分解不明确，责任追究不严格，导致风政建设责任制流于形式，未能真正落到实处。

　　二、产生问题的原因分析

　　针对上述存在的问题，局领导班子进行了深刻的剖析，认为主要原因有以下几点：

　　（一）理论学不够深入。局领导班子成员在理论学上存在浅尝辄止的现象，对和的精神的学缺乏深度和广度，未能做到入脑入心，导致在工作中运用理论指导实践的能力不足，难以解决实际问题。

　　（二）性修养不够坚定。部分班子成员在性修养上存在松懈现象，理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化，对的纪律规矩缺乏敬畏之心，导致在执行纪律规矩时存在打折扣、搞变通的现象，影响了的形象和威信。

　　（三）责任意识不够强烈。局领导班子在落实全面从严治“两个责任”上存在责任意识不强的问题，对工作的重要性认识不足，对风政建设责任制的落实缺乏足够的重视，导致工作和风政建设工作存在薄弱环节。

　　（四）制度执行不够严格。局领导班子在制度执行上存在打折扣的现象，对各项规章制度的落实缺乏严格的监督和考核，导致一些制度形同虚设，未能发挥应有的作用，影响了工作的规范性和有效性。

　　三、整改措施及努力方向

　　针对存在的问题及其原因，局领导班子将采取以下措施，切实加以整改，确保问题得到有效解决：

　　（一）强化理论武装，提高思想认识。局领导班子将把学贯彻和的精神作为首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理，通过集体学和个人自学相结合的方式，不断深化对的创新理论的理解和把握，提高运用理论指导实践的能力。同时，严格落实“两学一做”学教育常态化制度化要求，丰富学形式，增强学效果，确保学教育取得实实在在的成效。

　　（二）加强性锻炼，坚定理想信念。局领导班子将把加强性锻炼作为重要任务，通过开展主题教育活动、专题课等方式，引导班子成员树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，严格落实规定及其实施细则精神，带头遵守的纪律规矩，始终保持清正洁的本色。

　　（三）落实主体责任，推动的建设。局领导班子将切实履行全面从严治主体责任，把工作摆在更加突出的位置，与业务工作同部署、同推进、同考核，确保工作与业务工作深度融合、相互促进。同时，严格落实风政建设责任制，层层传导压力，逐级压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　（四）严格制度执行，提升工作效能。局领导班子将严格执行各项规章制度，建立健全监督考核机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根、发挥作用。同时，加大对违纪违规行为的查处力度，严肃追责问责，形成强有力的震慑效应，营造风清气正的良好生态。

　　，局领导班子将以此次专题民主生活会为契机，深入查找问题，深刻剖析原因，扎实抓好整改，以实际行动践行初心使命，为推动全县应急管理工作高质量发展作出新的更大贡献。

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