某区妇联党组纪检监察专题汇报材料

　　201x年以来，区妇联组在、的坚强领导下，以及区和派驻纪检监察组的正确指导下，认真贯彻落实系列重要讲话和指示批示精神，坚决落实和、以及关于巡视巡察工作的决策部署，全力配合上级巡察组抓好监督执纪问责工作。但从未巡先改等情况来看，我们的工作还存在一定的差距，现将有关情况汇报如下：

　　一、落实“两个责任”，从严执纪问责方面

　　一是站位不高，缺乏学钻研精神。用武装不到位，满足于上级有关部门的统一培训和规定学时的学，对新的理论知识学停留在书面上。在传达有关文件精神时方法较为单一、枯燥，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对系列重要精神缺乏更深层次的互动和思想交流，未能充分体现时代性、把握规律性。

　　二是内生活不严肃。为了应付上级布置的学任务，精简会议，有时将组会议与行政会议混开，导致组和班子会议一事一议制度不够明确，组会议执行规则和尺度把握不够严谨。召开组会议时，有时安排的议题较多，组成员发表意见不充分，会议规则不规范，会议质量不高，影响了决策的科学性和民主性。

　　三是政谈话不经常、不深入。领导班子“一岗双责”意识不强，未能将政约谈、谈话提醒等监督执纪“四种形态”作为常态化、全覆盖的工作开展。有时候将工作谈话代替谈话提醒，碍于人情面子，对分管部门和下属存在的迟到早退、请假报批程序不完善规范、会议学开小差等纪律松懈问题不愿批评、不敢红脸，一定程度上仍存在“老好人”思想。这种现象不仅影响了队伍的纪律性，也削弱了组织的战斗力和凝聚力。

　　二、干部在“四个着力”、六大纪律方面

　　（一）纪律方面

　　一是落实意识形态工作不全面。在开展妇女干部素质提升及家庭教育、亲子教育工作时，虽然注重课程内容及活动效果，但未形成完善的课程和师资审核制度，对科学理论知识的学不深不透。，妇联网站建设和管理中也暴露出一些问题，如信息发布审核机制不健全，对网络舆情的监测和应对能力不足，未能及时发现和处理一些负面信息，影响了妇联的形象和公信力。

　　二是对重大原则问题态度不鲜明。在面对涉及国家利益、民族团结和社会稳定的重大原则问题时，部分干部的态度不够坚定，立场不够鲜明。个别同志在关键时刻不敢发声亮剑，甚至存在模糊认识和错误言论，这不仅违背了的纪律，也损害了组织的权威和形象。

　　三是执行的路线方针政策不坚决。在贯彻落实和上级的决策部署过程中，少数干部存在打折扣、搞变通的现象，特别是在推进妇女儿童权益保护、家庭文明建设等重点工作中，存在敷衍塞责、推诿扯皮的情况，影响了政策的落地见效。这种现象不仅反映了部分干部的意识不强，也暴露出我们在抓落实方面的力度不够。

　　（二）组织纪律方面

　　一是选人用人机制不健全。在选拔任用干部时，有时过于看重资历和背景，忽视了能力和业绩，导致部分优秀人才得不到应有的重视和重用。，对干部的日常管理和监督也不够严格，存在“重使用、轻管理”的现象，一些干部在岗位上长期得不到锻炼和提升，影响了队伍的整体活力和战斗力。

　　二是组织生活会质量不高。在召开民主生活会和组织生活会时，部分员干部准备不充分，发言内容空洞，批评与自我批评流于形式，未能达到红脸出汗的效果。有的同志对自身存在的问题认识不足，不愿意主动接受监督，甚至存在遮掩、回避的现象，影响了内生活的严肃性和实效性。

　　三是员教育管理不到位。在员日常教育管理中，存在重形式、轻内容的问题，对员的思想动态掌握不及时，对一些苗头性、倾向性问题缺乏有效的预警和干预措施。部分员参加组织生活不积极，费缴纳不及时，甚至存在无故缺席组织活动的情况，影响了组织的凝聚力和战斗力。

