在某县党内法规工作会议上的讲话

　　这次全县内法规工作会议，主要任务是深入学贯彻精神，全面落实关于依规治的重要论述和加强内法规制度建设的重要指示，进一步深入贯彻全市内法规工作会议精神，总结成绩、分析形势、部署任务，推动我县内法规制度建设高质量发展。县委张强对这次会议高度重视，专门作出部署：要对表对标重要指示，按照全市内法规工作会议部署要求，进一步结合实际，健全完善制度体系，强化制度保障约束，把的制度优势有效转化为治理效能，为现代化美好XX建设提供有力支撑。加强内法规制度建设是全面从严治的长远之策、根本之策。20xx以来，站在统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的高度，就依规治作出一系列重要论断和深刻论述，科学回答了内法规制度建设“是什么”“为什么”“怎么干”等重大问题。特别是在全市内法规工作会议召开前，专门作出重要指示，深刻阐明内法规制度建设在管治、提高的执政能力和领导水平中的重要地位，充分肯定20xx以来内法规制度建设的显著成绩，就深化依规治、加强内法规制度建设提出明确要求。李华同志在全市内法规工作会议上，用“十个坚持”集中概括了关于依规治的重要论述，这“十个坚持”是的重要组成部分，深化了对的建设和长期执政的规律性认识，为我们推进新时代内法规制度建设、深化依规治指明了前进方向、提供了根本遵循。我们一定要深入领会，系统把握，坚决贯彻，以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

　　近年来，县委高度重视依规治工作，认真贯彻以同志为核心的决策部署，推动内法规制度建设取得了新进展新成效，主要表现在以下几个方面：

　　一是保障更加有力。坚持把的建设摆在首位，县委带头落实内法规制度建设责任，出台《关于加强的建设的意见》，明确将的建设贯穿于内法规制度建设全过程，确保的领导核心作用得到充分发挥。通过定期开展专题学会、民主生活会等形式，不断增强员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保县委在全县各项工作中的领导核心地位更加巩固。同时，县委还注重发挥基层组织的战斗堡垒作用，通过加强支部标准化、规范化建设，不断提升基层组织的组织力、凝聚力和战斗力，为全县各项事业的发展提供了坚强的保障。

　　二是制度体系更加完善。县委坚持问题导向，针对内法规制度建设中存在的薄弱环节，不断健全完善制度体系。20xx年以来，县委先后出台了《关于进一步规范内生活的若干规定》《关于加强和改进县委会自身建设的意见》等一系列重要文件，为全县各级组织和员干部提供了明确的行为准则。特别是针对干部选拔任用、风政建设、基层组织建设等重点领域，县委制定了《干部选拔任用工作条例实施细则》《风政建设责任制实施办法》《基层组织建设指导意见》等配套制度，形成了较为完善的内法规制度体系。这些制度的出台和实施，不仅为全县各级组织和员干部提供了行为规范，也为全县经济社会发展提供了坚实的制度保障。

　　三是执行力度更加严格。县委始终把严格执行内法规作为全面从严治的重要抓手，通过建立健全监督检查机制，确保内法规制度得到有效落实。20xx年以来，县委成立了内法规执行情况监督检查领导小组，定期对全县各级组织和员干部执行内法规情况进行专项检查，对发现的问题及时督促整改。同时，县委还建立了内法规执行情况通报制度，对执行不力的单位和个人进行通报批评，严肃追责问责，确保内法规制度的权威性和严肃性。，县委还注重发挥典型示范作用，通过表彰先进、曝光反面典型等方式，营造了良好的内法规执行氛围。

　　四是教育培训更加深入。县委高度重视内法规宣传教育工作，通过多种形式加强对员干部的教育培训，不断提升员干部的法治意识和规矩意识。20xx年以来，县委将内法规学纳入县委中心组学计划，定期组织专题学会，邀请专家学者进行辅导讲解，帮助员干部深入理解内法规的精神实质和核心要义。同时，县委还充分利用校、网络学院等平台，举办内法规培训班、专题讲座等活动，覆盖全县各级组织和员干部，确保内法规学教育不留死角。通过持续深入的教育培训，全县员干部的法治意识和规矩意识明显增强，为推进内法规制度建设奠定了坚实的思想基础。

