某市民政局专题民主生活会领导班子对照检查材料

　　根据市机关、组织部《关于召开县级以上领导班子专题民主生活会的通知》（吕组通字〔201x〕72号）要求，局领导班子紧扣主题，严格按照规定程序和要求，组织开展集中学研讨，广泛征求意见建议，班子成员进行“四必谈”谈心谈话等，在此基础上，严格对照“六个方面”要求，深入查摆领导班子存在的突出问题，深入剖析问题成因，逐项提出整改措施，进一步明确努力方向，以更高的站位、更严的、更实的举措持续做好民政工作。

　　一、存在问题

　　（一）深入学贯彻和的精神方面

　　一是在学的深度和广度上做得还不够。对的精神实质内涵的深入理解和把握上还没有做到融会贯通，对精髓的领会还不够深刻，仅仅停留在“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，思考的还不深不透，学深弄通做实方面还有不少差距，在具体工作中有时存在理解不深、认识不高、把握不准的问题。二是在学的方式方法上还有待进一步拓展。虽然我们一直坚持周四集中学，也邀请专家对的精神进行了辅导，但是对个人自学的安排与监督抓得还不够，学效果未得到充分体现。有的同志因为业务工作繁忙等原因，不能自觉静下心来学；或者满足于已有的理论知识和工作水平，对的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，对一些新的热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透；或者在各自分管领域范围之内，运用重要理论来指导解决一些前瞻性、战略性、专业性问题不够。三是在学用结合上还不够扎实。贯彻落实精神没有真正达到学用结合，没有充分发挥组威力，统领显现不够，与全市民政工作结合还需进一步加强，抓落实抓规划不够具体，谋划民政改革发展、开启民政新篇章的步伐还需要加快。

　　（二）增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　一是意识有待强化。部分班子成员对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的理解和践行还存在差距，特别是在面对复杂多变的社会环境时，有时缺乏足够的敏锐性和鉴别力，对于一些涉及重大原则和根本利益的问题，未能及时做出正确的判断和处理。二是大局意识需要提升。在工作中，个别干部有时过于关注本部门的利益，缺乏全局观念，导致在推动全市民政事业发展中协调配合不够，影响了整体工作的推进效率。三是核心意识需进一步巩固。少数干部对的决策部署学不够深入，执行过程中存在偏差，未能完全做到与保持高度一致，影响了政策的贯彻实施效果。四是看齐意识需进一步增强。部分员干部在日常工作和生活中，对标先进典型和优秀员的标准还不够高，自我要求不够严格，未能充分发挥模范带头作用，影响了组织的凝聚力和战斗力。

　　（三）坚决贯彻落实决策部署方面

　　一是在贯彻落实决策部署的力度上还需加大。尽管我们能够积极响应上级号召，但在具体落实过程中，有时存在上热中温下冷的现象，尤其是在基层一线，政策执行的精准度和实效性还有待提高。二是创新意识不足。面对新形势新任务，部分干部的思想观念较为保守，缺乏开拓进取的精神，惯于沿用传统的工作模式，对于如何更好地适应时代发展要求，推动民政工作创新发展思路不多。三是责任担当意识需进一步增强。在推进重点难点工作中，部分干部存在畏难情绪，遇到困难和挑战时，主动作为的意识不强，影响了工作的进展。四是服务群众意识需进一步提升。在服务群众的过程中，少数干部的服务态度和服务质量还有待改善，未能真正做到想群众之所想、急群众之所急，影响了和的形象。

　　（四）加强建设方面

　　一是形式主义、官僚主义问题依然存在。在一些单位和部门，仍然存在着重形式轻内容、重痕迹轻效果的现象，一些工作部署流于表面，缺乏实质性的举措和成效。二是调查研究不够深入。部分干部在开展调研时，往往走马观花，未能深入基层、深入群众，未能真实掌握第一手资料，影响了决策的科学性和针对性。三是勤俭节约意识需进一步强化。在日常办公和公务活动中，少数干部存在铺张浪费现象，未能严格执行规定精神，影响了机关形象。四是纪律规矩意识需进一步增强。个别干部在遵守的纪律和国家法律法规方面存在松懈现象，未能时刻绷紧洁自律这根弦，影响了队伍的整体素质。

　　（五）勇于担当作为方面

　　一是担当精神不够。面对复杂艰巨的任务，部分干部存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心，影响了工作的推进。二是创新能力不足。在应对新情况新问题时，部分干部缺乏创新思维和方法，惯于按部就班，难以有效破解工作中的难题。三是执行力需进一步提升。在落实上级决策部署时，少数干部存在推诿扯皮现象，工作效率不高，影响了整体工作进度。四是服务意识需进一步增强。在服务群众的过程中，部分干部的服务态度和服务质量还有待改进，未能真正做到以人民为中心，影响了和的公信力。

