某市委书记在全市党员干部“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动座谈会上的讲话

　　同志们：

　　今天召开座谈会，主要是听取全市员干部“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动推进落实情况，交流经验做法，研究解决一些具体问题，及时总结、深入推动、务求实效。到XX工作以来，在干部队伍建设方面，我们做了三件事。第一是统一思想，要干部知道干什么。围绕基本建成区域性中心城市，提出了“三中心三城市”目标定位和“繁荣在主城、实力在经开、倍增在县域、亮点在XX、未来在新城”区域发展新格局，作了系统顶层设计。第二是提振精神，要干部想干事，通过转抓落实，进一步提振全市员干部干事创业的自觉性，时刻保持主人翁的责任心和姿态，为XX的美好目标、美好生活、美好前景而奋斗。第三是岗位大练兵，要干部会干事，岗位大练兵活动是贯彻“建设高素质专业化干部队伍”重要指示精神的生动实践，是推动员干部会干事的重要抓手，更是充分激发干部内生动力和实现自身成长的重要举措。刚才，XX区及4个市直部门作了发言，组织部对全市岗位大练兵活动情况作了阶段性小结，我听了以后，很受鼓舞、很受启发。总体来看，各地各部门积极行动，以高站位、大力度、实举措推动活动有序开展，工作成效初显，成绩值得肯定。但从进展情况来看，活动开展不平衡，学效果如何检验，工学矛盾如何统筹解决，如何提高学针对性，做到学用结合，如何评价学效果等，还存在不少需要认真研究和深入思考的地方。如何切实增强干部主动学、自我学的自觉性，是下一步工作的方向和重点。下面，就进一步把岗位大练兵活动抓深抓细抓实，我再强调几点意见。

　　一、进一步明确岗位大练兵的目标

　　要练出坚定，员干部代表和的形象，体现的是为民服务、执行公权力的能力和素质。“四个提高”首先是提高站位，要通过岗位大练兵练出无限忠诚、坚定信念。广大员干部要深入学了，深刻领会其核心要义和精神实质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要将理论学与实际工作紧密结合，确保的路线方针政策和上级决策部署在XX落地生根、开花结果。同时，要坚决贯彻落实规定及其实施细则精神，持续深化建设，树立风清气正的良好形象，真正做到忠诚干净担当。

　　2. 要练出专业能力，岗位大练兵不仅是上的锻炼，更是业务上的提升。各行业、各领域都要根据自身特点，制定科学合理的学计划，不断提升员干部的专业素养和业务能力。特别是对于新兴行业和技术领域，更要加强学，掌握新知识、新技术，以适应经济社会发展的新要求。通过岗位大练兵，使广大员干部成为本领域的行家里手，能够熟练运用专业知识解决实际问题，推动各项工作高效开展。

　　3. 要练出务实，建设永远在路上。岗位大练兵不仅要提高员干部的思想认识和业务能力，还要进一步强化务实。要坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝走过场、做表面文章的现象。广大员干部要深入基层、深入群众，了解民情、倾听民意，解决实际问题。要树立正确的政绩观，坚持一切从实际出发，不搞花架子，不做表面文章，真正把心思和精力用在为人民服务上，用实际行动赢得人民群众的信任和支持。

　　二、进一步创新岗位大练兵的方式方法

　　创新学方式，提高学效果。传统的学方式已经不能满足新时代的要求，我们要积极探索新的学模式，充分利用现代信息技术手段，如网络培训、在线学等，拓宽学渠道，丰富学内容，提高学效率。同时，要注重学的互动性和参与性，通过举办专题讲座、研讨会、案例分析等形式，增强学的吸引力和感染力，激发员干部的学热情，使学成为一种自觉行为。

　　2. 加强实践锻炼，提升实战能力。理论学是基础，但最终目的是要将所学知识转化为实践能力。因此，我们要将岗位大练兵与实际工作紧密结合，通过开展岗位技能竞赛、业务知识测试、实地调研等方式，让员干部在实践中锻炼、在锻炼中成长。特别是对于年轻干部，要敢于给他们压担子、交任务，让他们在复杂环境中经风雨、见世面，不断提高解决实际问题的能力和水平。

　　3. 完善考核机制，确保练兵实效。岗位大练兵的效果如何，关键在于考核。我们要建立健全科学合理的考核评价体系，将学成果与岗位绩效挂钩，形成有效的激励约束机制。对表现突出的单位和个人，要及时表彰奖励；对学态度不端正、成绩不理想的，要进行批评教育，必要时采取组织措施。通过严格的考核，确保岗位大练兵活动不流于形式，真正取得实效。

　　三、进一步营造良好的学氛围

　　强化组织领导，形成工作合力。各级组织要高度重视岗位大练兵活动，将其作为加强干部队伍建设的重要抓手，纳入重要议事日程，定期研究部署。主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要加强部门之间的协调配合，形成工作合力，确保各项任务落到实处。

　　2. 注重典型引领，发挥示范作用。榜样的力量是无穷的。我们要善于发现和培养一批岗位大练兵的先进典型，通过召开经验交流会、编印典型案例集等形式，广泛宣传他们的先进事迹和成功经验，引导广大员干部学有榜样、赶有目标。特别是要注重发挥领导干部的表率作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以身作则，率先垂范，带动形成比学赶超的良好氛围。

　　3. 搭建平台载体，丰富活动内容。岗位大练兵活动既要注重形式多样，又要注重内容丰富。我们要结合实际，搭建各种学平台和载体，如建立学小组、开展读书分享会、举办业务知识竞赛等，为员干部提供多样化、个性化的学途径。同时，要注重活动的实效性，避免形式主义，确保每项活动都能达到预期目的，真正促进员干部能力素质的提升。

　　四、进一步深化岗位大练兵的长效机制

　　建立常态化学制度，巩固学成果。岗位大练兵不是一阵风，而是要形成长效机制。我们要建立常态化学制度，将学融入日常工作中，形成“人人学、时时学、处处学”的良好氛围。可以设立每周学日、每月学周等固定学时间，确保学不断线、不松懈。同时，要加强对学成果的巩固和应用，通过定期测试、业务考核等方式，检验学效果，确保学成果转化为实际工作能力。

　　2. 完善人才培养机制，促进全面发展。岗位大练兵不仅要提高现有干部的能力素质，还要着眼于长远，加强后备人才的培养。我们要完善人才培养机制，制定科学合理的人才发展规划，加大对年轻干部的培养力度，为他们提供更多的学机会和发展空间。同时，要注重干部的全面发展，不仅关注业务能力的提升，还要重视思想道德修养的培养，使广大员干部成为德才兼备、全面发展的优秀人才。

　　3. 推动成果转化，服务经济社会发展。岗位大练兵的最终目的是为了更好地服务经济社会发展。我们要将岗位大练兵的成果转化为推动工作的强大动力，通过提升员干部的能力素质，提高工作效率和服务质量，为XX经济社会发展作出更大贡献。特别是在重大项目推进、重点产业发展、民生改善等方面，要充分发挥员干部的先锋模范作用，攻坚克难，勇挑重担，确保各项工作顺利推进。

　　，岗位大练兵是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。希望全市各级组织和广大员干部以此次座谈会为契机，进一步统一思想、凝聚共识，以更加饱满的热情、更加扎实的，投入到岗位大练兵活动中去，为推动XX高质量发展、建设区域性中心城市作出新的更大贡献。谢谢大家！

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