某乡镇党委书记在全镇干部作风问题教育整顿动员会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开全镇机关干部问题教育整顿动员会,主要目的是深入学了,深入贯彻落实县委“不担当不作为”问题专项整治部署要求,以永远在路上的执着,坚决打赢干部队伍建设攻坚战、持久战,奋力推动全镇经济社会高质量发展。下面,我强调几点意见。
一、提高思想站位,不断增强干部问题教育整顿工作的责任担当
一是要以学强认识。全镇员干部要深入学领会关于建设的系列重要讲话精神,持之以恒推进建设,坚持不懈推进规定精神贯彻落实。尤其是领导干部,要切实担负起“一岗双责”责任,坚持抓常、抓细、抓长,不断锤炼全镇员干部,使的全面好起来、强起来,形成全镇上下勠力同心奋进新征程的强大合力。
二是要以落实强担当。县委开展“不担当不作为”问题专项整治,其目的就是惩治不担当不作为行为,激发广大员干部履职尽责、不懈奋斗的干劲。全镇上下要突出实干实绩导向,把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”作为识别干部、评优罚劣的标准,集中发力,猛药去疴,激发广大员干部干事创业新动力,争创一流新风尚。
三是由以整改促提升。要组织全镇员干部,通过征求意见建议、问卷调查、谈心谈话等形式深入查找个人、单位、行业等方面存在的突出问题,深挖问题根源,对查出的问题逐一建立问题台账,逐一细化整改措施和整改时限,以一抓到底的决心深查深改、立行立改。促使全镇员干部在工作上得到新转变,在工作质效上得到新提升。
二、聚焦重点问题,准确把握问题教育整顿工作的主攻方向
一是要聚焦思想强转变。深入学了和的精神、《中国纪律处分条例》等纪法规,强化理论武装,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学,使全体员干部深刻认识到建设的重要性和紧迫性,自觉将建设内化于心、外化于行,形成良好的思想。
二是要聚焦工作强改进。针对工作中存在的“慢作为、不作为、乱作为”等问题,要从制度建设入手,建立健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制等制度,确保各项工作有章可循、有据可依。同时,要加大对制度执行情况的监督检查力度,对于违反制度的行为,要严肃追责问责,确保制度的刚性约束力。通过制度建设,规范工作流程,提高工作效率,树立良好的工作。
三是要聚焦生活强自律。生活是干部的重要组成部分,直接影响到干部的形象和威信。全体员干部要严格遵守规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义,保持清正洁的本色。要注重家庭、家教、家风建设,引导家庭成员树立正确的价值观,共同营造风清气正的良好氛围。通过加强生活建设,提升员干部的整体形象,赢得人民群众的信任和支持。
三、强化组织领导,确保问题教育整顿工作取得实效
一是要加强组织领导。成立由镇任组长的问题教育整顿工作领导小组,明确职责分工,层层压实责任。领导小组要定期听取工作汇报,研究解决重大问题,确保教育整顿工作有序开展。各村(社区)、各部门也要成立相应的工作机构,确保教育整顿工作覆盖到每一个角落、每一位员干部。
二是要广泛宣传发动。充分利用各种媒体资源,广泛宣传问题教育整顿的目的意义、目标任务、方法步骤,营造浓厚的工作氛围。要通过开设专栏、制作专题片、举办座谈会等形式,广泛宣传先进典型,曝光反面案例,发挥示范引领和警示震慑作用。通过广泛宣传,提高全体员干部的思想认识,激发参与教育整顿的积极性和主动性。
三是要严格考核奖惩。将问题教育整顿工作纳入年度目标考核体系,作为评价干部的重要依据。对于在教育整顿中表现突出的单位和个人,要给予表彰奖励;对于存在问题较多、整改不到位的单位和个人,要进行通报批评,并视情节轻重给予相应的组织处理或纪律处分。通过严格的考核奖惩机制,确保教育整顿工作取得实实在在的效果。
四是要注重长效机制建设。问题教育整顿不是一阵风,而是一项长期的任务。要在集中整治的基础上,注重长效机制建设,防止问题反弹回潮。要建立健全建设的长效机制,包括学教育机制、监督检查机制、考核评价机制等,确保建设常态化、长效化。通过长效机制建设,巩固和拓展教育整顿成果,不断提升全镇员干部的水平。
同志们,建设永远在路上,没有休止符。让我们在镇的坚强领导下,以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措,扎实推进问题教育整顿工作,为推动全镇经济社会高质量发展提供坚强的保障,以实际行动迎接的胜利召开!
谢谢大家!
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