某市税务局关于x年度支部书记抓基层党建述职评议考核工作的报告

　　国家税务总局XX省税务局委员会：

　　按照《国家税务总局XX省税务局委员会关于做好201x年度抓基层述职评议考核工作的通知》（X税发〔201x〕XX号）要求，我局认真组织述职评议考核工作，并于201x年X月XX日组织XX名支部进行了述职评议，现将有关情况报告如下：

　　一、突出从严要求，科学严密组织

　　（一）加强组织推动。结合工作实际，我局述职工作采取三级述职方式开展，由局向省局、述职、机关向市直机关工委述职、各支部向市局及机关述职。为确保高质量开展，我局制定了支部抓基层工作述职评议方案，从考核方式、述职内容、方法步骤、工作要求四个方面进行了明确，市局采取随机调研、实地察看等方式，深入了解实情，做好准备；机关及时跟进，抓好落实，加强指导。

　　（二）加强思想重视。我局把述职评议作为落实全面从严治要求的重要抓手，以积极的态度抓好落实，同时要求各支部进一步提高思想认识，把基层述职评议考核工作作为学贯彻的精神的重要举措，作为强化“四个意识”、落实管治责任的重要内容，作为严肃内生活、推动全面从严治向基层延伸的重要抓手，认真做好述职准备和整改落实。

　　（三）加强材料审核。述职前由机关组织对述职材料进行述前把关，重点从材料内容、结构、字数等方面进行了审核，要求成绩部分控制在1/3，建设、主体责任、组织能力、支部建设标准化等重点内容不缺项，201x年度述职评议、“四位一体”考核中存在的问题必须有专门部分进行回应和说明，防止形式主义、走过场。对只讲面上的工作，不讲个人履职情况，只讲下面的问题、不讲自身问题的情况，严肃批评并督促整改；严重不符合要求的，2次退回修改完善。

　　二、坚持问题导向，深化整改落实

　　（一）深入查找问题。述职评议过程中，我们严格按照“四个对照”标准，即对照，对照章规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，深入查摆自身存在的问题。通过自我剖析、相互评议、上级点评等多种形式，共查找出了涉及思想建设、组织建设、建设、纪律建设等方面的突出问题XX个。例如，部分支部在引领作用发挥不够充分，组织生活会质量不高，员教育管理存在薄弱环节，务干部能力素质有待提升等。

　　（二）制定整改措施。针对查摆出的问题，各支部均制定了详细的整改措施，并明确了责任人和完成时限。我们要求各支部亲自挂帅，带头整改，确保问题整改到位。例如，对于引领作用发挥不足的问题，我们将通过定期组织专题学、开展主题日活动、加强理论培训等方式，增强员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识。对于组织生活会质量不高的问题，我们将严格规范程序，提高会议质量，确保每次组织生活会都能达到预期效果。

　　（三）强化跟踪问效。为确保整改措施落到实处，我局建立了问题整改台账，实行销号管理。机关每季度对各支部的整改情况进行一次全面检查，对整改不力的单位和个人进行通报批评，并纳入年度考核。同时，我们还建立了问题整改长效机制，定期开展“回头看”，防止问题反弹。通过这些措施，我们切实增强了基层组织的战斗力和凝聚力，推动了工作的全面提升。

　　三、创新工作方法，提升工作实效

　　（一）推进智慧。为适应信息化时代的发展要求，我局积极探索“互联网+”新模式，利用大数据、云计算等技术手段，搭建了智慧平台。该平台集员管理、学教育、组织生活、志愿服务等功能于一体，实现了工作线上线下同步推进。通过智慧平台，我们能够实时掌握员的思想动态和工作表现，及时发现和解决问题，提高了工作效率。，我们还开发了手机APP，方便员随时随地参与组织生活，增强了员的归属感和责任感。

