某市直机关工委“四讲四强化”建设“模范机关”经验交流材料

　　在和国家机关的建设工作会议上指出，争当“三个表率”、建设“模范机关”，是新形势下和国家机关的建设的使命任务。XX市深入贯彻落实重要讲话精神，将“创建让放心、让人民群众满意的模范机关”作为机关的重要任务深入研究部署，积极探索“四讲四强化”落实举措，发挥机关组织的战斗堡垒和在职员的先锋模范作用，使创建模范机关取得实实在在的效果。

　　一、讲守纪律，强化过硬

　　一是推动扎根思想深处。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将、《在福建》系列采访实录、《谈治国理政》(第二卷、第三卷)等作为各单位理论学中心组第一议题、作为机关支部常设课题，教育引导员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动学贯彻常态化、制度化。通过定期组织专题讲座、集中研讨、个人自学等多种形式，确保员干部在思想上、上、行动上始终与保持高度一致，不断提升判断力、领悟力、执行力。

　　二是推动落到具体工作。坚持以的建设为统领，在围绕中心、建设队伍、服务群众中体现更高标准、更严要求，制定《XX市关于开展模范机关创建活动的实施方案(试行)》《XX市202x年模范机关基础创建年实施细则》，围绕工作大局，结合中心任务和工作职责，针对存在突出问题，分析原因、制定对策，把模范机关创建活动转化为服务中心、服务发展、服务群众的具体任务和举措。如市城管局将创建模范机关活动与落实中心工作相结合，打造夜间经济“繁荣带”，完成美食街和XX夜市的净化绿化美化亮化工程，投资20xx万元打造拥有40间店面的酒吧一条街。这些措施不仅提升了城市形象，也促进了地方经济发展，得到了市民的一致好评。

　　三是推动融入日常行动。落实的各项组织生活制度，督促员干部特别是领导班子成员运用好批评和自我批评的武器，开好民主生活会和组织生活会；提高“三会一课”质量，落实员领导干部讲课制度；大力发展积极健康的内文化，完善重温入誓词、入志愿书以及性体检等制度，增强组织的凝聚力和战斗力。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，通过评选表彰“优秀员”、“优秀务工作者”等活动，激励广大员干部见贤思齐、比学赶超，形成创先争优的良好氛围。

　　二、讲学重能力，强化素质提升

　　一是加强理论武装。坚持把学懂弄通做实作为首要任务，通过举办读书班、专题培训班等形式，引导员干部系统学的基本理论、基本路线、基本方略，深刻领会其核心要义和实践要求，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。同时，紧密结合史学教育，组织员干部学的光辉历史和优良传统，从中汲取智慧和力量，坚定理想信念，增强斗争本领。

　　二是提升专业素养。根据各机关单位的工作特点和业务需求，有针对性地开展专业知识培训和技术技能训练，帮助员干部补齐知识短板、增强履职本领。如市司法局围绕法治建设目标，邀请法律专家进行专题辅导，提升干部依法行政水平；市科技局聚焦创新驱动发展战略，举办科技创新政策解读会，促进科技成果转移转化。通过这些措施，有效提高了员干部的专业化能力和专业化水平，为推动高质量发展提供了坚实的人才支撑。

　　三是强化实践锻炼。鼓励和支持年轻干部到基层一线、艰苦岗位接受磨炼，增长才干。建立和完善挂职锻炼、轮岗交流机制，让干部在实践中经风雨、见世面、长才干。如市发改委选派多名优秀年轻干部赴对口支援地区挂职，参与当地经济社会发展规划编制等工作，既开阔了视野，又积累了宝贵经验。通过加强实践锻炼，不仅增强了干部的实际工作能力，也为培养选拔优秀年轻干部奠定了良好基础。

　　三、讲责任敢担当，强化转变

　　一是压实工作责任。建立健全工作责任制，明确各级组织抓工作的主体责任，层层传导压力，确保工作有人抓、有人管。制定出台《XX市机关工作考核评价办法》，将工作纳入年度绩效考核体系，与评先评优、干部任用挂钩，形成抓促发展的鲜明导向。同时，严格落实风政建设责任制，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的生态。

　　二是改进工作。大力弘扬求真务实、真抓实干的优良，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决表态多调门高、行动少落实差等问题。通过开展“走基层、转、改文风”活动，引导员干部深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题。如市人社局推行“人社服务快办行动”，简化办事流程，缩短办理时限，极大方便了企业和群众办事，受到了广泛好评。

　　三是激发干事热情。坚持严管与厚爱相结合，建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲。通过树立正确的用人导向，把那些想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，让实干者有舞台、有奔头。同时，注重人文关怀，关心关爱干部身心健康，帮助解决实际困难，增强干部队伍的归属感和幸福感。如市卫健委实施“健康守护者”计划，定期组织医护人员进行心理健康辅导，减轻工作压力，提升服务质量。

　　四、讲创新谋发展，强化效能建设

　　一是推进智慧。适应信息化时代发展趋势，充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，创新工作方式方法。开发“XX市智慧云平台”，实现工作信息化管理，提高工作效率和服务质量。通过平台开展在线学、互动交流、民主评议等活动，增强了组织生活的吸引力和感染力，促进了员之间的沟通与合作。

　　二是优化服务流程。坚持以人民为中心的发展思想，深入推进“放管服”改革，持续优化营商环境。全面梳理行政审批事项，取消和下放一批审批权限，简化办事程序，压缩办理时间，提高服务效率。如市市场监管局推出“企业开办一件事”套餐服务，将企业设立登记、公章刻制、发票申领等多个环节整合为一个流程，实现了企业开办“一日办结”。这些改革举措，极大地激发了市场活力和社会创造力，推动了经济社会持续健康发展。

　　三是强化绩效管理。建立健全机关绩效管理体系，科学设定绩效指标，细化量化考核标准，定期开展绩效评估，及时反馈评估结果，促进机关工作提质增效。通过实施绩效管理，不仅提高了机关工作效率，也增强了员干部的责任意识和进取精神。如市财政局建立预算绩效管理制度，将绩效目标贯穿于预算编制、执行、监督全过程，有效提升了财政资金使用效益，得到了上级部门和社会各界的高度认可。

　　，XX市通过实施“四讲四强化”举措，扎实推进模范机关创建工作，取得了显著成效。全市各级机关组织和广大员干部的意识明显增强，履职能力显著提升，工作不断改进，服务效能大幅提高，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强保障。未来，我们将继续深入学贯彻，按照和的决策部署，以更加饱满的热情、更加扎实的，奋力谱写新时代机关工作新篇章。

《某市直机关工委“四讲四强化”建设“模范机关”经验交流材料》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，争当“三个表率”、建设“模范机关”，是新形势下中央和国家机关党的建设的使命任务。XX市深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，将“创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”作为机关党建的重要任务深入研究部署，积极探索“四讲四强化”落实举措，发挥机关。