某区人社局党组近年来工作情况汇报

　　立足部门职责 强化责任担当 以的组织建设助推人社事业再上新台阶

　　近年来，我局组在、的正确领导下，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的工作思路，突出抓好思想建设、机关组织建设和风政建设，力求工作跨台阶、业务上水平，为xx区经济社会的持续健康发展提供了坚强的人力资源和社会保障。现将工作情况汇报如下：

　　一、主要做法及成效

　　（一）坚持抓好主体责任，落实“一岗双责”

　　一是组主要领导始终注重抓好班子、带好队伍，认真履行第一责任人责任，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。通过定期召开组会议，研究部署工作，确保与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，形成了工作与业务工作相互促进的良好局面。

　　二是落实局领导和各股室负责人“一岗双责”责任，班子成员对分管部门负主要责任，做到职责清晰，任务具体，时限明确，措施有力。制定工作计划和落实年度分工时，逐项明确责任部门和责任人，确保每一项工作任务都有人抓、有人管、有人负责。同时，加强日常监督检查，对工作不力、推诿扯皮的行为严肃问责，确保各项任务落到实处。

　　三是发挥民主集中制，认真落实“三重一大”决策制度，规范领导干部决策行为，提高领导干部决策的科学化、民主化、公开化，强化关于重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用方面的监督和管理。通过建立健全决策程序和议事规则，确保决策过程透明、公正、高效，有效防范决策风险，提升决策质量。

　　（二）坚持多形式、全覆盖，扎实推进章规和精神学宣传贯彻工作

　　一是提高思想认识，迅速开展学宣传贯彻活动。我局按照“大学、大培训”的工作要求，开展“多形式、分层次、全覆盖”的各类专题学和讨论活动，不断深化员干部对的、精神的理解和把握，迅速掀起学贯彻热潮。为全局员干部订阅学用书300余本，确保每一名员干部都能及时学到最新的理论成果，增强理论素养。

　　二是确保全员覆盖，将的和精神传达到每一名员。开展每月至少一次的“固定日+”课内学，由支部（组成员）或宣传委员围绕的、精神进行不定期专题领学。通过举办专题讲座、报告会、研讨会等形式，邀请专家学者解读的最新理论成果，帮助员干部深入理解的方针政策，坚定理想信念，增强定力。同时，利用微信、QQ等新媒体平台，推送学资料和学动态，拓宽学渠道，提高学效率。

　　三是创新学方式，增强学效果。结合实际，探索建立“线上+线下”相结合的学模式，充分利用网络资源，开展在线学、互动交流等活动，激发员干部学兴趣，提高学积极性。定期组织知识竞赛、演讲比赛等活动，检验学成果，营造浓厚的学氛围。通过开展丰富多彩的学活动，使广大员干部在潜移默化中接受教育，不断提升理论水平和实践能力。

　　（三）坚持问题导向，深入开展风政建设

　　一是严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。通过开展专项整治行动，重点整治形式主义、官僚主义等突出问题，严肃查处违反规定精神的行为，确保政令畅通，树立良好形象。同时，加强对员干部的日常教育管理，引导他们自觉遵守洁自律准则，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　二是健全政风险防控机制，加强权力运行监督。通过梳理权力清单，明确权力边界，细化权力运行流程，建立健全权力制约和监督体系，防止权力滥用。加强对关键岗位和重点环节的监督管理，定期开展政风险排查，及时发现和纠正存在的问题，确保权力在阳光下运行。

　　三是深化警示教育，筑牢思想道德防线。通过组织观看警示教育片、参观政教育基地、开展洁文化进机关等活动，教育引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强遵纪守法意识，自觉抵制各种诱惑，保持清正洁的本色。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传勤政为民、洁奉公的先进事迹，弘扬正能量，营造风清气正的良好氛围。

　　（四）坚持以人民为中心，不断提升服务水平

　　一是优化服务流程，提高办事效率。通过简化审批程序、压缩办理时限、推行网上办事等措施，进一步优化服务流程，减少群众跑腿次数，提高办事效率。同时，加强对窗口工作人员的培训，提高他们的业务能力和综合素质，确保提供优质高效的服务。

　　二是完善服务体系，拓展服务范围。通过设立便民服务点、开通咨询热线、建立网上服务平台等方式，不断完善服务体系，满足群众多样化的需求。同时，加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力，共同解决群众关心的热点难点问题，切实增强人民群众的获得感和满意度。

　　三是创新服务方式，提升服务质量。通过引入现代信息技术，推进“互联网+服务”建设，实现线上线下融合服务，让数据多跑路、群众少跑腿。同时，积极探索“一站式”服务、“上门服务”等新型服务模式，为群众提供更加便捷、高效的服务，不断提升服务质量和水平。

　　二、存在问题及改进措施

　　虽然我们在工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：

　　一是部分员干部的思想认识还不够到位，对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的现象。对此，我们将进一步加大宣传教育力度，提高员干部的思想认识，增强他们做好工作的责任感和使命感。

　　二是工作与业务工作的结合还不够紧密，存在“两张皮”现象。对此，我们将继续探索工作与业务工作深度融合的有效途径，确保两者相互促进、相得益彰。

　　三是员干部的能力素质还有待提高，特别是在应对复杂形势和解决实际问题方面的能力还需进一步加强。对此，我们将加大对员干部的教育培训力度，特别是加强对年轻干部的培养，不断提高他们的综合素质和业务能力。

　　四是风政建设还存在薄弱环节，个别员干部的洁自律意识不强。对此，我们将进一步完善政风险防控机制，加强对员干部的监督管理，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的工作环境。

　　三、下一步工作打算

　　面对新形势、新任务、新要求，我们将深入贯彻落实，坚持对一切工作的领导，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动工作再上新台阶，为xx区经济社会的持续健康发展提供坚强保障。

　　一是进一步加强思想建设。深入学宣传贯彻的精神，引导员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想上上行动上始终同保持高度一致。

　　二是进一步加强基层组织建设。按照新时代的建设总要求，深入推进支部标准化规范化建设，不断增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。同时，加大对软弱涣散组织的整顿力度，全面提升基层工作水平。

　　三是进一步加强风政建设。严格落实全面从严治要求，深化政风险防控，加强警示教育，筑牢思想道德防线，营造风清气正的生态。同时，加大对违纪违法行为的查处力度，保持反腐败高压态势，确保员干部队伍的纯洁性。

　　四是进一步加强队伍建设。坚持管干部原则，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的选人用人导向，选拔一批德才兼备、实绩突出的干部，为事业发展提供坚强的组织保证。同时，加强对员干部的教育培训，提高他们的综合素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　五是进一步加强建设。严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。同时，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导员干部始终牢记宗旨意识，密切联系群众，全心全意为人民服务。

　　，我们将以更加坚定的信心、更加扎实的、更加务实的举措，推动工作不断迈上新台阶，为xx区经济社会的持续健康发展作出新的更大贡献。

《某区人社局党组近年来工作情况汇报》所在栏目：述职报告 > 内容摘要：立足部门职责强化责任担当以党的组织建设助推人社事业再上新台阶　　近年来，我局党组在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，突出抓好思想政治建设、机关党组织建设和党风廉政建设，力求党建工作跨台阶、业务上水平，为xx区经济社会的持续健康发展提供了坚强的。