　　五是监督考核更加科学。县委不断完善内法规监督考核机制，通过建立健全考核评价体系，确保内法规制度建设取得实效。20xx年以来，县委将内法规制度建设纳入年度目标考核体系，与各单位的绩效考核挂钩，形成了一套科学合理的考核评价机制。同时，县委还建立了内法规制度建设情况定期报告制度，要求各乡镇、各部门每年向县委报告一次内法规制度建设情况，及时掌握工作进展，解决存在的问题。，县委还注重发挥群众监督作用，通过设立举报箱、开通举报电话等方式，广泛收集社会各界对内法规执行情况的意见建议，确保内法规制度建设始终走在正确的轨道上。

　　六是创新实践更加丰富。县委鼓励和支持各级组织和员干部在内法规制度建设中大胆探索、勇于创新，形成了一批可复制、可推广的经验做法。20xx年以来，县委在基层组织建设、干部选拔任用、风政建设等方面推出了一系列创新举措，如推行“+”模式，将工作与经济社会发展深度融合；实行“阳光选拔”制度，公开透明地选拔任用干部；建立“情预警”机制，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。这些创新实践不仅提升了全县内法规制度建设的水平，也为其他地区提供了有益借鉴。

　　总的来看，近年来县委在内法规制度建设方面取得了显著成效，为全县经济社会发展提供了有力保障。但我们也清醒地认识到，当前内法规制度建设还存在一些不容忽视的问题，如部分员干部对内法规的学不够深入，执行力度不够到位，监督考核机制不够完善等。这些问题需要我们在今后的工作中认真研究、切实解决。

　　下一步，县委将以为指导，深入贯彻落实和省关于内法规制度建设的决策部署，重点抓好以下几项工作：

　　一是进一步提高站位。县委将始终把的建设摆在首位，坚决维护的核心地位，坚决维护权威和集中统一领导，确保全县各级组织和员干部在思想上上行动上同保持高度一致。通过定期开展专题学会、民主生活会等形式，不断增强员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保县委在全县各项工作中的领导核心地位更加巩固。

　　二是进一步完善制度体系。县委将坚持问题导向，针对内法规制度建设中存在的薄弱环节，不断健全完善制度体系。特别是要加强对干部选拔任用、风政建设、基层组织建设等重点领域的制度建设，确保每一项工作都有章可循、有规可依。同时，县委还将加强对现有制度的梳理和修订，及时废止不合时宜的规定，确保制度体系的科学性、系统性和可操作性。

　　三是进一步加大执行力度。县委将始终把严格执行内法规作为全面从严治的重要抓手，通过建立健全监督检查机制，确保内法规制度得到有效落实。要进一步完善内法规执行情况监督检查领导小组，定期对全县各级组织和员干部执行内法规情况进行专项检查，对发现的问题及时督促整改。同时，要继续落实内法规执行情况通报制度，对执行不力的单位和个人进行通报批评，严肃追责问责，确保内法规制度的权威性和严肃性。

　　四是进一步深化教育培训。县委将继续加强对员干部的教育培训，不断提升员干部的法治意识和规矩意识。要将内法规学纳入县委中心组学计划，定期组织专题学会，邀请专家学者进行辅导讲解，帮助员干部深入理解内法规的精神实质和核心要义。同时，要充分利用校、网络学院等平台，举办内法规培训班、专题讲座等活动，覆盖全县各级组织和员干部，确保内法规学教育不留死角。

　　五是进一步优化监督考核。县委将进一步完善内法规监督考核机制，通过建立健全考核评价体系，确保内法规制度建设取得实效。要将内法规制度建设纳入年度目标考核体系，与各单位的绩效考核挂钩，形成一套科学合理的考核评价机制。同时，要继续落实内法规制度建设情况定期报告制度，要求各乡镇、各部门每年向县委报告一次内法规制度建设情况，及时掌握工作进展，解决存在的问题。，要继续发挥群众监督作用，通过设立举报箱、开通举报电话等方式，广泛收集社会各界对内法规执行情况的意见建议，确保内法规制度建设始终走在正确的轨道上。

　　六是进一步推动创新实践。县委将继续鼓励和支持各级组织和员干部在内法规制度建设中大胆探索、勇于创新，形成一批可复制、可推广的经验做法。要在基层组织建设、干部选拔任用、风政建设等方面推出更多创新举措，如推行“+”模式，将工作与经济社会发展深度融合；实行“阳光选拔”制度，公开透明地选拔任用干部；建立“情预警”机制，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。通过不断总结经验、推广成果，推动全县内法规制度建设迈上新台阶。

　　，县委将以更加坚定的决心、更加务实的，深入推进内法规制度建设，为全县经济社会发展提供坚强保障。我们坚信，在的指引下，在县委的坚强领导下，全县各级组织和员干部一定能够团结一心、奋发有为，为建设现代化美好XX作出新的更大贡献。

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