税务部门推进党建和业务工作融合发展的实践与思考

　　政军民学，东西南北中，是领导一切的。工作是税务部门实现经济管理职能，完成为国聚财使命的组织保障。新时代下，如何推进工作和业务工作融合发展是我们都需要面对的共同课题。

　　一、加强税务部门工作的重要意义

　　（一）加强工作是促进税收事业发展的形势需求。税收是国家财政收入的主要来源，是国家进行宏观调控的重要手段。的对全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴作出了战略部署，为我们今后的税务工作提供了思想指导，指明了方向，同时也为税务部门工作提出了新的更高的要求，这必将带来我国经济社会新的大的发展。加强基层的建设，努力做好各项税收工作，充分发挥税务部门职能作用，为促进社会经济发展、服务和改善民生、全面建设社会主义现代化强国，更是时代赋予我们的光荣使命。

　　（二）加强工作是带好队收好税的现实需求。“为国聚财为民收税”，新合并成立的税务部门肩负的任务既繁重又艰巨，要完成神圣而光荣的任务，必须要依靠基层税务部门组织率领广大税务干部辛勤努力去完成。要实现既带好队伍，又完成任务的目标，就必须加强的建设，这是提高的凝聚力和战斗力的根本保证。通过基层组织抓好干部的教育和管理，努力把税务干部培养成素质好，业务技能强，思想过硬，能征善管的队伍。实践证明，哪个地方组织战斗力强，哪个地方干部建设就好，工作任务就能圆满完成，否则，就会出现这样那样的问题，做好税收工作也是一句空话。

　　（三）加强工作是加强员队伍建设的基本需求。员是的基本组织细胞和的活动主体，的所有工作都要依靠员去完成，的建设的各方面要求都要通过员的模范作用去落实。没有员的先进性作为前提和保障，的先进性就成了无源之水，无木之本。加强工作，是坚定理想信念，加强性修养，提高员素质，保持员队伍先进性和纯洁性的根本途径。只有员队伍坚强有力，才能确保的领导核心作用得到有效发挥，才能确保的路线方针政策在税务工作中得到不折不扣的贯彻落实。

　　二、推进税务部门工作与业务工作融合发展的路径

　　（一）深化理论武装，强化思想引领。理论上的清醒是上坚定的前提。税务部门要深入学贯彻，特别是关于税收工作的重要论述，将其作为税务工作的行动指南。通过开展形式多样的学教育活动，如专题讲座、研讨会、读书班等，引导员干部深刻理解的创新理论的精神实质和丰富内涵，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，要将理论学与实际工作紧密结合，推动员干部将理论成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，确保税收工作始终沿着正确的方向前进。

　　（二）坚持问题导向，破解发展难题。工作与业务工作的融合不是简单的相加，而是要通过引领，解决业务工作中的实际问题，提升业务工作的质量和效率。税务部门要围绕税收改革发展的中心任务，找准工作与业务工作的结合点，针对税收征管、纳税服务、风险防控等重点领域存在的突出问题，开展专项调研，制定切实可行的解决方案。要建立健全工作与业务工作同部署、同检查、同考核的工作机制，确保工作与业务工作相互促进、协调发展。同时，要注重发挥员先锋模范作用，鼓励员在急难险重任务中冲锋在前，以实际行动带动全体干部职工攻坚克难，推动税收事业不断迈上新台阶。

　　（三）创新工作方式，提升服务水平。随着信息技术的快速发展，税务部门要积极探索“互联网+”“互联网+税务”的新模式，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，创新工作方式方法，提升工作科学化水平。例如，可以通过建立员在线学平台，提供丰富多样的学资源，方便员随时随地进行学；可以通过开发税务服务APP，优化办税流程，简化办税手续，提高纳税人的满意度和获得感。同时，要注重总结推广基层工作的成功经验和典型做法，形成可复制可推广的模式，不断提升税务部门的整体服务水平。

　　（四）严格纪律规矩，筑牢洁防线。税务部门是重要的经济管理部门，掌握着大量的权力和资源，面临的政风险较大。因此，加强风政建设，筑牢洁从政的思想道德防线，对于维护税务部门的良好形象，保障税收工作的顺利开展具有重要意义。要严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的生态。要加强政教育，通过典型案例剖析、政谈话等方式，增强员干部的洁自律意识。要完善监督制约机制，加强对权力运行的监督，确保权力在阳光下运行。要严肃查处违纪违法行为，始终保持惩治腐败的高压态势，让税务干部不敢腐、不能腐、不想腐，为税收事业健康发展提供坚强的纪律保障。

　　三、构建税务部门工作长效机制

　　（一）完善责任体系，压实责任。工作是一项系统工程，需要各级组织和广大员干部共同努力。税务部门要建立健全工作责任制，明确各级组织抓工作的第一责任人职责，领导班子成员履行“一岗双责”，确保工作有人抓、有人管。要定期召开工作会议，研究部署工作任务，解决工作中的重大问题。要建立工作考核评价体系，将工作成效纳入绩效考核范围，与评先评优、职务晋升挂钩，激发员干部抓好工作的积极性和主动性。

　　（二）强化组织建设，夯实基层基础。基层组织是在社会基层组织中的战斗堡垒，是的全部工作和战斗力的基础。税务部门要加强基层组织建设，优化组织设置，理顺隶属关系，扩大的组织覆盖和工作覆盖。要选优配强基层组织领导班子，注重选拔素质高、业务能力强、群众威信好的同志担任基层组织负责人，不断提高基层组织的组织力、凝聚力和战斗力。要扎实推进支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等制度，确保内组织生活正常开展，不断增强员的组织观念和纪律意识。

　　（三）加强队伍建设，提升能力素质。人才是事业发展的重要支撑。税务部门要加强员队伍建设，注重培养选拔优秀年轻干部，为税收事业长远发展储备人才。要加大教育培训力度，通过举办培训班、轮训班等形式，提升员干部的素养和业务能力。要注重实践锻炼，有计划地安排员干部到基层一线、艰苦岗位、重要岗位进行挂职锻炼，让他们在实践中增长才干、锤炼。要关心关爱员干部，帮助他们解决工作生活中的实际困难，激发他们的工作热情和创造力。

　　（四）丰富活动载体，增强活力。工作要取得实效，必须不断创新活动载体，增强吸引力和感染力。税务部门要结合自身实际，开展丰富多彩的主题实践活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学教育常态化制度化等，引导员干部坚定理想信念，牢记初心使命。要充分利用红色教育资源，组织员干部参观革命纪念地、瞻仰英雄人物，接受革命传统教育，传承红色基因。要积极开展志愿服务活动，组织员干部参与社区建设、扶贫帮困等公益事业，展现税务部门的良好形象。要注重文化引领，通过举办文艺演出、体育比赛等活动，丰富员干部的精神文化生活，营造积极向上的工作氛围。

　　，工作是税务部门实现高质量发展的关键所在。我们要坚持以为指导，紧紧围绕税收中心工作，深入推进工作与业务工作融合发展，不断提高税务部门的工作水平，为实现新时代税收事业的新跨越作出新的更大贡献。

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