某国企党委书记在上级纪委通报本公司违纪问题暨党风廉政教育大会上的表态发言
尊敬的xx、xx主任:
首先,坚决拥护集团公司、对xx同志的处理决定,这一决定体现了集团公司“惩前毖后、治病救人”的原则,体现了对干部的严管和厚爱,我代表港铁物流公司,完全服从和坚决拥护。同时,因为我们的工作没有做好,给局领导抹了黑、添了乱,在此表示诚挚的歉意。刚才,xx全程参加了公司的专题民主生活会并发表了重要讲话,对会议质量进行点评,对我们的工作提出了批评,指出了我们存在的问题,深刻剖析了问题发生的深层次原因,对下一步工作提出了要求和期望,我们完全认账、衷心赞同。xx的讲话思想深邃,内涵丰富,为我们和风政工作指明了方向,提供了遵循。这既是一次工作指导,也是一次业务培训,更是一堂生动的和风政建设的专题课,使我们很受教育、很受启发、大有收获。会后,我们将召开专题会议深入学贯彻和落实xx的讲话精神,逐条制定落实措施,干部职工齐心协力,迅速扭转工作被动局面。
xx三次莅临公司检查调研和指导工作,这充分体现了路局、对港铁物流公司的关心关爱,尤其是xx在百忙之中,多次对我们面对面的培训,手把手地指导和风政建设工作,借此机会,我代表港铁物流公司,对xx表示衷心的感谢。港铁物流公司发生选人用人不执行回避制度和工程建设虚假招投标等问题,绝不是小事,这是风政建设工作弱化虚化的集中表现。作为公司,风政建设我负第一责任,港铁物流公司发生这样的问题,我深感痛心,也十分内疚和自责,是我们没有做到守土有责、守土尽责。港铁物流公司的问题,不是偶然现象,暴露了我们对二级公司尤其是二级失管失查,检查指导不到位,存在在执行上级部署要求时,做选择、打折扣、搞变通问题。我们一定要正视问题,举一反三,吸取教训,坚决整改,把从严管治的责任落到实处。
为了彻底解决当前存在的问题,港铁物流公司将从以下几个方面着手,切实加强风政建设和反腐败工作。一是强化理论武装,提升站位。我们将深入学了,特别是关于全面从严治的重要论述,不断提高判断力、领悟力、执行力,确保在思想上上行动上与保持高度一致。通过定期组织中心组学、专题研讨等方式,引导全体员干部深刻领会关于风政建设的新要求新部署,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
二是严格落实主体责任,层层传导压力。公司将严格按照《中国问责条例》的要求,进一步明确各级组织和领导干部的责任清单,确保责任到岗到人。建立健全风政建设责任制考核评价体系,将风政建设纳入年度绩效考核,与评先评优挂钩,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时,加大对下级组织的监督检查力度,定期开展专项督查,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题,防止小问题演变成大问题。
三是深化建设,营造风清气正的良好氛围。我们将持续开展“四风”问题专项整治,坚决整治形式主义、官僚主义等突出问题,着力解决服务群众“最后一公里”问题。通过设立意见箱、开通热线电话等方式,广泛听取职工群众的意见建议,畅通监督渠道,让权力在阳光下运行。加强对员干部的日常教育管理,严格执行规定及其实施细则精神,坚决杜绝违规吃喝、公车私用等违纪违法行为,树立洁自律的良好形象。
四是加强制度建设,扎紧制度笼子。针对选人用人、工程招投标等关键环节暴露出的问题,我们将全面梳理现有规章制度,查找漏洞和薄弱环节,修订完善相关制度,堵塞监管漏洞。建立健全重大事项报告、利益冲突回避、政风险防控等机制,形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。同时,加大对制度执行情况的监督检查力度,确保各项制度落地生根、发挥实效。
五是强化警示教育,筑牢思想防线。公司将定期组织员干部参观政教育基地,观看警示教育片,通报典型案例,以案为鉴、以案促改,不断增强员干部的纪律意识和规矩意识。通过开展政文化进企业、进车间、进班组活动,营造浓厚的洁文化氛围,引导广大干部职工自觉抵制不良风气,争做洁从业的表率。同时,注重发挥先进典型的示范引领作用,大力宣传表彰一批勤政政的好干部、好员工,树立正确的价值导向。
六是加大执纪问责力度,保持高压态势。我们将积极配合上级开展监督检查,严肃查处违纪违法案件,坚决纠正损害企业和职工利益的行为。对于顶风违纪、不收敛不收手的人员,一律依纪依法严惩不贷,绝不姑息迁就。通过严格执纪问责,形成强大震慑效应,促使广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线,营造风清气正的生态。
,港铁物流公司将以此次专题民主生活会为契机,深刻反思问题根源,认真汲取教训,切实抓好整改落实。我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措,推动公司风政建设和反腐败工作取得新的更大成效,为公司高质量发展提供坚强保障。感谢xx的悉心指导和支持,我们将不负重托,不辱使命,努力开创港铁物流公司工作新局面。
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