某公司党委机关“受教育、葆本色”专题教育实践活动整改措施
为持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果,着眼解决公司机关存在的突出问题,围绕建设“学、进取、团结,务实、高效、洁”的公司机关奋斗目标,按照“受教育、葆本色”专题教育实践活动要求,重点落实好以下五个方面的工作。
一、强化建强指挥部的意识,进一步发挥的核心领导和机关的统一领导作用。一是在班子成员中重点强调团结进取、统一言行、步调一致的意识。认真抓好有关民主集中制和建设“十六字方针”的学贯彻,提高班子成员正确处理民主与集中的关系、少数服从多数与尊重少数意见的关系,不断提高集体研究、决定问题的能力,保证思想一致、行动统一、领导得力,切实在抓公司企业建设中做好管长远、求发展的实际工作。二是强化机关部门之间的团结协作精神。进一步明确公司机关各个部门的具体职责,利用学讨论会、工作交接班会等时机,加强相互间的交流与沟通,确保机关工作互相了解、互通情况、互相支持,防止出现推委、扯皮现象,确保一起抓基层、一起谋发展,形成强大的工作合力。
二、营造浓厚学氛围,进一步抓好机关的理论学。一是改进学的方式方法。坚持不懈地抓好理论学,用的创新理论成果武装头脑,不断提高思想素质和政策理论水平。吸收机关科长以上员干部参加公司中心组学,并结合机关工作实际,丰富理论学的内容,并采取大家授课、人人受益的形式来巩固学效果。借鉴主题教育活动的做法,采取集中学和分散学相结合,每月相对集中1到2次员干部理论学,公司机关统一组织,同步进行,防止和克服“忙、变、难、浅、急、烦”等不良现象。采取请进来、走出去的方法,邀请校专家,每年为机关干部适时进行辅导授课;视情组织外出参观见学,开阔视野和眼界,促进理论学效果的落实。二是建立长效的学机制。制定详细的学计划,明确学目标和要求,确保学活动有序开展。建立健全学考核评价体系,将学成果作为干部选拔任用的重要依据之一,激发广大员干部的学积极性。同时,鼓励和支持员干部利用业余时间自学,通过网络平台、书籍资料等多种途径,不断拓展知识面,提升综合素质。定期组织学成果交流分享会,促进经验交流和成果共享,形成良好的学氛围。
三、加强建设,进一步树立良好的机关形象。一是严格落实规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义,持续纠正“四风”问题,特别是要针对公司机关存在的问题,开展专项治理,确保取得实效。二是加强机关内部管理,规范工作流程,提高工作效率。完善各项规章制度,确保各项工作有章可循、有据可依。加强对机关工作人员的教育培训,提升服务意识和服务能力,打造一支高素质的专业队伍。三是注重人文关怀,关心干部职工的工作生活,及时解决他们的实际困难,增强机关的凝聚力和向心力。定期开展心理健康教育,帮助干部职工缓解工作压力,保持良好的心理状态。四是加强对外宣传,树立公司机关的良好社会形象。充分利用各类媒体资源,广泛宣传公司在的建设、生产经营等方面取得的成绩和经验,增强社会影响力和美誉度。
四、深化改革创新,进一步提升公司机关的工作效能。一是积极适应新形势新任务的要求,勇于担当、敢于创新,不断探索适合公司发展的新思路、新举措。结合公司实际,深入调研,找准制约公司发展的瓶颈问题,提出切实可行的解决方案。二是优化机构设置,精简办事程序,提高决策效率。按照“扁平化、高效化”的原则,合理调整机关部门职能,减少中间环节,缩短决策链条,确保政令畅通、执行有力。三是推进信息化建设,提升管理服务水平。加快智慧机关建设步伐,推动信息技术与机关工作的深度融合,实现信息资源共享、业务协同办理,提高工作效率和服务质量。四是加强人才队伍建设,为公司发展提供智力支持。建立健全人才培养、引进、使用机制,注重年轻干部的培养和选拔,为公司可持续发展储备人才资源。
五、强化监督执纪,进一步筑牢拒腐防变的思想防线。一是严格落实风政建设责任制,坚持统一领导、政齐抓共管、组织协调、部门各负其责的工作格局。把风政建设纳入公司机关总体工作布局,与业务工作同部署、同检查、同考核,确保责任落实到位。二是加强政教育,筑牢思想道德防线。组织员干部认真学章规纪,深刻领会的精神实质和丰富内涵,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过正反两方面的典型教育,引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线,自觉抵制各种不正之风的侵蚀。三是严格执纪问责,维护纪律的严肃性。加大对违纪违法行为的查处力度,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。对存在苗头性、倾向性问题的员干部,及时进行提醒谈话,早打招呼、早敲警钟,防止小错酿成大祸。四是加强内监督,构建全面覆盖的监督体系。充分发挥纪检、审计等部门的作用,加强对重点领域、关键岗位的监督检查,确保权力在阳光下运行。同时,畅通监督渠道,鼓励和支持群众参与监督,形成全社会共同维护良好生态的良好局面。
,公司机关要以高度的责任感和历史使命感,紧紧围绕建设“学、进取、团结,务实、高效、洁”的目标,不断强化的领导核心作用,营造浓厚的学氛围,加强建设,深化改革创新,强化监督执纪,努力开创公司机关工作新局面,为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。
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