某发改委干部作风大整顿活动情况汇报

　　按照全委干部大整顿活动领导小组办公室要求，现从思想认识、主要做法、工作成效、经验启示、存在问题及下步考虑六个方面，将全委活动开展情况汇报如下：

　　一、思想认识方面

　　开展大整顿是赢回民心形象的重要举措。长生生物问题疫苗案件可以说是触目惊心，挑战人的良知和底线，牵动社会神经，激起民怨民愤，造成公众恐慌，形成了近几年少有的舆情风暴，给社会和谐稳定大局造成了负面影响，给和的公信力造成了危害。人心向背关系到的生死存亡。全委上下充分认识到，开展这次整顿的核心是要通过转变干部、提振干部士气，最终保持同人民群众的血肉联系。

　　2. 开展大整顿是全委必须履行的责任。结合和省、市巡视巡察情况发现，问题已经成为影响全委生态的一个重要“污染源”，严重影响生态。这个问题能否解决好，关系着我委是否能真正把决定精神和、部署要求落到实处，是否能给、、和全委人民一个交代。因此，必须开展一次大整顿活动，给全委干部队伍问题踩一脚急刹车，进行一次彻底的大排查、大扫除、大检修，从而为贯彻落实和、的各项决策部署、推动新时代xxx绿色转型、全面振兴提供强有力的保证。

　　3. 开展大整顿是提升全委工作质量的有力契机。虽然在的以来，全委干部建设取得了一定成效，全委干部队伍的总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题。工作中还存在形式主义，谈经验、谈设计多，缺少扎实调研、深入实际的务实，在某些工作安排上，缺少统筹考虑，权衡利弊不够科学全面。例如，在谋划设计经济开发区污水处理厂建设PPP项目和乡镇垃圾中转站项目上，考虑政绩情况多、考虑实际情况少，对项目的调研论证不够充分，谋划设计明显存在不足，导致项目推进缓慢，影响了项目预期效益的实现。

　　二、主要做法

　　为了确保大整顿活动取得实效，全委采取了一系列有力措施，确保活动不走过场、不流于形式。一是加强组织领导，成立由主要领导挂帅的大整顿活动领导小组，制定详细的工作方案，明确任务分工，落实责任到人，确保活动有序开展。二是广泛动员部署，召开全委大整顿动员大会，传达学上级有关文件精神，深刻剖析问题的表现形式和根源，统一思想认识，增强行动自觉。三是强化学教育，组织全体干部职工认真学了《中国章程》《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》等纪法规，以及，特别是关于加强建设的重要论述，引导广大员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。四是坚持问题导向，通过设立意见箱、开展问卷调查、召开座谈会等方式，广泛征求社会各界的意见建议，认真查找本单位存在的问题，建立问题清单，逐一整改销号。五是严格执纪问责，对问题突出的部门和个人，严肃批评教育，情节严重的依纪依法处理，形成强大震慑效应，营造风清气正的良好氛围。

　　三、工作成效

　　通过开展大整顿活动，全委干部职工的精神面貌焕然一新，工作明显改善，工作效率显著提高，为推动各项工作顺利开展奠定了坚实基础。一是思想认识更加清醒。广大员干部深刻认识到建设的重要性紧迫性，自觉把改进作为一项长期任务来抓，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。二是工作更加务实。大家积极践行“马上就办、真抓实干”的工作理念，深入基层、深入群众，主动服务、热情服务，切实解决了一批群众反映强烈的热点难点问题，得到了社会各界的广泛好评。三是工作质效更加显著。通过整治形式主义、官僚主义等问题，进一步优化了内部管理流程，提高了行政效能和服务水平，促进了各项业务工作的顺利开展。例如，在推进重大项目建设过程中，相关部门密切配合，攻坚克难，有效解决了土地征迁、资金筹措等瓶颈制约因素，确保了项目按期开工、如期完工，为经济社会发展注入了强劲动力。四是纪律规矩更加严明。全委上下严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象，树立了良好的机关形象。

　　四、经验启示

　　通过这次大整顿活动，我们深刻体会到，加强建设是一项系统工程，需要常抓不懈、久久为功。一是必须坚持的领导。的领导是做好一切工作的根本保证，只有坚定不移地贯彻执行的路线方针政策，才能确保建设始终沿着正确方向前进。二是必须坚持以人民为中心。人民群众是我们的力量源泉和胜利之本，只有始终把人民放在心中最高位置，时刻把人民利益放在第一位，才能赢得人民群众的信任和支持。三是必须坚持问题导向。面对建设中存在的突出问题，我们要敢于直面矛盾、勇于担当作为，采取有力措施加以解决，不断提升工作质量和效率。四是必须坚持标本兼治。既要注重解决当前存在的问题，又要建立健全长效机制，从源头上预防和治理问题的发生，确保建设取得实实在在的效果。

　　五、存在问题

　　尽管我们在大整顿活动中取得了一些成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分干部思想认识不到位，对建设的重要性认识不足，存在侥幸心理和畏难情绪，认为建设是一阵风，刮一阵就过去了，缺乏持久战的思想准备。二是少数部门和单位整改措施落实不到位，对查找出的问题整改力度不大，效果不明显，存在敷衍塞责、应付了事的现象。三是制度建设有待加强，部分规章制度不健全、不完善，缺乏可操作性和执行力，导致一些问题屡禁不止、屡改屡犯。四是监督机制不够健全，对问题的监督检查力度不够，问责追责机制不完善，难以形成有效的震慑作用。

　　六、下步考虑

　　针对上述问题，我们将继续深化大整顿活动，着力在以下几个方面下功夫。一是持续深化学教育。继续组织全体干部职工深入学，特别是关于加强建设的重要论述，不断提高思想认识和站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格落实整改任务。对照问题清单，逐项制定整改措施，明确整改时限和责任人，确保问题整改到位。同时，加强对整改落实情况的跟踪督办，防止问题反弹回潮。三是健全完善制度体系。针对查找出的制度漏洞和薄弱环节，及时修订完善相关规章制度，建立健全长效机制，从源头上预防和治理问题的发生。四是加大监督检查力度。建立健全问题监督检查机制，定期开展专项检查和随机抽查，对发现的问题严肃查处，绝不姑息迁就。五是强化典型示范引领。大力宣传先进典型和成功经验，发挥榜样示范作用，激励广大员干部以更加饱满的热情和更加务实的投入到各项工作中去，为推动新时代xxx绿色转型、全面振兴作出新的更大贡献。

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