从端正学风入手加强领导干部作风建设的思考
学风透视,折射风。从延安时期形成的理论联系实际的学风是的优良传统,是加强和改进领导干部建设的根本和关键。那么,如何治理在学研究中的常见“浅、空、虚”之病?本人认为,关键是要在提高认识、刻苦钻研、转化运用上下功夫,真正把理论上的“务虚”升华为工作上的务实。
一要在增强自觉性、紧迫感上下功夫。端正学风必须首先认清学的重要性,切实增强学的自觉性和紧迫感。要作为“三个第一需要”:一要始终把学作为坚定理想信念的第一需要。邓小平同志曾说过:“不注意学,忙于事务,思想就容易庸俗化”。因此,必须把学当作一种责任、一种精神状态和一种思想境界来强化。应自觉坚持用武装头脑,做真学真懂真信真用的表率,不断增强贯彻的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性,增强判断力、领悟力、执行力。二要始终把学作为履职尽责的第一需要。领导干部肩负着推动国企全面发展和带领国企参与市场竞争的重任,学更为紧迫。以其昏昏,难以使人昭昭。应树立“选择学就是选择进步”和“以自身学带动部属学、促进企业发展”的观念,要求下属学的自己首先学好。要自觉学理论、学科技、学管理,不断优化知识结构,切实提高履职尽责能力。三要始终把学作为加强品行修养的第一需要。古人讲,腹有诗书气自华。书读多了,自然就少了市侩气,多了书卷气;少了俗气,多了清气;少了媚气,多了骨气;少了霸气,多了和气。学的时间多了,应酬、娱乐的时间自然就少了,交往圈、生活圈、娱乐圈也能得到净化。因此,应带头参加学、主动学、倡导学,把时间和精力多用在学上、用在思考上,在学中领悟科学理论真谛,感受美好事物熏陶,提高思想境界,健康精神追求,筑牢思想、道德和纪律防线。
二要在潜心钻研、深入扎实上下功夫。学不是走马观花,更不是浅尝辄止,而是需要沉下心来,深入钻研,才能有所得、有所成。首先,要注重理论联系实际,将学成果转化为解决实际问题的能力。领导干部要善于从理论中寻找解决问题的方法,将所学知识与实际工作紧密结合,做到学以致用。,要勇于面对难题,敢于挑战自我。在学过程中遇到困难时,不应轻易放弃,而应迎难而上,通过不断探索和实践,提升自己的能力和水平。,要注重团队学,形成良好的学氛围。领导干部不仅要个人努力学,还要带动团队成员共同进步,通过集体讨论、交流心得等方式,激发团队的学热情,提升团队的整体素质。最后,要持续跟踪学,保持知识更新。随着时代的发展,新的理论和方法层出不穷,领导干部应保持开放的心态,及时跟进最新的研究成果,不断提升自身的理论素养和实践能力。
三要在转化运用、创新发展中下功夫。学的目的在于应用,应用的过程也是检验学效果的重要途径。领导干部在学过程中,不仅要注重理论知识的积累,更要注重将所学知识转化为实际行动,推动工作的创新发展。首先,要善于总结经验,提炼规律。在实践中,领导干部应注重总结成功经验和失败教训,从中提炼出具有普遍意义的规律,为今后的工作提供指导。,要勇于创新,敢于突破。在面临新情况、新问题时,领导干部应敢于打破常规思维,积极探索新的思路和方法,推动工作取得新的突破。,要注重实效,确保质量。在推进各项工作时,领导干部应始终坚持高标准、严要求,确保每一项任务都能高质量完成,实现预期目标。最后,要强化监督,完善机制。为了保证学成果的有效转化,领导干部应建立健全相关监督机制,定期对学效果进行评估,及时发现和解决问题,不断完善学机制,形成闭环管理。
四要在示范引领、营造氛围上下功夫。领导干部不仅是学的主体,更是学的示范者和引领者。在推进学型组织建设的过程中,领导干部应充分发挥表率作用,通过自身的实际行动,影响和带动广大员干部积极参与到学活动中来。首先,要带头学,做好榜样。领导干部应以身作则,积极参加各类学活动,不断提高自身的理论水平和业务能力,成为广大员干部学的楷模。,要营造氛围,激发活力。领导干部应通过组织专题讲座、读书分享会等形式,为员干部搭建学交流的平台,营造浓厚的学氛围,激发大家的学热情。,要注重激励,强化保障。领导干部应建立健全学激励机制,对学表现突出的个人和集体给予表彰奖励,同时提供必要的学资源和支持,为员干部创造良好的学条件。最后,要加强宣传,扩大影响。领导干部应充分利用各种媒体渠道,广泛宣传学的重要性和必要性,传播先进典型和成功经验,扩大学活动的社会影响力,形成全社会重视学的良好风尚。
,治理学研究中的“浅、空、虚”之病,不仅需要领导干部自身在认识、态度、方法等方面下功夫,更需要在组织层面建立健全相关制度,形成良好的学氛围。只有这样,才能真正将学成果转化为推动经济社会发展的强大动力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。在未来的日子里,我们应继续坚持以为指导,坚定不移地走中国特色社会主义道路,以更加饱满的热情和更加扎实的,迎接新的挑战,创造新的辉煌。
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