x年上半年某街道党工委书记党风廉政建设述责述廉报告

　　根据区《关于开展风政建设述责述工作的通知》要求，现将个人201x年上半年风政建设情况报告如下：

　　一、风政建设责任制落实情况

　　（一）全面履行风政建设主体责任，推动全面从严治向纵深发展

　　1、履行“第一责任人”责任。作为街道风政建设的“第一责任人”，我对风政建设负全面领导责任。我和班子成员定期研究、定期布置、定期检查、定期报告风政建设责任制落实情况，同时督促要求各基层支部定期报告风政建设责任制落实情况。201x年上半年，组织各级员干部认真学了关于风政建设的重要论述和区下发的规定学篇目，观看《不可触碰的红线》等警示教育片，强化街道工委和基层组织对落实风政建设主体责任的思想认识。召开政班子会议12次，听取班子成员关于分管领域风政建设的工作汇报，明确要求班子成员把反腐倡工作与业务工作同部署、同落实、同检查。对风政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办18次。组织召开了1次巡视组反馈意见整改专题民主生活会和2次组织生活会，定期开展谈心活动，与班子成员和机关干部及时沟通思想、交换意见、提出要求。6月份召开了康乐街道基层组织落实全面从严治工作推进会，围绕“如何履行全面从严治第一责任人责任”主题，我带头谈体会、讲认识，班子成员和各基层组织分别交流发言，推动“第一责任人”责任不断强化、深入落实。

　　2、履行选人用人责任。严格执行关于加强干部选拔任用工作的相关规定，严格执行机关（社区）干部和村干部考核管理办法，坚持民主推荐、员评议、工委审议、纪工委全程参与。一是坚持标准选干部。在今年的组织换届选举中，对5个基层支部进行调整，配强“关键少数人”，强化支部领导核心作用。二是严格程序选干部。在干部选拔任用过程中，严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》的要求，确保每一步都依法依规、公开透明。三是强化监督选干部。纪工委全程参与干部选拔任用过程，对每一个环节进行严格监督，确保选人用人的公正性和洁性。四是注重培养选干部。加大对年轻干部的培养力度，通过定期培训、轮岗锻炼等方式，提升年轻干部的素质和业务能力，为街道的发展储备了一批高素质的后备力量。

　　（二）加强制度建设，规范权力运行

　　1、完善政风险防控机制。201x年上半年，街道工委进一步完善了政风险防控机制，对现有的制度进行了梳理和修订，新增了《康乐街道风政建设责任制实施细则》等制度文件。通过这些制度的建立和完善，明确了各级组织和员干部的职责，细化了责任分工，确保每一项工作都有章可循、有据可依。同时，我们还加强了对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。上半年，共开展政风险点排查3次，发现并整改问题12个，有效防范了政风险的发生。

　　2、强化权力运行监督。为进一步规范权力运行，街道工委建立了权力清单和责任清单，明确了每一项权力的行使主体、行使范围和行使程序，确保权力在阳光下运行。同时，我们还建立了权力运行监督机制，通过定期检查、专项督查、群众监督等多种方式，加强对权力运行的监督。上半年，共开展权力运行监督检查5次，发现问题3个，均已整改到位。，我们还积极推进公开，通过街道网站、公示栏等多种渠道，及时公开重大决策、重大项目、重要人事任免等信息，接受社会监督，提高透明度。

　　（三）深化建设，营造风清气正的生态

　　1、持续开展“四风”问题专项整治。201x年上半年，街道工委按照和上级的部署要求，持续开展了“四风”问题专项整治行动。重点整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，通过明察暗访、举报受理、自查自纠等方式，坚决纠正和查处各种违规违纪行为。上半年，共开展“四风”问题专项检查4次，发现并整改问题8个，通报批评2人，有效遏制了“四风”问题的反弹回潮。同时，我们还加强了对员干部的教育引导，通过开展政教育、性教育等活动，增强员干部的纪律意识和规矩意识，营造风清气正的良好氛围。

　　2、加强员干部日常管理。为了加强员干部的日常管理，街道工委制定了一系列管理制度，如《康乐街道员干部日常行为规范》《康乐街道员干部考勤管理办法》等。通过这些制度的实施，规范了员干部的行为，提高了工作效率。上半年，共开展员干部日常行为规范检查6次，发现并整改问题10个，有效维护了机关秩序。同时，我们还加强了对员干部的关心关爱，通过定期走访、谈心谈话等方式，了解他们的思想动态和实际困难，帮助他们解决工作和生活中的问题，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

