县委组织部长在县直单位“清廉机关、模范机关”示范点建设推进会上的讲话

　　同志们：

　　X月X日，我们召开了乡镇示范点拉练暨全县基层重点任务推进会，明确了今年的目标任务，部署了重点工作，敲定了具体路径。今天，召开县直单位示范点建设推进会，专门把XX家县直单位组织和办主任请来，主要目的就是以清机关、模范机关创建为总抓手，切实把抓主责主业的意识和行动调动起来，推动示范点建设全面起势、加快落地、早见成效，努力开创全县机关工作新局面。前面，我们实地观摩了3家单位示范点情况，4家单位分别作了表态发言，应该说各有特色、各有亮点，但目前总体进度仍偏慢、推进速度还不够快。刚才，县、监委委员XX同志就清机关创建作了具体工作安排，希望大家认真抓好落实，特别是在座各位（组），要把示范点建设真正重视起来、切实抓起来。借此机会，我强调几点意见。

　　一、认清形势任务，增强“双建”活动行动自觉

　　强调，机关要走在的基层组织建设的前头，这是由机关的地位和作用决定的。作为县直单位，必须扛牢压实管治责任，以更加负责的态度、更加有力的措施抓好的建设，把思想行动统一到清机关、模范机关创建的要求上来。一是落实上级决策部署有需要。201x年1月，印发修订后的《中国和国家机关基层组织工作条例》，明确了机关“三个表率、一个模范”的根本任务，即在深入学贯彻上作表率，在始终同以同志为核心的保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实各项决策部署上作表率，建设让放心、让人民群众满意的模范机关。202x年，出台实施意见要求，机关要在提高机关员干部综合素质、加强机关建设、深化创先争优活动、加强机关风政建设等方面上下功夫。这些都为我们做好机关工作指明了方向、提供了遵循。

　　二、聚焦关键环节，确保“双建”活动取得实效

　　开展清机关、模范机关创建活动，是一项系统工程，需要我们抓住关键、精准发力，确保各项任务落到实处。一是强化理论武装。要持续深入学了，特别是关于全面从严治的重要论述，不断深化对机关工作的认识，增强做好机关工作的责任感和使命感。要通过中心组学、专题培训、主题日等多种形式，引导广大员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是提升组织功能。要按照新时代的建设总要求，着力加强支部标准化规范化建设，推动基层组织全面进步、全面过硬。要严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等制度，确保内生活严肃规范。要加强员教育管理，注重培养和发展优秀年轻干部，不断提升组织的凝聚力和战斗力。三是深化建设。要结合史学教育，深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。要大力弘扬求真务实、真抓实干的工作，坚决克服形式主义、官僚主义，确保各项工作取得实实在在的成效。四是加强政建设。要严格落实规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。要建立健全权力运行监督机制，加强对重点领域、关键岗位的监督管理，坚决防止“灯下黑”。

　　三、压实工作责任，形成“双建”活动强大合力

　　清机关、模范机关创建活动能否取得实效，关键在于责任是否落实到位。一是强化领导责任。各（组）要切实履行第一责任人职责，亲自研究部署、亲自督促检查，确保各项任务有序推进。要建立定期研究、定期调度的工作机制，及时研究解决创建过程中遇到的困难和问题。二是压实主体责任。各级组织要认真落实全面从严治主体责任，把创建工作纳入年度工作计划，细化分解任务，明确时间节点，确保责任到人、任务到岗。要建立健全考核评价体系，将创建工作成效纳入年度考核内容，与评先评优、选拔任用挂钩，形成奖优罚劣的鲜明导向。三是凝聚工作合力。要充分发挥机关工委的牵头抓总作用，加强与监委、组织部等部门的沟通协调，形成齐抓共管的工作格局。要注重总结推广好的经验和做法，发挥先进典型的示范带动作用，营造比学赶超的良好氛围。

　　四、坚持问题导向，补齐“双建”活动短板弱项

　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前机关工作还存在一些不容忽视的问题。一是部分单位组织对工作的重视程度不够，存在重业务轻的思想倾向，工作与业务工作脱节的现象仍然存在。二是部分单位工作创新意识不强，方式方法单一，缺乏吸引力和感染力，导致员参与度不高。三是部分单位组织战斗堡垒作用发挥不充分，员先锋模范作用发挥不到位，影响了机关的整体水平。针对这些问题，我们要坚持问题导向，采取有效措施，切实加以解决。一是加强教育培训。要加大对组织和务工作者的培训力度，提升他们的素养和业务能力，增强做好工作的本领。二是创新工作载体。要积极探索适应新时代要求的工作新思路、新方法，充分利用现代信息技术手段，丰富活动的形式和内容，提高员的参与度和满意度。三是健全工作机制。要建立健全工作责任制，完善考核评价体系，强化督促检查，确保各项工作任务落到实处。同时，要注重发现和培养先进典型，发挥示范引领作用，推动机关工作不断迈上新台阶。

　　五、注重成果转化，推动“双建”活动常态化长效化

　　开展清机关、模范机关创建活动，不仅要解决当前存在的突出问题，更要着眼长远，建立健全长效机制，确保活动成果得到巩固和拓展。一是建立常态化的学教育机制。要将学教育贯穿于机关工作的全过程，定期开展集中学、专题研讨等活动，不断增强员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是建立常态化的监督检查机制。要建立健全机关工作的监督检查机制，定期对各单位创建工作进行督查，及时发现问题、纠正偏差，确保各项任务不折不扣地落实到位。三是建立常态化的考核评价机制。要将机关工作的成效纳入年度目标考核体系，科学设置考核指标，合理确定考核权重，确保考核结果客观公正。四是建立常态化的总结提升机制。要及时总结创建工作中的好经验、好做法，提炼形成可复制、可推广的经验模式，推动机关工作不断创新发展。

　　，开展清机关、模范机关创建活动，是贯彻落实决策部署的重要举措，是推动机关工作高质量发展的必然要求。我们要以高度的责任感和历史使命感，扎实抓好各项工作任务的落实，努力把县直机关建设成为让放心、让人民群众满意的模范机关，为全县经济社会发展提供坚强的保障。希望各单位组织和务工作者，以此次推进会为契机，进一步统一思想、凝聚共识，振奋精神、担当作为，为推动全县机关工作再上新台阶作出新的更大贡献。谢谢大家！

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