某市医保局党建工作经验材料：以基层工作为导向 以党建力量为支撑

　　机关工作不仅需要扎实做好基础工作，还应根据各单位的工作性质，以问题为导向，精心设计特色工作，确保方案的科学性和可行性，通过扎实的贯彻执行和有效的成果运用，使特色工作真正发挥实效。只有这样，才能将虚功做实，实现工作与业务工作的深度融合。

　　### 一、工作背景

　　xx市医疗保障局成立于201x年3月，同年10月17日选举成立了机关组织。目前，该局共有员80名，机关下设2个机关支部和1个事务中心总支（中心总支下设3个在职员支部和1个退休员支部），其中副县级以上员7名。成立之初，局组提出了“新医保、新形象、新作为”的“三新”要求。然而，作为一个新组建的单位，干部职工来自7个不同的单位，各项规章制度尚需建立健全。如何让员在新的组织中感受到支部的组织力，激发员的“初心”，自觉激发自身的“正能量”，从而最大程度地提升员群众的“认同感”、“获得感”和“荣誉感”？这是局组面临的重要课题。

　　，如何克服人员之间不熟悉，工作形式单一、活动不足、热度不够等问题？这也是机关亟待解决的难题。如何将工作的要求和目标愿景与单位行政事务及个人岗位职责有机结合，实现同频共振，齐抓共管，避免“两张皮”或“顾此失彼”的困境？这是所有务工作者共同关注的问题。

　　面对这些多层次的命题、难题和问题，是否有一种“牵一发而动全身”的方法可以综合治理呢？经过前期的选举成立、学教育、培训指导、督查通报等一系列规定动作，机关一直在积极思考、研究和尝试，希望通过一项特色工作，打造一支真正过硬的医保员队伍。我们将“以基层工作为导向，以力量为支撑”的理念贯穿整个品牌创建的生命周期，确保品牌创建在各个环节都与基层一线工作紧密联系，确保整个创建工作扎实有效，落地生根。

　　### 二、具体措施

　　#### （一）加强学教育，提高员素质

　　机关定期组织员进行理论学，深入学了的最新理论成果，特别是，引导员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办专题讲座、研讨会、读书会等形式，丰富学内容，创新学方式，提高学效果。同时，结合医保工作的实际，开展业务知识培训，提升员的专业能力和综合素质。

　　#### （二）开展主题实践活动，增强员凝聚力

　　为了增强员的凝聚力和战斗力，机关精心策划了一系列主题实践活动。例如，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，组织员参观红色教育基地，重温入誓词，激发员的使命感和责任感。，还开展了“我为群众办实事”实践活动，鼓励员深入基层，了解群众需求，解决实际问题，提升服务质量。通过这些活动，员们不仅增强了对的认识，也提高了服务群众的能力和水平。

　　#### （三）创新工作模式，提升工作实效

　　针对工作存在的形式单一、活动不足等问题，机关积极探索创新工作模式。一是建立了“+业务”双融合机制，将工作与业务工作紧密结合，通过设立员先锋岗、示范岗，激励员在工作中发挥模范带头作用。二是利用信息化手段，搭建信息平台，实现工作的数字化管理，提高工作效率。三是开展“带团建”活动，带动青年团员积极参与活动，形成良好的工作氛围。

　　#### （四）强化考核评价，确保工作落实

　　为了确保工作的落实，机关制定了一套科学的考核评价体系。一是建立了工作责任制，明确各级组织和员的责任，确保责任到人。二是实行定期检查和通报制度，通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现和解决问题，确保各项工作有序推进。三是将工作纳入年度绩效考核，与评优评先挂钩，激发员的积极性和主动性。

　　### 三、成效与展望

　　通过一系列扎实有效的措施，xx市医疗保障局的工作取得了显著成效。员的思想觉悟和业务能力得到了明显提升，组织的凝聚力和战斗力显著增强，员群众的“认同感”、“获得感”和“荣誉感”不断提高。特别是在应对突发公共卫生事件等重大任务中，员们冲锋在前，发挥了重要作用，赢得了社会各界的广泛赞誉。

　　展望未来，机关将继续坚持以为指导，不断深化工作，创新工作思路，提升工作水平，努力打造一支坚定、业务精湛、优良的医保员队伍，为推动全市医疗保障事业高质量发展作出新的更大贡献。

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