国企某公司党纪学习教育工作细化方案

　　按照关于在全开展纪学教育的统一部署，根据《总公司组关于开展纪学教育的通知》精神，结合集团公司部署要求，制定公司领导班子开展纪学教育工作方案，示范带动各级组织和广大员高质量开展纪学教育。

　　一、研究谋划部署

　　（一）深刻学领会精神。4月中旬，以中心组集中学的形式，认真学关于纪学教育的重要讲话和重要指示精神，深入学《关于在全开展纪学教育的通知》和4月3日的建设工作领导小组会议精神，同步学《中国国家行业集团有限公司组关于开展纪学教育的通知》和总公司组刘振芳在启动部署会议上的讲话精神，学《集团公司领导班子开展纪学教育工作方案》和集团公司启动会精神，进一步统一思想认识，增强组织开展好纪学教育的自觉、思想自觉和行动自觉。责任部门：群工作部（组织、宣传）

　　（二）高质量做好纪学教育准备工作。4月XX日，召开会议，研究公司领导班子开展纪学教育工作方案，研究成立纪学教育工作专班等有关事宜。责任部门：群工作部（组织）

　　（三）做好与集团公司纪学教育工作专班的对接工作。将公司会研究确定的《公司领导班子开展纪学教育工作方案》，以及纪学教育工作专班组建方案，报送集团公司纪学教育工作专班核备，并及时下发《工作方案》。责任部门：群工作部（组织）

　　（四）召开启动部署会议。4月XX日，以电视电话会议形式召开启动部署会议，全面启动公司纪学教育工作。、董事长代表公司作开展纪学教育工作启动部署，引导各级组织迅速开展纪学教育。责任部门：群工作部（组织、宣传）

　　二、强化组织领导

　　为确保纪学教育工作的顺利进行，公司决定成立纪学教育工作领导小组，由、董事长担任组长，副、总经理担任副组长，其他成员为小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在群工作部，负责日常工作的协调推进。领导小组的主要职责包括：统筹协调纪学教育的各项工作，定期听取工作进展情况汇报，研究解决工作中遇到的重大问题，确保学教育活动有序开展。

　　（一）明确责任分工。领导小组各成员根据分工，分别负责各自领域的纪学教育工作，确保各项任务落实到位。领导小组办公室负责制定详细的实施方案，明确时间表和路线图，确保学教育活动有计划、有步骤地推进。同时，领导小组办公室要加强对各二级单位学教育工作的指导和监督，确保上下联动、形成合力。

　　（二）建立工作机制。建立健全信息报送机制，各二级单位要及时向领导小组办公室报告学教育进展情况，重要情况随时报告。领导小组办公室要定期编发简报，总结推广好的经验和做法，及时发现和纠正存在的问题。建立定期检查评估机制，领导小组办公室要不定期对各二级单位的学教育情况进行抽查，确保学教育活动不走过场、取得实效。

　　三、丰富学内容

　　纪学教育的核心在于深化对纪国法的认识，提高遵纪守法意识。为此，公司精心设计了一系列学内容，旨在通过多样化的学方式，使广大员在思想上受到深刻洗礼，在行动上得到有力指导。

　　（一）深入学的理论知识。组织广大员深入学，特别是关于全面从严治的重要论述，深刻理解其核心要义和实践要求。通过专题讲座、座谈交流等形式，引导员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　（二）系统学纪法规。组织全体员系统学《中国章程》《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》等内法规，以及《中华人民共和国监察法》等相关法律法规。通过集中培训、个人自学等方式，使广大员熟练掌握纪法规的基本内容和具体要求，增强遵纪守法的自觉性。

　　（三）开展警示教育。组织观看警示教育片，参观政教育基地，邀请专家学者进行案例剖析，引导广大员从反面典型中汲取教训，警钟长鸣。通过这些活动，帮助员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　四、创新学方式

　　为了提高纪学教育的针对性和实效性，公司积极探索创新学方式，努力使学教育活动更加生动活泼、富有成效。

　　（一）开展主题实践活动。结合公司实际，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“纪在我心中”主题实践活动。通过举办知识竞赛、演讲比赛、征文比赛等活动，激发广大员参与学教育的积极性和主动性。同时，鼓励各二级单位结合自身特点，创新活动载体，丰富活动内容，使学教育活动更具吸引力和感染力。

　　（二）利用现代信息技术手段。充分利用互联网、移动通讯等现代信息技术手段，搭建在线学平台，提供丰富的学资源。通过网络直播、微课堂、在线测试等形式，方便广大员随时随地进行学。同时，利用微信、微博等社交媒体，及时发布学动态，分享学心得，营造浓厚的学氛围。

　　（三）加强交流互动。组织各级组织开展经验交流会，邀请先进典型介绍学教育的好做法、好经验，促进相互学借鉴。通过开展“一对一”结对帮扶，帮助后进员查找问题、改进不足，共同进步。同时，鼓励广大员积极参与讨论，提出意见和建议，不断改进和完善学教育工作。

　　五、注重成果运用

　　纪学教育的最终目的是推动公司各项工作的发展，提升企业治理能力和水平。因此，公司高度重视学教育成果的运用，确保学教育活动真正取得实效。

　　（一）推动建设。通过纪学教育，进一步强化广大员的纪律意识和规矩意识，坚决纠正形式主义、官僚主义等不良，营造风清气正的工作环境。引导员干部带头遵守纪国法，洁从业，树立良好的形象。

　　（二）促进企业发展。将纪学教育与公司发展战略紧密结合，引导广大员在推动企业高质量发展中发挥先锋模范作用。通过学教育，提高员干部解决实际问题的能力，增强服务意识和责任担当，为公司的持续健康发展提供坚强保障。

　　（三）完善制度建设。针对学教育中发现的问题和薄弱环节，及时修订完善相关制度，堵塞管理漏洞，防止问题反弹。建立健全长效机制，巩固和拓展学教育成果，确保纪学教育常态化、长效化。

　　六、加强督促检查

　　为确保纪学教育各项任务落到实处，公司将加强督促检查，确保学教育活动取得实实在在的效果。

　　（一）开展专项督查。领导小组办公室要定期组织专项督查，对各二级单位的学教育情况进行全面检查，重点检查学教育的组织情况、学内容的落实情况、学效果的体现情况等。对发现的问题，要限期整改，确保整改到位。

　　（二）强化考核评价。将纪学教育纳入年度工作考核体系，作为评价各单位工作成效的重要内容。通过设置具体的考核指标，量化考核标准，确保考核结果客观公正。对于表现突出的单位和个人，给予表彰奖励；对于敷衍塞责、弄虚作假的，严肃追责问责。

　　（三）接受群众监督。通过设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛征求广大员工的意见和建议，及时了解学教育活动中的问题和不足。对于反映强烈的问题，要认真调查核实，及时予以解决，确保学教育活动得到广大员工的认可和支持。

　　，开展纪学教育是作出的一项重大决策，对于加强的建设、推进全面从严治具有重要意义。公司将严格按照的部署要求，扎实开展纪学教育，确保取得实实在在的成效，为公司的改革发展稳定提供坚强的保证。

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