市委办公室开展意识形态工作情况报告
今年以来,办公室以深入学贯彻和的精神为首要任务,以的建设为统领,以落实全面从严治要求为主线,认真贯彻落实和省、意识形态工作责任制,坚持管意识形态不动摇,牢牢把握意识形态工作主导权。主要做到了“四个加强”。一、加强的领导,健全意识形态工作责任体系。办公室高度重视意识形态工作,及时传达和省、关于意识形态工作的重大决策部署,认真学领会有关文件精神,把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,强化履职自觉和使命担当,严守纪律和规矩,切实保证在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。一是强化组织领导。注重强化秘书长办公会抓意识形态工作主体责任,秘书长履行第一责任人职责,秘书长办公会其他成员对分管范围的意识形态工作履行直接责任,强化各科(室、队)抓本科室意识形态工作主体责任,将意识形态工作要求细化到每个科室,落实到每名干部职工身上,切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者,全力打好意识形态工作主动战。二是纳入重要议程。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念,把意识形态工作作为重要内容,纳入工作责任制,与其他工作同部署、同落实。及时调整办公室意识形态工作领导小组组成人员,秘书长任组长,常务副秘书长任常务副组长,秘书长办公会其他成员任副组长,各科(室、队)负责人为成员,构建齐抓共管、上下联动的工作格局。三是完善工作机制。结合办公室工作实际,进一步健全完善办公室意识形态涉及的业务工作管理制度,研究出台了《xxx市重大紧急信息报送工作制度》、《xxx市较大以上突发事件或敏感事件现场信息联络员制度》《xxx市突发事件信息报送规定》,确保意识形态工作有章可循、有序开展。
二、加强理论武装,深化对的学。办公室始终将理论武装作为意识形态工作的重中之重,通过多种形式和渠道,深入学了,不断提升全体干部职工的站位和理论素养。一是丰富学形式。通过中心组学、专题讲座、读书班等形式,组织全体干部职工深入学了的报告、《谈治国理政》等重要文献,确保学内容全面、系统、深入。同时,充分利用网络平台,开设线上学专栏,定期推送学资料,方便干部职工随时随地进行学。二是强化学效果。建立学成果考核机制,通过撰写心得体会、开展知识竞赛等方式,检验学成效,促进学以致用。同时,鼓励干部职工结合工作实际,撰写调研报告和理论文章,推动学成果转化为工作动力。三是营造浓厚氛围。在机关内部营造浓厚的学氛围,通过设置宣传栏、制作宣传标语等方式,广泛宣传,增强全体干部职工的思想认同和情感认同。,定期举办学交流会,分享学心得,形成比学赶超的良好局面。
三、加强舆论引导,营造良好的社会舆论环境。办公室充分发挥舆论引导作用,积极应对各类社会热点问题,努力营造风清气正的社会舆论环境。一是加强正面宣传。充分利用传统媒体和新媒体平台,广泛宣传的方针政策和的重大决策部署,讲好xxx故事,传播正能量。特别是在重大节庆活动和重要时间节点,精心策划系列宣传活动,展示xxx经济社会发展的新成就、新面貌。二是及时回应关切。建立健全舆情监测和应对机制,密切关注社会热点问题和网民关注的焦点,及时发布权威信息,澄清事实真相,有效引导社会舆论。对于负面信息,第一时间介入处置,防止谣言扩散,维护社会稳定。三是提升对外形象。积极搭建对外交流平台,组织各类文化交流活动,展示xxx的独特魅力,提升xxx的知名度和美誉度。同时,加强与国际友城的交流合作,讲好中国故事,传递中国声音,增进国际社会对xxx的了解和支持。
四、加强队伍建设,提升意识形态工作能力水平。办公室高度重视意识形态工作队伍建设,通过多种途径和方式,不断提升队伍的整体素质和工作能力。一是加强教育培训。定期组织意识形态工作培训班,邀请专家学者授课,帮助干部职工掌握意识形态工作的基本理论和方法技巧。同时,鼓励干部职工参加各类业务培训和继续教育,拓宽视野,提高综合素质。二是强化实践锻炼。通过轮岗交流、挂职锻炼等方式,让干部职工在实践中增长才干,提升解决实际问题的能力。特别是针对年轻干部,注重培养其应对复杂局面和处理突发事件的能力,使其在关键时刻能够顶得上、靠得住。三是严格考核评价。建立意识形态工作绩效考核机制,将意识形态工作纳入年度目标考核体系,与评先评优、职务晋升挂钩,激发干部职工的积极性和创造性。同时,加强对意识形态工作的监督检查,严肃查处失职失责行为,确保各项工作落到实处。
,办公室在意识形态工作中,始终坚持的领导,不断加强理论武装,积极引导社会舆论,着力提升队伍能力,为推动全市经济社会发展提供了坚强的思想保障和舆论支持。未来,办公室将继续以高度的责任感和使命感,不断探索创新,扎实推进意识形态工作,为实现xxx高质量发展作出新的更大贡献。
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