　　（四）加强宣传教育，筑牢思想防线

　　1、深入开展政教育。201x年上半年，街道工委把政教育作为风政建设的重要抓手，通过多种形式，广泛开展政教育活动。一是组织员干部集中学。上半年，共组织集中学6次，学内容包括《中国纪律处分条例》《中国洁自律准则》等纪法规，以及和的精神。二是开展政主题日活动。每月固定一个主题，通过参观政教育基地、观看政影片、举办政知识竞赛等形式，增强员干部的洁自律意识。三是开展政文化进社区活动。通过举办政书画展、政文艺演出等活动，将政文化融入到社区居民的日常生活中，营造浓厚的政氛围。上半年，共开展政文化进社区活动3次，参与群众达500余人次。

　　2、加强舆论引导。为了营造良好的舆论环境，街道工委积极利用各种媒体平台，宣传风政建设的成果和经验。一是加强网络宣传。通过街道网站、微信公众号等平台，及时发布风政建设的相关信息，提高群众的知晓率和参与度。二是加强传统媒体宣传。通过报纸、电视等传统媒体，报道街道在风政建设方面的亮点和成效，树立良好的社会形象。三是加强正面典型宣传。通过挖掘和宣传身边的先进典型，弘扬正能量，激励广大员干部以先进典型为榜样，争做洁自律的好干部。上半年，共刊发风政建设相关报道20余篇，树立先进典型5个，有效提升了街道的知名度和美誉度。

　　二、存在的问题及改进措施

　　（一）存在的问题

　　1、部分员干部的思想认识还需进一步提高。虽然通过一系列的教育活动，大多数员干部的洁自律意识有所增强，但仍有少数员干部对风政建设的重要性认识不足，存在侥幸心理，需要进一步加强教育引导。

　　2、制度执行力度还需进一步加大。尽管街道工委制定了一系列制度，但在实际执行过程中，仍存在一些打折扣、搞变通的现象，需要进一步加大监督检查力度，确保制度落地见效。

　　3、政文化建设还需进一步深化。目前，街道的政文化建设还停留在表面，缺乏深度和广度，需要进一步创新形式、丰富内容，提高政文化的吸引力和感染力。

　　（二）改进措施

　　1、进一步加强思想教育。继续深入开展政教育活动，特别是加强对年轻干部的教育，通过案例警示、现场教学等方式，增强他们的洁自律意识。同时，加强的理论武装，深入学，坚定理想信念，筑牢思想防线。

　　2、进一步强化制度执行。加大对制度执行情况的监督检查力度，建立健全责任追究机制，对违反制度的行为严肃问责，确保制度刚性约束。同时，不断完善制度体系，堵塞漏洞，提高制度的科学性和操作性。

　　3、进一步深化政文化建设。创新政文化建设的形式和内容，通过举办政文化讲座、政文艺汇演、政书画展览等活动，丰富政文化的内涵，提高其吸引力和感染力。同时，加强政文化的普及和传播，将其融入到社区居民的日常生活中，形成人人参与、人人受益的良好氛围。

　　三、下一步工作打算

　　201x年下半年，街道工委将继续贯彻落实和上级关于风政建设的各项决策部署，以更高的标准、更严的要求，推动风政建设取得新的成效。

　　1、进一步压实主体责任。严格落实风政建设责任制，层层传导压力，确保各级组织和员干部履职尽责。定期召开风政建设工作会议，研究部署重点工作，解决突出问题。同时，加大对基层组织的指导和支持力度，推动全面从严治向基层延伸。

　　2、进一步深化反腐败斗争。始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处各类违纪违法行为，坚决斩断利益输送链条。加强对重点领域和关键环节的监督，特别是对工程建设、征地拆迁、资金管理等领域的监管，防止腐败问题的发生。同时，健全举报机制，畅通群众监督渠道，形成全社会共同参与的反腐格局。

　　3、进一步加强建设。持续开展“四风”问题专项整治，坚决纠正形式主义、官僚主义等突出问题。加强员干部的日常管理，严格落实规定及其实施细则精神，严防“四风”问题反弹回潮。同时，加强先进典型的宣传，弘扬正能量，营造风清气正的生态。

　　4、进一步提升服务能力。坚持以人民为中心的发展思想，不断提升服务群众的能力和水平。深入推进“放管服”改革，简化办事流程，提高办事效率。加强基层社会治理，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，增强群众的获得感和幸福感。

　　，201x年下半年，我们将以更加坚定的信心、更加有力的举措，推动风政建设各项工作取得新的更大成效，为街道的经济社会发展提供坚强保障。

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