某石化公司实施人才强企工程经验材料

《某石化公司实施人才强企工程经验材料》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：为贯彻落实集团公司“人才强企工程推进年”启动会精神和XX石化人才强企工程实施方案，公司重点推行差异化、精准化、层级化、目标化、体系化等“五化措施”，通过薪酬绩效管理多管齐下，完善配套制度支撑，激发员工内生活力，实现人企共赢。　　1 挖掘人才潜力体现科学化。如何培养和使用人才，特别是高端人才和骨干人才。