　　（六）落实全面从严治责任方面

　　一是主体责任落实不到位。部分领导干部对全面从严治的重要性认识不足，履行“一岗双责”不够到位，存在重业务轻的现象，影响了工作质量。二是监督制约机制不健全。在权力运行监督方面，一些制度执行不到位，存在监督盲区，影响了权力运行的规范性和透明度。三是执纪问责力度需进一步加大。在查处违纪违法行为时，个别单位和部门存在失之于宽、失之于软的问题，未能形成有力震慑，影响了纪律的严肃性。四是洁自律意识需进一步增强。部分员干部在洁从政方面存在薄弱环节，未能严格遵守纪国法，影响了队伍的整体形象。

　　二、原因分析

　　针对上述存在的问题，我们进行了深入剖析，主要原因有以下几点：

　　一是思想认识不到位。部分班子成员对的理论学重视程度不够，未能将学成果转化为推动工作的强大动力，导致在实际工作中存在理论与实践脱节的现象。二是责任落实不到位。在落实各项工作中，部分干部存在重部署轻落实、重过程轻结果的现象，导致工作推进缓慢，成效不明显。三是制度执行不到位。在执行各项规章制度时，少数干部存在打折扣、搞变通的现象，影响了制度的权威性和约束力。四是能力素质有待提升。面对新形势新任务，部分干部的能力素质与岗位要求存在一定差距，难以有效应对复杂多变的工作局面。五是转变不到位。部分干部在工作上存在形式主义、官僚主义等问题，未能真正做到深入基层、深入群众，影响了工作的实效性和群众满意度。

　　三、整改措施

　　针对查摆出的问题，我们制定了以下整改措施，确保整改取得实效：

　　（一）加强理论学，提高思想认识

　　一是深化对的学。通过集中学和个人自学相结合的方式，深入学领会的丰富内涵和精神实质，不断提高理论素养和觉悟。二是加强的精神的学贯彻。围绕的提出的各项任务目标，制定详细的学计划，定期开展专题学研讨，确保学深悟透、融会贯通。三是创新学方式方法。充分利用网络平台、移动终端等现代信息技术手段，丰富学载体，拓宽学渠道，提高学效果。四是强化学考核。建立健全学考核机制，将学情况纳入干部年度考核内容，确保学任务落到实处。

　　（二）强化责任担当，提升工作实效

　　一是严格落实“一岗双责”。各级领导干部要切实履行好全面从严治主体责任和风政建设“一岗双责”，把工作与业务工作同部署、同检查、同考核，确保各项工作有序推进。二是加强监督检查。建立完善监督检查机制，加大对重点部位、关键环节的监督力度，及时发现和纠正存在的问题，确保各项制度执行到位。三是强化责任追究。对在工作中敷衍塞责、推诿扯皮的干部，要严肃追责问责，形成强有力的震慑效应。四是树立正确政绩观。引导广大干部树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感和幸福感。

　　（三）优化工作，提高服务水平

　　一是大力整治形式主义、官僚主义。深入开展形式主义、官僚主义专项整治行动，坚决纠正重形式轻内容、重痕迹轻效果的现象，确保各项工作务实高效。二是改进调查研究方式。坚持问题导向，深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，为科学决策提供依据。三是严格遵守规定精神。加强对员干部的教育管理，坚决杜绝铺张浪费现象，营造风清气正的良好氛围。四是提高服务质量和效率。优化服务流程，简化办事程序，提高服务效率，让群众少跑腿、好办事、不添堵，不断提升群众满意度。

　　（四）加强队伍建设，提升能力素质

　　一是加强教育培训。制定详细的教育培训计划，定期组织干部参加各类培训，不断提升干部的专业能力和综合素质。二是注重实践锻炼。选派优秀年轻干部到基层一线和艰苦地区挂职锻炼，增强他们的实际工作能力和解决复杂问题的能力。三是强化考核激励。建立健全干部考核评价体系，把考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，激发干部干事创业的积极性。四是加强纪律约束。严格执行的纪律和国家法律法规，对违反纪律的行为坚决查处，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。

　　四、努力方向

　　今后，我们将以此次专题民主生活会为契机，进一步提高站位，强化责任担当，改进工作，提升工作效能，不断开创民政工作新局面。一是坚定不移地维护核心。始终把坚决维护的核心地位、坚决维护权威和集中统一领导作为最高原则，自觉在思想上上行动上同保持高度一致。二是坚持不懈地推进学。把学作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，坚持不懈地学的理论知识和业务知识，不断提高自身综合素质。三是不折不扣地落实决策。坚决贯彻落实的各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止，推动民政工作高质量发展。四是毫不动摇地改进。始终把人民放在心中最高位置，深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，不断提高服务群众的能力和水平。五是坚定不移地推进改革。围绕民政事业发展中的重点难点问题，勇于创新、敢于突破，不断推动民政工作改革创新，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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