某县委常委、组织部长在党纪学习教育关于“六大纪律”之组织纪律研讨会上的发言材料

　　4月X日至X日，通过集体研学、个人自学等方式，对新修订的《中国纪律处分条例》进行了认真研读和学，结合工作进行了深入学贯彻。下面根据纪学教育工作安排，我结合组织工作实际，围绕“六大纪律”中的“组织纪律”与大家作一研讨交流。

　　一、深刻认识加强组织纪律建设的重要性

　　组织纪律是的纪律的重要组成部分，是的组织和员必须遵守的行为规则。加强组织纪律建设，对于确保的集中统一、保持的战斗力、巩固的执政地位具有重要意义。在新时代的征程上，我们必须清醒认识到，维护组织纪律不仅是对过去的继承，更是对未来的承诺。我们要从历史的维度来审视组织纪律的重要性。无论是延安时期的整风运动，还是改革开放初期的体制改革，每一次重大的历史转折和发展阶段，都是以加强组织纪律为前提的。这些历史经验告诉我们，组织纪律是我们不断自我革新、自我完善的有力武器。加强组织纪律建设是确保的集中统一的关键。的集中统一是的力量所在，必须坚决维护权威和集中统一领导，确保全上下行动一致、步调一致。历史和现实都无数次证明，没有严明的组织纪律，就没有的团结统一，就没有革命、建设和改革的胜利。正如毛泽东同志所言：“一个政要引导革命到胜利，就必须依靠路线的正确和组织上的巩固。”只有严明组织纪律，才能确保的各级组织和全体员紧密团结在周围，坚决贯彻的路线方针政策，维护的领导地位。加强组织纪律建设是保持的战斗力的基础。的战斗力来源于的严密组织和铁的纪律。严明组织纪律，确保的各级组织和全体员在思想上上行动上高度一致，确保的决策部署得到迅速有效地贯彻执行，确保始终成为领导人民进行伟大社会革命的核心力量。的纪律是的生命线，是维护的团结统一、保持的先进性和纯洁性的根本保障。

　　二、准确把握组织纪律的基本要求

　　组织纪律的核心在于维护的集中统一，确保全上下令行禁止。具体而言，组织纪律主要包括以下几个方面的要求：

　　首先，严格遵守的组织原则。的组织原则是民主集中制，这是的根本组织制度和领导制度。在实际工作中，我们必须坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大问题按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。任何员不得违背集体决策，擅自改变决定或发表与集体决策相悖的意见。同时，下级组织必须坚决执行上级组织的决定，不得阳奉阴违，更不允许有令不行、有禁不止。

　　，严格执行请示报告制度。请示报告制度是确保的集中统一的重要机制。各级组织和员干部在工作中遇到重大问题、重要事项时，必须及时向上级组织请示报告，不得隐瞒不报或先斩后奏。这不仅是组织纪律的要求，也是对员干部素养和责任担当的检验。通过严格执行请示报告制度，可以有效防止信息不对称导致的决策失误，确保的各项决策部署能够顺利贯彻落实。

　　，严格遵守组织程序。组织程序是的组织活动的规范和准则，是确保组织决策科学化、民主化的重要保障。在干部选拔任用、内选举、发展员等关键环节，必须严格按照组织程序办事，不得简化程序、走捷径。特别是在干部选拔任用过程中，要坚决反对任人唯亲、拉帮结派等不正之风，确保选人用人公正公平，营造风清气正的生态。

　　最后，严格管理员队伍。员是的肌体的细胞，员队伍的素质直接影响的战斗力。各级组织要加强对员的教育管理，严格落实“三会一课”制度，定期开展组织生活会，认真开展批评与自我批评，帮助员查找不足、改正错误。同时，要严肃处理违反组织纪律的行为，对于那些不守规矩、不服从组织决定的员，要坚决予以查处，绝不姑息迁就。通过严格的管理和监督，确保员队伍始终保持先进性和纯洁性。

