某国企党委书记在x年度基层党支部书记抓党建工作述职评议大会上的总结讲话

　　同志们：

　　今天，我们组织召开支部抓工作述职评议考核暨202x年度工作会议，主要目的是：落实XX股份公司关于基层工作部署要求，听取各支部履行抓第一责任人职责情况的汇报，查找存在问题，明确努力方向，强化支部履行管治责任和基层工作责任，进一步坚持和加强的全面领导，深入推进全面从严治向基层延伸，推动支部工作全面进步、全面过硬。刚才，组织学了在二十届二次全会上发表的重要讲话、传达了XXX集团组织抓基层工作述职评议暨202x年度工作会议精神；副XX同志代表公司作了202x年度工作报告；各支部对202x年抓工作情况进行了述职，我代表逐一进行了点评，参会人员对各支部抓工作情况进行了民主测评。下面，就进一步提升公司工作质量，我再提三点意见。

　　一、各支部工作有所提升，但存在的问题也不容忽视

　　一年一度的支部抓述职评议考核，既是对基层工作的全面盘点梳理，也是一场走向前台的“年终大考”，更是对支部聚焦主业主责的督促提醒。刚才，6位支部作了现场述职。总的来说，过去的一年，各支部坚持以为指导，认真学宣传贯彻的、十九届历次全会精神，坚持围绕中心工作，加强对员干部的教育管理和监督，持续推进支部建设特别是支部建设标准化，压力进一步传导，责任意识进一步增强，公司工作整体水平有了一个新的提升。看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前工作还存在一些问题和短板弱项：一是个别支部对履行抓第一责任人职责思想认识不到位，惯于当“甩手掌柜”，重业务、轻，缺乏主动担当作为，导致工作与业务工作“两张皮”的现象依然存在。二是在推进支部建设标准化方面，部分支部存在标准不高、措施不力的问题，有的支部对标准化建设的理解不够深入，存在形式主义倾向，未能真正将标准化建设的要求落到实处。三是员教育管理有待加强，个别支部在员教育培训上投入不足，方式单一，效果不佳，部分员的性观念和纪律意识有所淡化，先锋模范作用发挥不充分。四是内组织生活质量不高，部分支部的“三会一课”流于形式，缺乏针对性和实效性，未能有效解决员的思想困惑和实际问题。五是基层组织的服务功能有待提升，部分支部在联系和服务群众方面做得不够，未能充分发挥桥梁纽带作用，影响了组织的凝聚力和战斗力。

　　针对上述问题，我们要以问题为导向，采取有力措施，切实加以解决。首先，要进一步提高思想认识，强化责任担当。各支部要深刻认识抓好工作的极端重要性，切实履行好抓第一责任人职责，把工作摆在更加突出的位置，做到与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保工作与业务工作深度融合、相互促进。，要深化支部建设标准化，提升工作水平。各支部要严格按照上级组织的要求，结合自身实际，制定具体的实施方案，细化工作措施，确保标准化建设各项任务落到实处。要注重创新工作方式方法，增强标准化建设的针对性和实效性，避免走过场、搞形式。，要加强员教育管理，提升员队伍素质。各支部要充分利用各种资源和平台，开展形式多样的员教育培训活动，增强员的学兴趣和参与热情。要严格内组织生活，认真落实“三会一课”等制度，提高组织生活的质量和效果，使员在内生活中受到教育、得到锻炼。同时，要加大对员的日常管理和监督力度，严肃查处违反纪的行为，保持员队伍的纯洁性和先进性。最后，要增强服务意识，提升组织的凝聚力和战斗力。各支部要牢固树立服务意识，积极主动地联系和服务群众，及时了解和解决群众的实际困难和问题，切实增强组织的吸引力和凝聚力。要充分发挥员的先锋模范作用，引导广大员在本职岗位上创先争优，为公司的发展贡献智慧和力量。

　　二、聚焦中心任务，推动工作与生产经营深度融合

　　工作最终要服务于公司的生产经营和发展大局。各支部要紧紧围绕公司的发展战略和中心任务，找准工作与生产经营的结合点，推动工作与生产经营深度融合，实现工作与生产经营的双促进、双提高。一是要强化引领，确保正确发展方向。各支部要深入学贯彻，坚决贯彻落实和上级组织的各项决策部署，确保公司在正确的方向上行稳致远。要通过开展主题日、专题学等形式，不断增强员的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保全体员始终在思想上上行动上同保持高度一致。二是要服务中心工作，助力公司高质量发展。各支部要紧密结合公司的生产经营实际，围绕提质增效、改革创新等重点任务，组织员开展技术攻关、岗位练兵等活动，激发员的创新创造活力，为公司的发展提供坚强保障。要充分发挥员的先锋模范作用，引导广大员在急难险重任务面前冲锋在前、勇挑重担，成为公司发展的中坚力量。三是要优化组织设置，提升组织效能。各支部要根据公司的发展变化和业务调整，及时优化组织设置，确保组织的覆盖面和影响力不断扩大。要探索建立灵活高效的组织运行机制，提高组织的工作效率和服务水平，为公司的发展提供强有力的组织保障。四是要加强企业文化建设，营造良好的发展氛围。各支部要注重企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，传承优秀传统文化，培育企业精神，凝聚发展共识，为公司的发展营造良好的文化氛围。要通过开展丰富多彩的文化活动，增强员工的归属感和认同感，激发员工的工作热情和创造力，为公司的发展注入新的动力。

　　三、强化责任落实，确保工作各项任务落地见效

　　工作是一项系统工程，需要各级组织和广大员共同努力，形成合力。各支部要严格落实工作责任制，层层传导压力，确保工作各项任务落地见效。一是要健全工作机制，压实工作责任。各支部要建立健全工作责任制，明确各级组织和员的责任清单，确保责任到人、任务到岗。要定期召开工作专题会议，研究解决工作中的重点难点问题，确保工作有序推进。二是要加强考核评价，强化结果运用。各支部要完善工作考核评价体系，科学设定考核指标，客观公正地评价各支部的工作成效。要把工作考核结果作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，树立正确的导向，激发各级组织和广大员抓好工作的积极性和主动性。三是要加大支持力度，保障工作顺利开展。各支部要为工作提供必要的经费和物质保障，确保工作有场所、有设施、有经费。要加大对工作的宣传力度，营造浓厚的工作氛围，提高员群众对工作的知晓率和支持度。四是要加强队伍建设，提升工作水平。各支部要注重培养选拔优秀年轻干部担任务工作者，不断提高务工作者的专业化、职业化水平。要加强对务工作者的培训教育，提升他们的业务能力和综合素质，打造一支高素质的务工作队伍。

　　同志们，新时代赋予我们新的使命，新征程呼唤我们新的作为。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，高举伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，以更加饱满的热情、更加务实的、更加扎实的举措，推动公司工作再上新台阶，为公司高质量发展提供坚强的保证，以优异的成绩迎接的胜利召开！

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