　　（二）打造特色品牌。为进一步提升工作的影响力和吸引力，我局围绕中心工作，打造了一系列具有税务特色的品牌。例如，我们开展了“税收服务进社区”活动，组织员志愿者深入社区，为群众提供税收政策咨询、办税辅导等服务，受到了广泛好评。我们还举办了“税务文化周”活动，通过书画展、摄影展、文艺演出等形式，展示了税务干部的良好形象，弘扬了正能量。这些特色品牌的创建，不仅丰富了工作内容，也提升了税务部门的社会形象。

　　（三）强化典型引领。为发挥先进典型的示范带动作用，我局注重挖掘和宣传身边的先进人物和事迹。我们评选表彰了一批优秀员、优秀务工作者和先进基层组织，通过召开表彰大会、制作宣传视频、编印先进事迹汇编等方式，广泛宣传他们的先进事迹和经验做法，激发了广大员干部的学热情和工作干劲。同时，我们还邀请先进典型到各支部进行巡回宣讲，分享他们的成长经历和心路历程，激励广大员干部对标先进、争当先锋。

　　四、加强队伍建设，夯实组织基础

　　（一）强化教育培训。为提升务干部的能力素质，我局坚持把教育培训作为一项基础性工作来抓。我们制定了详细的培训计划，每年组织务干部参加上级举办的各类培训班，邀请专家学者来局授课，不断提升务干部的理论水平和业务能力。同时，我们还注重实践锻炼，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，让务干部在实践中增长才干。通过这些措施，我们培养了一支坚定、业务精通、优良的务干部队伍，为工作提供了坚强保障。

　　（二）严格员管理。为保持员队伍的纯洁性和先进性，我局严格落实“三会一课”制度，规范员发展程序，严把员入口关。我们定期开展员民主评议，对不合格员进行处置，确保员队伍的质量。同时，我们还注重发挥员的先锋模范作用，通过设立员示范岗、员责任区等方式，引导员在本职岗位上创先争优。通过这些措施，我们切实增强了员的责任感和使命感，激发了员的内在动力。

　　（三）优化组织设置。为适应新形势新任务的要求，我局不断优化基层组织设置，健全组织体系。我们根据机构改革后的实际情况，及时调整了支部的设置，确保每个科室、每个分局都有支部覆盖。同时，我们还探索建立了联合支部、临时支部等新型组织形式，有效解决了部分单位员人数少、难以单独成立支部的问题。通过优化组织设置，我们进一步密切了组织与员的联系，增强了组织的凝聚力和战斗力。

　　五、总结经验，展望未来

　　通过201x年度抓基层述职评议考核工作的开展，我局在工作方面取得了一定的成绩，但也清醒地认识到，与上级的要求和群众的期望相比，还有一定的差距。下一步，我们将以更加坚定的信心、更加务实的，继续抓好基层工作，努力实现新的突破。

　　一是进一步加强理论武装。我们将深入学贯彻，引导员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过开展集中学、专题研讨、知识竞赛等活动，不断提高员干部的理论水平，确保的路线方针政策在税务系统得到不折不扣的贯彻落实。

　　二是进一步压实工作责任。我们将严格落实全面从严治的各项要求，层层传导压力，逐级压实责任。通过签订责任书、定期督查、年终考核等方式，确保各级组织履行好第一责任人职责，推动工作与业务工作深度融合，实现工作与业务工作双促进、双提升。

　　三是进一步创新工作方法。我们将继续探索工作的新思路、新举措，不断提升工作的针对性和实效性。通过搭建更多服务平台，开展更多丰富多彩的活动，让工作更加贴近实际、贴近群众，不断增强组织的吸引力和凝聚力。

　　四是进一步强化队伍建设。我们将持续加强务干部队伍建设，提升务干部的能力素质。通过举办培训班、开展业务竞赛、实施绩效考核等方式，激励务干部担当作为，为工作提供坚强的人才支撑。

　　，我们将以此次述职评议为契机，认真总结经验，查找不足，补齐短板，以更加饱满的热情和更加扎实的，推动我局工作再上新台阶，为实现税收事业高质量发展作出新的更大贡献。

　　特此报告。

　　国家税务总局XX省税务局委员会

　　201x年X月XX日

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