某县委书记在县直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话
刚才,各县直机关组织分别进行了述职,大家紧紧围绕落实管治职责,推动工作任务落实,汇报了去年的履职情况,查找了存在的问题,从自身剖析了原因根源,明确了下一步的努力方向,有工作举措、有数据事例、有认识分析,总体质量比较高。通过这次述职,我谈以下几点感受:一是准备充分,主题突出。开展基层组织述职评议工作,是深入贯彻和的精神、履行管治责任的重要举措,也是贯彻落实新修订的《中国和国家机关基层组织工作条例》,推动机关基层组织全面进步、全面过硬,确保机关始终走在前、做表率的重要抓手。这项工作非常重要,大家在思想认识上要再强化。从准备工作看,会前,参与述职的机关组织都认真开展了调研,对本单位机关工作现状及存在的问题有了一个系统、客观的认识,并撰写了述职报告。为了开好这次述职会议,县直机关工委通过督查、年终考核等方式,进一步摸实了县直部门(单位)的工作现状、查找了问题和不足。在与县直单位反复酝酿商讨的基础上,审核修改组织述职报告,确保了述职主题更突出、内容更全面。
二是直面问题,查摆深刻。述职中,大家系统总结了202x年度机关工作完成情况,重点查找了本单位机关工作中存在的问题,深刻剖析了问题产生的原因。大家能将自己摆进去深刻查摆问题产生的原因,充分说明大家对本单位的工作情况进行了深入的调研摸底和深刻的思考分析,对本单位的工作现状有了更深刻的了解。大家在述职中能着重从自身进行查摆分析问题产生的原因,对存在的问题不回避、不遮掩,大多数同志问题找得准、认识深刻,体现了大家对自身抓机关工作直接责任人角色有了明确的定位,体现了应有的思想自觉和责任担当,值得肯定。
三是思路明确,措施有效。述职报告明确了新时代的建设新目标,提出了加强机关的建设的具体措施。大家结合各自单位的实际,提出了切实可行的工作思路和措施,为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。例如,有的单位提出要进一步加强员教育培训,提高员的素养和业务能力;有的单位计划通过开展形式多样的活动,增强组织的凝聚力和战斗力;还有的单位强调要加大工作的投入,改善工作的条件,提升工作水平。这些措施既体现了对当前存在问题的针对性解决,又着眼于长远发展,具有较强的前瞻性和可操作性。这表明,大家不仅能够正视问题,而且能够积极寻找解决问题的方法和途径,这种态度和做法是非常值得肯定和鼓励的。
四是注重实效,务求实干。在述职过程中,各单位组织都能够围绕中心工作,将工作与业务工作紧密结合,推动工作落地见效。大家普遍认识到,工作不是空洞的口号,而是要实实在在地体现在推动改革发展稳定各项工作中。因此,许多单位在述职报告中都提到了如何通过加强工作来促进业务工作的提升,如通过引领,优化服务流程,提高工作效率;通过带动,加强队伍建设,提升服务质量等。这些做法不仅丰富了工作的内涵,也提高了工作的实际效果,真正实现了工作与业务工作的双促进、双提升。这充分体现了大家务实的工作和求真务实的工作态度,对于推动全县机关工作再上新台阶具有重要意义。
五是创新方式,激发活力。面对新形势、新任务、新要求,各单位组织在述职中都表现出强烈的创新意识,积极探索工作的新思路、新方法、新途径。例如,有的单位利用互联网+的方式,创新开展线上学教育活动,拓宽了员学的渠道;有的单位通过建立联盟,整合资源,实现资源共享、优势互补;还有的单位探索与业务融合的新模式,推动工作更加贴近实际、贴近群众。这些创新实践不仅为工作注入了新的活力,也为其他单位提供了宝贵的经验借鉴。希望大家能够继续发扬这种创新精神,不断探索适合本单位特点的工作新模式,努力使机关工作始终保持生机和活力。
六是强化监督,确保落实。述职评议不仅是对过去一年工作的总结,更是对今后工作的部署。大家在述职报告中都明确提出,将进一步加强对工作的监督检查,建立健全工作责任制,确保各项工作任务落到实处。这表明,大家已经意识到,工作不能只停留在口头上,关键是要看行动、看效果。为此,各单位要建立健全工作考核评价机制,将工作纳入年度目标考核体系,定期检查、定期通报,形成工作闭环管理。同时,要加大对工作薄弱环节的整改力度,对于存在的问题要限期整改、跟踪问效,确保整改到位。只有这样,才能真正把工作抓实抓好,推动机关工作不断迈上新台阶。
,通过这次述职评议,我们看到了各机关组织在过去一年中取得的成绩,也发现了存在的问题和不足。希望大家能够以此次述职为契机,进一步统一思想、提高认识,切实增强做好机关工作的责任感和使命感。在今后的工作中,我们要坚持以为指导,深入贯彻落实的精神,按照新时代的建设总要求,牢牢把握机关工作的正确方向,不断加强机关组织建设,全面提升机关工作水平,为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。让我们紧密团结在以同志为核心的周围,不忘初心、牢记使命,以更加饱满的热情、更加务实的,奋力开创机关工作新局面,以优异成绩迎接的的胜利召开!
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