经验交流：“四力提升”汇聚高质量发展红色动能

　　经验交流：“四力提升”汇聚高质量发展红色动能

　　近年来，XX在推进高质量跨越式发展的过程中，将引领贯穿始终，聚焦班子、基层支部、员队伍、职工群众四个层级，以提升领导力、组织力、先锋力、向心力，将优势转化为发展动能，引领保障企业高质量跨越式发展。

　　一、强化理论武装，提升班子领导力

　　思想是行动的先导，理论是实践的指南。坚持把学好作为首要任务，通过“三个结合”将理论深化内化转化，不断提升公司班子把方向、管大局、保落实的领导力。学讲结合促深化。严格执行会“第一议题”、理论学中心组学制度，及时跟进学重要讲话和重要指示批示精神。先通过集中研学、专家辅导等原原本本“学进去”，再通过联系点课授课、“四下基层”教育宣讲等联系实际“讲出来”，用理解消化和先学后讲的方式将的创新理论深化、学懂。在学贯彻主题教育中，累计开展理论学中心组学、读书班等集体研学15次，专题课授课12次，一线宣讲27次，有效提升了理论学质效。学用结合促内化。聚焦发展战略制定、的领导融入公司治理等关键环节，将理论学成果转化为推动公司高质量发展的实际行动。班子成员带头深入基层调研，了解一线实际情况，确保决策科学合理、贴近实际。同时，通过定期召开专题会议，研究解决企业发展中的重大问题，确保的领导贯穿公司经营管理全过程。在具体实践中，班子充分发挥了“头雁效应”，带动各级组织和广大员在推动企业高质量发展中勇担重任、奋发有为。学思结合促转化。注重在学中思考，在思考中学，通过开展“头脑风暴”、专题研讨等形式，激发班子成员的创新思维，提高解决问题的能力。同时，还鼓励班子成员撰写心得体会、调研报告，将学成果固化为制度文件，指导实际工作。通过这一系列举措，班子的理论素养和实践能力得到了显著提升，为企业的高质量发展提供了坚强的思想保证和组织保障。

　　二、优化组织建设，提升基层支部组织力

　　基层组织是的全部工作和战斗力的基础。XX高度重视基层支部建设，通过加强组织建设、规范组织生活、创新活动形式，不断提升基层支部的组织力，为企业发展注入强大动力。一是健全组织体系。按照“应建尽建、规范运行”的原则，全面推进基层支部标准化、规范化建设。针对企业生产经营特点，合理设置支部，确保每个部门、每个项目都有组织覆盖。同时，加强对支部的选拔培养，选优配强支部领导班子，确保支部有力量、有活力。二是严格组织生活。严格落实“三会一课”、主题日等制度，规范内生活，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、史学教育等活动，引导员坚定理想信念，牢记初心使命，始终保持人的先进性和纯洁性。三是创新活动形式。结合企业实际，探索开展“员示范岗”、“员责任区”、“员突击队”等特色活动，激励员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。同时，利用新媒体平台，开展线上课、微课等活动，拓宽学渠道，增强学效果。通过这些措施，基层支部的凝聚力、战斗力显著增强，成为推动企业高质量发展的坚强战斗堡垒。

　　三、发挥模范作用，提升员队伍先锋力

　　员是的肌体的细胞，员队伍的素质直接影响到组织的战斗力。XX始终把员队伍建设放在重要位置，通过严格管理、教育培训、典型引领，不断提升员队伍的先锋力，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑。一是严格员管理。建立健全员管理制度，严格执行员发展标准，确保新发展员质量。同时，加强对员的日常管理和监督，及时发现和纠正存在的问题，保持员队伍的纯洁性。二是加强教育培训。通过举办培训班、专题讲座、外出考察等方式，加大对员的教育培训力度，提升员的素养和业务能力。特别是在学贯彻方面，多次组织专题培训，确保员学深悟透、入脑入心。三是树立典型标杆。大力宣传表彰优秀员、优秀务工作者，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围。通过开展“两优一先”评选、优秀员事迹报告会等活动，激励广大员见贤思齐、争当先锋。同时，还注重发挥老员的传帮带作用，传承优良传统，弘扬正能量。通过这些措施，员队伍的整体素质得到明显提升，成为推动企业高质量发展的中坚力量。

　　四、凝聚职工合力，提升职工群众向心力

　　职工群众是企业发展的主体，职工群众的向心力是企业高质量发展的根本保障。XX坚持以人民为中心的发展思想，通过加强思想工作、丰富文化生活、改善工作环境，不断提升职工群众的向心力，为企业高质量发展凝聚磅礴力量。一是加强思想工作。高度重视职工思想工作，通过开展形势政策教育、理想信念教育等活动，引导职工正确认识企业发展形势，坚定信心、增强斗志。特别是面对复杂多变的外部环境，及时传达的决策部署，解读相关政策，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是丰富文化生活。积极组织开展丰富多彩的文化体育活动，如职工运动会、文艺演出、书画摄影展等，丰富职工的精神文化生活，增强职工的归属感和幸福感。同时，通过建立职工之家、职工书屋等阵地，为职工提供学交流的平台，促进职工综合素质的提升。三是改善工作环境。注重改善职工的工作条件，通过优化生产布局、改进工艺流程、加强安全生产管理等措施，创造安全、舒适的工作环境。同时，关心职工的生活，解决职工的实际困难，让职工感受到企业的温暖和关怀。通过这些措施，职工群众的向心力显著增强，成为推动企业高质量发展的强大动力。

　　，XX通过强化理论武装、优化组织建设、发挥模范作用、凝聚职工合力，不断提升领导力、组织力、先锋力、向心力，将优势转化为发展动能，引领保障企业高质量跨越式发展。未来，XX将继续深入学贯彻，坚定不移地走中国特色国有企业改革发展道路，为实现“十四五”规划目标和全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。

《经验交流：“四力提升”汇聚高质量发展红色动能》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：经验交流：“四力提升”汇聚高质量发展红色动能　　近年来，XX党委在推进高质量跨越式发展的过程中，将党建引领贯穿始终，聚焦党委班子、基层党支部、党员队伍、职工群众四个层级，以提升领导力、组织力、先锋力、向心力，将党建优势转化为发展动能，引领保障企业高质量跨越式发展。　　一、强化理论武装，提升党委班子领。