县委书记关于“思想政治建设”经验交流访谈提纲

  问:本地本单位在加强思想建设方面有哪些好的做法?存在哪些主要问题?有什么好的意见建议?

县委书记关于“思想政治建设”经验交流访谈提纲

  思想建设始终是的建设的首要任务,是的根本性建设,是贯穿于的各项建设的中心环节,是我们做好各项工作的前提和基础。不同的历史时期,具体任务要求有所不同。进入新时代,我们所面临的形势、任务和的自身队伍状况,已经并将继续发生重大而深刻的变化,的思想建设的任务任重而道远。但归根结底,主要解决的仍是员干部的世界观、人生观、价值观问题。在当前要管、从严治的新形势下,加强思想建设,关键是要教育引导员干部坚定理想信念,严守纪律和规矩。

  去年以来,XX县委紧紧抓住“不忘初心、牢记使命”主题教育的有利契机,突出重点,创新举措,大力加强思想建设,在全县上下营造了风清气正的社会环境和生态,为全县经济社会高质量发展提供了强有力的思想保障。一是强化性教育,坚定理想信念。坚持教育先行,适应从严治、从严管理干部的新常态,大力开展性教育专题培训。严格落实中心组学制度、“一把手”带头讲课制度,持续开展国情世情教育、性教育、“官德”教育;坚持以考促学,去年以来两次随机性组织单位“一把手”进行闭卷测试,增强了学实效;开办“XX发展论坛”,有针对性地邀请省内外专家学者来授课,先后邀请延安干部学院教授XX、XXXX区管理委员会副主任XX等就延安整风精神、红旗渠精神进行专题讲座,截至目前已举办13期,受教育对象达120xx余人次;与新县大别山干部学院合作,举办“年轻干部成长计划”培养对象、驻村第一、县直务干部、政协委员等性教育专题培训班。全县员干部的性观念、责任意识明显增强,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,在思想上能够与保持高度一致。

  二是强化从严从实,做到知行合一。XX县委以问题为导向,注重从制度机制上解决问题,确保思想建设常态化、长效化。制定《XX县员干部思想建设工作实施方案》,明确各级组织的责任清单,确保责任落实到位。建立员干部思想动态定期分析报告制度,及时掌握员干部的思想动态,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。开展“三会一课”规范化建设,确保内组织生活严肃认真、富有成效。实施“员先锋工程”,通过设立员示范岗、员责任区等形式,激励广大员在工作中发挥先锋模范作用。加强警示教育,定期组织员干部观看警示教育片、参观政教育基地,用身边事教育身边人,筑牢拒腐防变的思想防线。通过这些措施,全县员干部的思想素质显著提升,形成了良好的氛围。

  三是强化服务意识,提升为民情怀。XX县委始终把人民群众的利益放在首位,教育引导员干部树立正确的政绩观,切实增强服务意识。深入开展“我为群众办实事”实践活动,聚焦群众急难愁盼问题,推动员干部深入基层、深入群众,解决实际困难。建立“民情日记”制度,要求员干部记录走访情况,及时反馈群众意见和建议,确保问题得到及时解决。开展“最美公务员”评选活动,表彰先进典型,弘扬正能量,激发员干部的工作热情。通过这些举措,全县员干部的服务意识显著增强,群关系更加密切,群众满意度不断提高。

  尽管XX县在加强思想建设方面取得了一定成效,但仍存在一些问题和不足。一是部分员干部的学自觉性不够高,存在应付心理,学效果不理想。二是思想教育的形式较为单一,缺乏吸引力,难以满足不同层次员干部的需求。三是少数员干部的思想认识还不到位,存在形式主义、官僚主义现象,影响了工作的实效。针对这些问题,建议进一步创新思想教育的方式方法,丰富教育内容,提高教育的针对性和实效性。建立健全考核评价机制,将思想建设纳入干部考核的重要内容,确保各项措施落到实处。加强典型宣传,发挥先进典型的示范引领作用,形成良好的学氛围。通过这些措施,不断推动思想建设向纵深发展,为全县经济社会高质量发展提供坚强的思想保障。


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