　　三、切实增强组织纪律的自觉性和坚定性

　　加强组织纪律建设，不仅需要制度保障，更需要广大员干部的自觉践行。作为员干部，我们必须从以下几个方面入手，切实增强组织纪律的自觉性和坚定性：

　　一是强化理论武装。理论是行动的先导，只有深刻理解组织纪律的重要性和必要性，才能自觉遵守和维护。我们要深入学了，特别是关于全面从严治的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过理论学，提高站位，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，确保在任何时候任何情况下都能立场坚定、旗帜鲜明地同保持高度一致。

　　二是加强性修养。性是员的本质属性，是检验一个员是否合格的重要标准。我们要通过参加内生活，加强性锻炼，不断提高性修养。在日常工作中，要时刻牢记自己的员身份，严格要求自己，做到讲、讲原则、讲纪律。特别是在面对各种诱惑和考验时，要坚守底线，不越雷池一步，始终保持员的本色。

　　三是树立正确政绩观。政绩观是员干部的价值取向和行为导向，直接影响其工作和工作成效。我们要树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。在实际工作中，要多做打基础、利长远的工作，不搞形式主义、官僚主义，不追求短期政绩，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。通过实实在在的工作业绩，赢得人民群众的信任和支持。

　　四是勇于担当作为。担当作为是员干部的基本职责，也是组织纪律的重要体现。我们要敢于担当、善于作为，面对困难和挑战，不退缩、不推诿，迎难而上、积极应对。特别是在关键时刻和重大任务面前，要冲锋在前、勇挑重担，以实际行动践行对的忠诚和对人民的承诺。通过勇于担当作为，展现员的时代风采，为和人民的事业贡献智慧和力量。

　　四、全面落实组织纪律的各项措施

　　加强组织纪律建设是一项系统工程，需要各级组织和广大员干部共同努力，形成合力。为此，我们要从以下几个方面着手，全面落实组织纪律的各项措施：

　　一是健全完善制度体系。制度是加强组织纪律建设的根本保障。各级组织要结合实际，建立健全各项规章制度，明确组织纪律的具体要求和执行标准。特别是在干部选拔任用、内监督、问责追责等方面，要制定更加严格、更具操作性的制度规定，确保组织纪律有章可循、有据可依。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处、见到实效。

　　二是加大宣传教育力度。宣传教育是加强组织纪律建设的重要手段。各级组织要通过多种渠道和形式，广泛开展组织纪律教育，增强广大员干部的纪律意识和规矩意识。要充分利用课、专题讲座、警示教育等形式，深入解读组织纪律的相关规定，剖析典型案例，引导员干部从中汲取教训、引以为戒。同时，要发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传遵纪守法的好人好事，营造崇尚纪律、遵守纪律的良好氛围。

　　三是严格执纪问责。执纪问责是加强组织纪律建设的重要保障。各级纪检监察机关要切实履行监督职责，加大对违反组织纪律行为的查处力度，做到发现一起、查处一起，绝不手软。特别是对那些顶风违纪、屡教不改的员干部，要坚决依纪依法严肃处理，形成强大震慑。同时，要建立健全问责机制，对失职失责的组织和领导干部，要严肃追究责任，倒逼责任落实。

　　四是加强组织领导。加强组织纪律建设是各级组织的重要职责。各级组织要高度重视组织纪律建设，将其纳入重要议事日程，定期研究部署，层层压实责任。组织主要负责同志要亲自抓、负总责，带头遵守组织纪律，以上率下，带动广大员干部共同维护组织纪律的严肃性。同时，要加强督促检查，及时发现和解决组织纪律建设中存在的问题，确保各项工作扎实推进、取得实效。

　　，加强组织纪律建设是推进全面从严治的必然要求，是保持的先进性和纯洁性的内在需要。我们要深刻认识加强组织纪律建设的重要意义，准确把握组织纪律的基本要求，切实增强组织纪律的自觉性和坚定性，全面落实组织纪律的各项措施，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。

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