某县人大常委会办公室开展专题教育实践活动情况汇报

　　在去年专题教育实践活动第一阶段，市机关组亲自抓，各支部精心组织，通过实事求是地“述”，动真碰硬地“评”，客观公正地“考”，紧紧抓住了基层工作的关键环节。述职评议考核结束后，机关持续拧紧螺丝，推动各级建立问题、整改、责任“三个清单”，以此为抓手，全面提升基层工作水平。今年，按照、市直机关工委的部署，市机关认真落实管治责任，结合“温故知新、知行合一”学实践活动“三问三查”大讨论的结果，针对存在的问题进行自查自纠，建立责任、任务、问题“三张清单”，明确时间表、路线图、责任人，对标抓好整改落实。

　　建立问题清单，是不怕揭短亮丑，找准问题才能击中要害。机关强调，落实基层责任，首先要敢于面对问题，瞄准“靶子”、精准发力。在“三问三查”讨论活动中，组成员错开列席各支部大会，全程参与、严格监督指导，各支部自查摆问题52个，上级领导点评问题32个，群众代表提出问题17个，机关随访发现问题3个。在此基础上，机关开展了逐级谈心活动，委员深入一线深挖问题，对存在的问题进行了再梳理、再聚焦，逐一列出问题清单。概括起来主要有以下几点：

　　一是组织覆盖存在“死角”。由于新设立的社会工作委员会、市监委驻片区组的人员尚未完全配备到位，相应的组织建设也未能同步跟进。特别是工委支部人选难以确定，主要原因是处级干部担任支部后，难以兼顾工委的工作与组织事务，导致重要支部事务需向工委领导汇报，支委会作用发挥有限。目前各支部均由工委副职担任支部，但全国、省对应的工委均已建立分组，其与机关工委的关系如何理顺，仍需进一步研究和探索。

　　二是个别组织执行力不足。由于会议频繁、文件多、台账多、临时任务多，有时会委员无法全部出席，机关工委安排的一些参观展览、观影等活动人员落实较为困难。这不仅影响了活动的质量和效果，也在一定程度上削弱了组织的凝聚力和战斗力。

　　三是部分干部工作不够扎实。在一些地区，超过40%的乡镇干部存在“走读”现象，村组织岗位空缺严重。这些问题的存在，不仅影响了基层组织的正常运转，也直接影响了的政策在基层的贯彻落实。，部分员干部在工作中存在形式主义、官僚主义倾向，对群众反映的问题重视不够，解决问题的能力和效率不高，这些都需要引起高度重视并加以解决。

　　针对上述问题，机关制定了详细的整改措施。首先，加强组织建设，确保组织全覆盖。对于新设立的社会工作委员会和市监委驻片区组，机关将积极协调相关部门，尽快完成人员配置，并及时成立相应的组织，确保每一个员都能找到自己的“家”。对于工委支部人选问题，将探索建立更加灵活的选拔机制，既要保证支部的专业能力，也要确保其能够有效履行职责，实现工委工作与组织事务的协调发展。

　　，强化组织执行力，提升工作实效。机关将进一步优化会议制度，减少不必要的会议和文件，为员干部减负，让他们有更多时间和精力投入到实际工作中。同时，加大对各项活动的组织力度，确保人员落实到位，提高活动的质量和效果。对于一些重要的参观展览、观影活动，机关将提前做好准备，合理安排时间，确保活动顺利进行。

　　，改进工作，密切联系群众。机关将深入开展建设专项整治行动，坚决纠正形式主义、官僚主义问题，要求员干部深入基层、深入群众，倾听群众呼声，解决群众困难。特别是对于“走读”现象严重的地区，机关将联合相关部门，采取有力措施，督促乡镇干部真正扎根基层，切实履行职责。同时，加大对村组织的培训力度，提高他们的素质和业务能力，确保村组织成为服务群众、凝聚人心的坚强堡垒。

　　最后，建立健全长效机制，巩固深化整改成果。机关将以此次专题教育实践活动为契机，进一步完善工作制度，建立健全问题发现、整改、反馈机制，形成闭环管理。对于已经整改的问题，要定期开展“回头看”，防止问题反弹；对于尚未整改到位的问题，要继续加大督促力度，确保整改到位。同时，注重总结经验教训，推广好的做法，不断提升基层工作水平。

　　，在、市直机关工委的坚强领导下，市机关将认真学了，以高度的责任感和使命感，扎实推进基层工作，努力打造一支忠诚干净担当的员干部队伍，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

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