市委办公厅党风廉政建设工作汇报

　　风政建设工作汇报

　　作为的综合办事机构，承担着参谋助手、综合协调、督促检查、服务保障等重要职能。在风政建设方面，我们始终保持高度的责任感和使命感，以坚定的决心、有力的举措，扎实推进风政建设各项工作，为各项决策部署的高效落实提供坚强保障。

　　一、提高站位，深刻认识风政建设的重大意义

　　风政建设是的建设的重要组成部分，关系到的生死存亡和国家的长治久安。作为的“前哨”和“后院”，必须始终把风政建设摆在突出位置，切实增强意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定方向，提高站位，坚决维护权威和集中统一领导，确保的路线方针政策在得到不折不扣的贯彻落实。我们深刻认识到，加强风政建设是推进全面从严治的必然要求。的以来，以同志为核心的把全面从严治纳入“四个全面”战略布局，以坚定决心、顽强意志、空前力度推进风政建设和反腐败斗争，取得了历史性成就。作为的重要工作部门，必须坚决贯彻落实关于全面从严治的决策部署，切实履行风政建设主体责任，不断推动风政建设向纵深发展。我们深刻认识到，加强风政建设是提高工作水平的重要保障。风正则人心齐，人心齐则事业兴。只有加强风政建设，才能有效提升的服务能力和水平，确保各项工作顺利开展。

　　二、强化理论武装，筑牢理想信念根基

　　高度重视理论学，把深入学领会作为首要任务，通过多种方式和途径，不断提升员干部的思想素质。一是坚持集体学制度。每周五下午组织全体干部职工集中学，邀请专家学者进行专题辅导，深入解读的最新理论成果和重大决策部署，确保员干部及时跟进学，准确把握精神实质。二是开展主题日活动。每月固定一天为“主题日”，围绕风政建设主题，组织员参观红色教育基地、观看政教育片、开展警示教育等活动，引导员干部坚定理想信念，增强洁自律意识。三是加强个人自学。鼓励员干部利用业余时间，通过阅读原著、参加网络培训等方式，深化对的创新理论的理解和掌握，不断提高理论水平。

　　三、完善制度机制，构建长效机制

　　始终坚持问题导向，注重从源头上预防和治理腐败，不断完善各项制度机制，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。一是建立健全责任体系。严格落实风政建设责任制，明确各级组织和领导干部的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。制定《风政建设责任清单》，细化量化各项任务，确保责任到人、措施到位。二是完善监督制约机制。建立健全内部监督体系，强化对权力运行的制约和监督。设立纪检监察室，加强对重点岗位和关键环节的日常监督，定期开展政风险排查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。三是规范权力运行流程。梳理优化各项工作流程，明确权力边界，减少自由裁量权，防止权力滥用。推行权力清单制度，公开透明地行使职权，接受社会监督。四是加强建设。持续深化“四风”整治，严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实、清正洁的良好形象。

　　四、强化警示教育，营造风清气正氛围

　　始终把警示教育作为风政建设的重要手段，通过多种方式，不断增强员干部的纪律规矩意识，营造风清气正的工作环境。一是开展典型案例剖析。定期组织员干部学中、省通报的典型案例，深入剖析违纪违法人员的思想根源和行为特点，警示员干部引以为戒，防微杜渐。二是举办政文化活动。每年举办一次“政文化月”活动，通过书画展、征文比赛、演讲会等形式，弘扬清风正气，传播正能量。三是加强正面典型宣传。挖掘和树立一批勤政政的先进典型，通过媒体宣传、内部表彰等方式，激励广大员干部见贤思齐、奋发有为。四是开展洁家访。定期组织领导班子成员走访员干部家庭，了解其思想动态和生活状况，及时提醒和帮助解决实际困难，促进员干部家庭和谐，共同筑牢洁防线。

　　五、严格执纪问责，保持高压态势

　　始终保持惩治腐败的高压态势，坚决查处各类违纪违法行为，确保风政建设各项要求落到实处。一是严肃查处违纪案件。对于违反纪国法的行为，不论涉及何人，一律依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。近年来，先后查处了多起违纪违法案件，起到了强有力的震慑作用。二是强化日常监督检查。采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，加大对重点领域的监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。三是完善举报机制。畅通群众监督渠道，设立专门的举报平台，认真受理和处理群众反映的问题线索，做到件件有着落、事事有回音。四是加强警示教育。对查处的典型案例，及时通报曝光，开展警示教育，让广大员干部从中汲取教训，警钟长鸣。

　　六、加强队伍建设，提升整体素质

　　高度重视干部队伍建设，通过多种措施，不断提升员干部的整体素质和履职能力。一是严把选人用人关。严格按照新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用忠诚干净担当的优秀干部。建立科学合理的考核评价体系，注重实绩导向，确保选准用好干部。二是加强教育培训。制定年度培训计划，通过举办培训班、专题讲座、在线学等多种形式，全面提升员干部的业务能力和综合素质。三是强化实践锻炼。有计划地选派年轻干部到基层一线、艰苦地区、重要岗位挂职锻炼，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。四是严格日常管理。建立健全干部管理制度，加强日常考勤、请销假、外出报备等工作，确保干部队伍纪律严明、优良。

　　七、总结经验，展望未来

　　在风政建设方面虽然取得了一定的成绩，但与的要求和人民群众的期望相比，还存在一定的差距。我们将继续深入学贯彻，全面落实关于全面从严治的决策部署，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续推进风政建设各项工作，为各项决策部署的高效落实提供坚强保障。一是进一步提高站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保始终在思想上上行动上同保持高度一致。二是进一步完善制度机制，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，确保权力在阳光下运行。三是进一步加强警示教育，营造风清气正的生态，使广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是进一步严格执纪问责，保持惩治腐败的高压态势，坚决铲除腐败滋生的土壤。五是进一步加强队伍建设，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为各项事业发展提供坚强的人才支撑。

　　，将在的坚强领导下，坚定不移地推进风政建设，以实际行动践行初心使命，为实现我市高质量发展作出新的更大贡献。

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