某局党风廉政建设主体责任和监督责任落实排查情况报告

　　根据省厅关于开展风政建设主体责任和监督责任落实排查的要求，我局就落实主体责任和监督责任，加强风政建设和反腐败工作情况按照要求进行了认真自查，现将“两个责任”落实排查情况报告如下：

　　一、风政建设主体责任落实情况

　　（一）加强组织领导，强化责任落实

　　一是局深刻认识到，风政建设工作负主体责任，要牢固树立“抓风政建设是本职，不抓风政建设是失职，抓不好风政建设是渎职”的意识。定期召开会议总结部署风政建设工作，年初制定印发xx局风政建设工作要点和分工，召开全局的风政建设工作会，对全年风政建设工作进行精心部署。通过这些措施，确保了风政建设工作始终处于的直接领导之下，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　二是局与全局x个科室签订了风政建设责任书、与x名班子成员、xx名科室负责人签订了风政建设承诺书，逐级明确责任，层层传导压力，做到一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实。进一步明确了责任，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。通过签订责任书和承诺书，不仅增强了各级干部的责任感和使命感，也使风政建设工作有了具体的抓手和载体，为推进工作提供了有力保障。

　　三是在我局的领导下，将风政建设责任制考核纳入年度目标管理考核，将考核结果作为各科室和员干部职工表彰奖励、选拔任用的重要依据。实行政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果或恶劣影响的，按照有关要求层层追究领导干部的相关责任。这一举措有效激发了各级干部的积极性和创造性，形成了人人参与、人人负责的良好局面。

　　（二）狠抓政教育，营造洁氛围

　　一是局高度重视风政建设和反腐败工作，风政建设“一把手”负总责，其他班子成员按照责任制进行分工，把风政建设作为一项重要工作，与xx中心工作同部署、同考核，同落实。健全完善风政建设领导体制和工作机制，坚持“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实风政建设工作的主体责任，着力强化班子抓风政建设工作的主体意识和责任意识。通过这些措施，确保了风政建设工作在全局范围内的全面覆盖和有效推进。

　　二是将政教育与“两学一做”常态化、制度化相结合，组织员干部深入学了《中国章程》《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》等规纪，不断提升员干部的思想素质和洁自律意识。通过专题讲座、集中学、个人自学等多种形式，确保学教育全覆盖。同时，结合实际案例开展警示教育，引导员干部以案为鉴、警钟长鸣，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。，还利用微信公众号、局域网等平台，及时发布风政建设动态信息，营造浓厚的洁文化氛围。

　　三是注重发挥先进典型的示范引领作用，通过表彰先进、树立典型，激励广大员干部见贤思齐、奋发有为。同时，加大对违纪违法行为的查处力度，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，切实维护人民群众的合法权益。通过这些措施，不仅提高了员干部的洁自律意识，也增强了群众对风政建设的信心和支持。

　　二、风政建设监督责任落实情况

　　（一）强化监督检查，推动责任落实

　　一是局充分发挥监督职能，加强对风政建设各项工作的监督检查。定期开展专项检查和随机抽查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项任务落实到位。特别是在重大节日和敏感时期，加大监督检查力度，严防“四风”问题反弹回潮。通过这些措施，有效防止了违规违纪行为的发生，维护了的纪律和形象。

　　二是建立健全监督机制，完善监督体系。制定出台了《xx局风政建设监督检查办法》，明确了监督检查的内容、方式和程序，确保监督检查工作有章可循、有据可依。同时，加强与派驻纪检监察组的沟通协作，形成监督合力，提升监督效能。通过这些措施，构建了全方位、多层次的监督网络，为推进风政建设提供了坚强保障。

　　三是注重发挥群众监督作用，拓宽监督渠道。通过设立意见箱、开通举报热线等方式，广泛收集社会各界的意见建议，及时回应群众关切。同时，加强与新闻媒体的合作，主动接受社会舆论监督，确保监督无死角、全覆盖。通过这些措施，不仅增强了监督的透明度和公信力，也调动了广大员干部和群众参与监督的积极性。

　　（二）深化建设，促进风清气正

　　一是持续深化建设，坚决反对形式主义、官僚主义。局高度重视建设，将其作为加强风政建设的重要内容，常抓不懈。通过开展“建设年”活动，组织员干部深入学了，特别是关于建设的重要论述，进一步统一思想、凝聚共识。同时，针对形式主义、官僚主义的新表现，开展专项整治行动，坚决纠正“走过场”“做虚功”等问题，确保建设取得实效。

　　二是大力弘扬优良，树立良好形象。局注重培育和践行社会主义核心价值观，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展“树新风、展形象”主题实践活动，组织员干部积极参与志愿服务、扶贫帮困等活动，展示新时代员干部的良好精神风貌。同时，加强对先进典型的宣传报道，发挥榜样示范作用，营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

　　三是加强日常管理，严格纪律约束。局严格执行规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。通过建立健全各项规章制度，规范员干部的言行举止，确保各项工作有章可循、有规可依。同时，加强对员干部的日常监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大错误。通过这些措施，有效促进了机关的明显好转，为推动各项工作顺利开展提供了坚强保障。

　　三、存在的主要问题及改进措施

　　尽管我们在落实风政建设主体责任和监督责任方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。主要表现在以下几个方面：

　　一是部分员干部对风政建设的重要性认识不足，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。对此，我们将进一步加强思想教育，引导员干部深刻认识风政建设的重大意义，增强抓好风政建设的自觉、思想自觉和行动自觉。

　　二是少数单位和部门在落实风政建设责任制方面存在不到位的情况，责任分解不细、压力传导不够，导致一些工作流于形式。对此，我们将进一步完善责任体系，细化责任清单，明确责任主体，确保每一项工作都有人抓、有人管、有人负责。

　　三是监督机制还不够健全，监督手段和方法相对单一，难以适应新形势下风政建设的需要。对此，我们将进一步创新监督方式，丰富监督手段，建立健全科学有效的监督机制，提高监督的针对性和实效性。

　　四是建设仍需持续用力，形式主义、官僚主义问题依然不同程度存在。对此，我们将继续深化建设，加大整治力度，坚决纠正各种不良风气，确保机关持续向好。

　　五是洁文化建设还需进一步加强，洁文化的影响力和渗透力有待提升。对此，我们将进一步丰富洁文化的内容和形式，通过开展丰富多彩的文化活动，增强洁文化的吸引力和感染力，营造风清气正的良好氛围。

　　，我们将以此次排查为契机，认真总结经验教训，查找问题不足，采取有效措施，不断推动风政建设向纵深发展，为实现xx局高质量发展提供坚强保障。

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