某区委书记在全市“能力作风建设年”推进会上的典型发言
各位领导、同志们:
在“能力建设年”活动中,XXXX区坚持“第一责任”,保障发展“第一要务”,在各基层组织中全面开展“三标”活动,积极发挥正向引领作用,持续锻造员干部能力,以过硬本领和优良筑牢基层组织根基,为XXXX区高质量发展提供坚实组织保障。一是坚持引领,不断增强基层组织力。XXXX区把基层组织的属性和服务功能有机统一,紧紧围绕“服务型”功能定位,引导基层组织始终把服务作为自觉追求,在服务改革、服务发展、服务群众、服务民生、服务员中体现出的优势,进一步增强基层组织的战斗力、创造力、凝聚力;积极引导小微企业组织与区内龙头企业、优秀组织开展联建共建,定期组织工作推进会、交流座谈会、支部观摩评比,主动为区内企业组织交流互动搭建平台、畅通渠道,增进企业友好交流,形成政企良性互动;不断发展壮大员队伍,坚持员发展“质量第一”,既从严管理员,又充分尊重员的主体地位,打造更多的“精兵强将”,以质取胜筑牢基层战斗堡垒,增强基层组织的凝聚力。
二是抓实规范建设,不断建强基层阵地。按照组织设置、队伍建设、制度执行、任务落实、保障配套等五个基本规范化建设标准,不断优化支部设置,促进组织有效覆盖;从规范阵地建设、员发展、“三会一课”、费收缴、主题日等基础工作入手,进一步夯实筑牢基层基础;采取分包督导机制,区班子带头,企业指导员为骨干,打造作用发挥好、工作落实快、战斗能力强的高素质专业化队伍,按照企业联系分包责任,定期督促指导各基层支部,帮助理清思路,谋划发展,解决问题,实现支部标准化规范化建设工作指导全覆盖。
三是抓牢立项,不断提升园区特色。XXXX区以项目为抓手,推动基层与业务工作深度融合,确保工作与经济社会发展同频共振。通过项目,区领导班子成员深入基层调研,了解实际情况,解决实际问题,切实提高工作的针对性和实效性。例如,针对部分企业工作薄弱的问题,区亲自挂帅,组织专题研究,制定《XXXX区企业工作提升计划》,明确目标、细化措施,确保每项工作都有人抓、有人管。同时,鼓励各基层组织结合自身实际,创新工作方法,如通过设立“员先锋岗”“员责任区”,开展“我是员我先行”等活动,激发员的先锋模范作用,使工作更加贴近实际、贴近群众,形成了一批具有鲜明特色的品牌。
四是强化教育培训,不断提升员干部素质。XXXX区高度重视员干部的教育培训工作,将其作为加强干部队伍建设的重要抓手,纳入年度工作计划。每年定期举办员干部培训班,邀请专家学者进行专题授课,内容涵盖理论、法律法规、经济管理等多个方面,旨在全面提升员干部的思想素质和业务能力。特别是在学贯彻方面,区多次组织专题学会,通过集中学、个人自学、座谈讨论等多种形式,引导广大员干部深刻领会精神实质,准确把握核心要义,自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。,区还注重实践锻炼,通过轮岗交流、挂职锻炼等方式,让员干部在实践中增长才干,提升解决复杂问题的能力,为XXXX区的发展培养了一支坚定、业务精通、过硬的干部队伍。
五是严格考核评价,不断健全激励约束机制。为确保工作各项任务落到实处,XXXX区建立健全了科学合理的考核评价体系,将工作纳入年度目标考核,与业务工作同部署、同检查、同考核。通过定期开展工作专项督查,对各基层组织的工作情况进行全面评估,及时发现问题,督促整改落实。对于表现突出的基层组织和个人,区给予表彰奖励,树立典型,弘扬正能量;对于工作不力、成效不佳的,则严肃批评教育,限期改正,确保工作始终保持高标准、严要求。同时,区还积极探索建立容错纠错机制,鼓励员干部敢于担当、勇于作为,营造干事创业的良好氛围。
六是深化建设,不断优化营商环境。XXXX区深知建设的重要性,将其作为推动区域发展的关键环节来抓。通过深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学教育常态化制度化,引导广大员干部牢固树立宗旨意识,践行群众路线,密切联系群众,切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。特别是在优化营商环境方面,区坚持问题导向,围绕企业反映强烈的痛点难点问题,推出了一系列改革举措,如简化审批流程、压缩办理时限、推行“一站式”服务等,为企业提供更加高效便捷的服务。同时,区还注重加强政建设,严格落实规定及其实施细则精神,坚决纠正“四风”问题,努力营造风清气正的生态,为XXXX区的高质量发展提供了坚强的纪律保障。
,XXXX区在“能力建设年”活动中,始终坚持引领,不断创新工作思路,完善工作机制,着力提升基层组织的组织力、凝聚力和战斗力,为推动XXXX区经济社会高质量发展作出了积极贡献。未来,区将继续坚持以为指导,深入贯彻落实和上级的各项决策部署,以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措,不断开创XXXX区工作新局面,为实现“十四五”规划目标和二〇三五年远景目标奠定坚实的组织基础。
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