某市委组织部贯彻执行中央八项规定精神和省、市“三十条”情况报告

　　据要求，现将我部贯彻执行规定精神和省、市“三十条”情况报告如下：

　　一、压紧压实全面从严治责任

　　坚持要管从严治，关键在于落实“抓、抓”的主体责任和第一责任人责任。20xx年，我县率先在全省建立县乡村三级工作清单，实行“3+1”项目化管理模式，明确责任人、路线图、时间表，加强工作调度，保证工作落下去、抓到位、出成效。一是个性化定责。县乡村三级组织逐级签订基层工作目标管理责任书，各支部与每名员签订员承诺书，并在《今日》报刊、务公开栏上进行公示，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是项目化履责。实行工作项目化管理，将全年基层任务细化分解，制作成工作“三个清单”，张贴在县乡村三级组织办公场所、发放给责任领导手头。建立基层组织建设月调度和重点工作定期抽查通报制度，县委会每季度听取1次专题汇报，工作领导小组每月调度1次。三是常态化问责。强化基层工作问责，出台《基层工作问责办法（试行）》，明确问责对象、问责情形和问责方式。用好述职评议和考核两个抓手，将抓组织建设情况纳入领导班子和领导干部考核体系，对年度农组考核后两名的乡镇以及在联述联评联考中处于末位的基层组织，由县委和部长分别约谈乡镇和分管副，并责令单位组织制定整改任务书，逐项抓好整改落实。

　　二、推进重要岗位交流轮岗

　　20xx年以来，立足严格对照条件、认真制定计划、明确责任主体，确保实现重要岗位干部交流全覆盖。一是全市率先试点。20xx年，在全市率先出台了《机关、事业单位股级岗位干部交流轮岗实施意见》，对股级岗位干部定期轮岗作出制度性安排。明确以“换岗交流、竞岗交流、内部轮岗”三种形式，在全县开展了重要岗位干部交流轮岗试点工作，取得了显著成效。二是科学制定方案。根据上级有关文件精神，结合我县实际，制定了《关于进一步规范重要岗位干部交流轮岗工作的意见》，明确了交流轮岗的原则、范围、程序和纪律要求，确保轮岗工作有序开展。三是严格组织实施。成立了重要岗位干部交流轮岗工作领导小组，由县委组织部牵头，会同县监委、县人社局等相关部门共同负责实施。通过民主推荐、组织考察、集体研究等环节，确保交流轮岗工作的公正性和透明度。四是强化监督管理。建立了重要岗位干部交流轮岗工作台账，对轮岗人员的基本信息、轮岗经历、工作表现等进行详细记录，为今后的干部选拔任用提供依据。同时，加强对轮岗干部的跟踪管理和教育培训，帮助他们尽快适应新岗位、新环境，确保轮岗工作的顺利进行。

　　三、深化建设，营造风清气正的生态

　　20xx年以来，我县深入贯彻落实规定及其实施细则精神，严格执行省、市“三十条”规定，持续深化建设，努力营造风清气正的生态。一是深入开展学教育。组织全县员干部深入学了，特别是关于风政建设和反腐败斗争的重要论述，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题培训班、开展主题日活动、观看警示教育片等多种形式，教育引导广大员干部严守的纪律规矩，始终保持清醒头脑。二是严格落实规定精神。严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。加大对违反规定精神问题的查处力度，对典型案例进行通报曝光，形成强大震慑。三是扎实推进专项整治。针对群众反映强烈的突出问题，组织开展了一系列专项整治行动，如“微腐败”专项治理、“懒政怠政”专项整治等，切实解决了一批影响经济社会发展的难点堵点问题。四是健全完善长效机制。坚持标本兼治、综合治理，不断健全完善建设的长效机制。建立健全公务接待、会议活动、办公用房等方面的管理制度，从源头上防止不正之风的发生。同时，加大监督检查力度，对发现的问题及时整改，确保各项制度落地生根、见到实效。

　　四、强化监督执纪问责，推动全面从严治向纵深发展

　　20xx年以来，我县充分发挥纪检监察机关的职能作用，强化监督执纪问责，推动全面从严治向纵深发展。一是加强日常监督。建立健全纪检监察机关与组织人事、审计等部门的协调配合机制，加强对重要岗位、关键环节的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。充分利用巡察、审计等手段，加强对重点领域、重点项目的监督检查，确保权力运行始终在阳光下进行。二是严肃查处违纪违法行为。始终保持惩治腐败高压态势，坚决查处违反纪国法的行为，特别是发生在群众身边的“微腐败”问题。对顶风违纪、不收敛不收手的，一律从严从重处理，绝不姑息迁就。三是深化运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人的方针，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下功夫，通过谈话函询、提醒批评等方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。四是提升执纪审查能力。加强纪检监察干部队伍建设，不断提高执纪审查的能力和水平。通过业务培训、实战演练等形式，提升纪检监察干部的专业素养和履职能力。同时，注重发挥反腐败协调小组的作用，加强与司法机关、行政部门的协作配合，形成反腐败工作合力。

　　五、加强宣传教育，营造浓厚的洁文化氛围

　　20xx年以来，我县高度重视洁文化建设，通过多种渠道和形式，广泛宣传洁文化理念，营造浓厚的洁文化氛围。一是开展洁文化进机关活动。在各级政机关、企事业单位广泛开展洁文化进机关活动，通过设置洁文化宣传栏、播放洁文化宣传片、开展洁文化知识竞赛等形式，提高员干部的洁自律意识。二是推进洁文化进校园。在中小学校开展洁文化教育，通过主题班会、演讲比赛、征文活动等形式，培养青少年的洁意识和道德观念。三是拓展洁文化传播渠道。利用广播、电视、网络等媒体，广泛传播洁文化理念，扩大洁文化的覆盖面和影响力。同时，积极挖掘本地洁文化资源，讲好洁故事，传承洁基因。四是打造洁文化品牌。结合我县实际，精心打造一批具有地方特色的洁文化品牌，如洁文化公园、洁文化广场等，使之成为展示我县洁文化的重要窗口。

　　六、强化基层基础，提升工作整体水平

　　20xx年以来，我县坚持以提升组织力为重点，突出功能，不断强化基层基础，提升工作整体水平。一是加强基层组织建设。按照“抓两头带中间”的思路，分类指导、精准施策，着力解决部分基层组织软弱涣散问题。通过选优配强组织、优化班子结构、加强员教育培训等措施，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力。二是推进“两新”组织。针对非公企业和社会组织数量多、分布广的特点，创新工作方法，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种形式，不断扩大的组织覆盖和工作覆盖。三是深化农村“领头雁”工程。选派优秀年轻干部到村任职，加大对农村员干部的培训力度，提升他们的履职能力和为民服务水平。同时，探索推行村级小微权力清单制度，规范村级事务管理，保障群众知情权、参与权、监督权。四是提升城市社区水平。建立健全社区组织领导下的居民自治机制，推动社区与社会治理深度融合。通过开展志愿服务、邻里互助等活动，密切群关系，增强社区居民的归属感和幸福感。

　　，20xx年以来，我县在贯彻执行规定精神和省、市“三十条”方面做了大量卓有成效的工作，但也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和差距，需要我们在今后的工作中继续努力，不断改进。下一步，我们将以更加坚定的决心、更加务实的，全面落实全面从严治的各项要求，为推动我县经济社会高质量发展提供坚强的保障。

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