　　（三）洁纪律方面

　　一是洁自律意识不强。部分员干部对洁从政的要求认识不足，存在侥幸心理，认为只要不触碰“红线”就没事，忽视了细微之处的洁风险。在日常工作中，有的同志对礼品礼金、吃请送礼等问题态度暧昧，甚至存在以权谋私、优亲厚友的行为，严重损害了和的形象。

　　二是财务管理制度不严。在财务管理方面，存在报销手续不规范、账目不清等问题，个别单位甚至出现了私设“小金库”、挪用公款等严重违纪违法行为。这些问题不仅违反了财经纪律，也影响了单位的正常运转和资金安全。

　　三是公务接待管理不规范。在公务接待方面，存在超标准接待、铺张浪费等问题，个别干部甚至借机大吃大喝、挥霍公款，严重背离了规定精神。这些问题不仅浪费了公共资源，也损害了和的形象，必须引起高度重视并加以整改。

　　（四）群众纪律方面

　　一是服务意识不强。在服务妇女儿童和家庭的过程中，部分干部存在官僚主义、形式主义问题，对待群众态度冷漠，办事效率低下，甚至存在推诿扯皮、吃拿卡要等行为，严重影响了和在群众中的形象和威信。

　　二是解决实际问题能力不足。在处理妇女儿童权益保护、家庭矛盾纠纷等问题时，部分干部缺乏主动性和创造性，往往采取简单粗暴的方式，甚至存在敷衍塞责、推卸责任的现象，导致一些问题久拖不决，影响了妇女儿童的合法权益和社会和谐稳定。

　　三是联系群众渠道不畅。在加强与妇女群众的联系沟通方面，存在渠道不畅通、方式单一等问题，部分干部惯于坐在办公室里听汇报、看材料，缺乏深入基层、了解民情的主动性，导致一些群众诉求无法及时得到回应和解决，影响了和的公信力和服务效能。

　　（五）工作纪律方面

　　一是工作不实。在推动重点工作和重大项目实施过程中，部分干部存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，对上级部署的任务落实不力，甚至存在弄虚作假、虚报浮夸的行为，严重影响了工作的质量和效果。

　　二是工作效率不高。在日常工作中，部分干部存在拖拉懒散、推诿扯皮的现象，对领导交办的任务不按时完成，对群众反映的问题不及时解决，影响了机关的工作效率和服务水平。

　　三是责任意识不强。在履行职责过程中，部分干部存在畏难情绪和消极态度，遇到困难和问题不是积极想办法解决，而是推卸责任、逃避矛盾，导致一些工作停滞不前，影响了整体工作的推进和发展。

　　（六）生活纪律方面

　　一是个人品德修养不高。部分员干部在日常生活和社交活动中，存在贪图享受、奢侈浪费的现象，甚至存在赌博、吸毒等违法行为，严重损害了和的形象。

　　二是家风建设不严。在家庭生活中，部分员干部对配偶、子女和亲属的教育管理不够严格，存在放任自流、包庇纵容的现象，导致一些家庭成员走上违法犯罪的道路，影响了社会风气和家庭和谐。

　　三是生活方式不健康。在个人生活方式上，部分员干部存在过度应酬、酗酒赌博等不良惯，不仅影响了身心健康，也损害了和的形象，必须引起高度重视并加以整改。

　　针对上述问题，区妇联组将进一步提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实和上级的决策部署，切实担负起全面从严治的主体责任。我们将以此次巡视巡察为契机，深入查找问题根源，制定切实可行的整改措施，确保整改工作取得实效。同时，我们将进一步加强员干部的思想教育和纪律教育，强化监督执纪问责，营造风清气正的生态，为推动妇女儿童事业高质量发展提供坚强保障。

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