社会保险中心基层党支部建设典型案例

　　社会保险中心基层支部建设典型案例

　　社会保障是治国安邦的大事，在构建新发展格局和推动共同富裕中承担着重要职责使命。尤其是在国有企业社会保险服务工作中，社保中心基层支部承担着组织和带领员干部践行以人民为中心的发展思想和更好地服务企业参保人员的重要任务。应采取什么样的方法路径发挥好社保中心基层支部战斗堡垒作用，是国有企业社会保险服务工作所面临的一项课题。对此，社会保险中心对此进行了积极探索，并形成了有益的、可借鉴的实践经验。

　　一、找准突出问题，明确支部“任务是什么”

　　社会保险中心下设8个支部，现有员72名，占中心员工总数的90%，是中心做好社会保险服务工作的重要力量。中心以明确基层支部的职责任务为己任，查找支部建设存在的问题。基层支部建设中存在的主要问题。经查找与分析，中心各基层支部存在的问题与不足主要表现在三个方面：一是业融合不够深入。个别支部没有把工作与做好社会保险服务工作有机结合起来，聚焦社会保险服务工作重点难点开展的建设工作还缺乏系统性措施，以思维做好参保人员思想工作力度还不足。二是员教育管理创新不够。面对联合支部组织机构和人员分布较为分散的现状，未能有效创新方式方法加强员教育管理、全方位提升员能力素质。三是管理能力尚存不足。

　　二、强化责任落实，确保支部“怎么干”

　　针对上述问题，社会保险中心高度重视，通过一系列举措，强化责任落实，确保支部在实际工作中能够充分发挥战斗堡垒作用。首先，中心制定了《社会保险中心基层支部建设三年行动计划》（以下简称《行动计划》），明确了各支部在未来三年内的主要任务和目标。《行动计划》强调，各支部要以学贯彻为主线，紧密结合社会保险服务工作的实际，全面提升工作水平。

　　为了确保《行动计划》的有效实施，中心建立了“领导、支部负责、全员参与”的工作机制。定期召开专题会议，研究解决基层支部建设中的重大问题；各支部作为第一责任人，负责具体落实各项任务；全体员积极参与，形成合力。同时，中心还设立了专项督查组，对各支部的工作进展进行定期检查和评估，确保各项任务落到实处。

　　三、创新工作方法，提升支部“怎么干得好”

　　在明确任务和责任的基础上，社会保险中心积极探索创新工作方法，不断提升支部的工作效能。一是深化业融合，推动工作与业务工作同频共振。中心要求各支部在开展工作时，必须紧密结合社会保险服务工作的实际，将工作融入到业务工作的各个环节。例如，中心组织开展了“社保服务进企业”活动，各支部积极行动，深入企业一线，了解参保人员的实际需求，帮助解决他们在参保过程中遇到的问题。通过这种形式，不仅增强了参保人员的获得感和满意度，也提升了员的服务意识和能力。

　　二是创新员教育管理方式，提高员综合素质。面对联合支部组织机构和人员分布较为分散的现状，中心充分利用现代信息技术手段，创新员教育管理方式。中心开发了一套员教育管理平台，通过线上学、在线测试、互动交流等多种方式，实现了员教育管理的全覆盖。，中心还定期举办各类培训班和专题讲座，邀请专家学者为员授课，不断提升员的专业能力和综合素质。通过这些措施，员的思想素质和业务能力得到了显著提升，为更好地服务参保人员奠定了坚实基础。

　　三是加强支部自身建设，提升管理能力。为了提升支部的管理能力，中心注重加强对支部和委员的培训，定期举办培训班，提升他们的管理水平和业务能力。同时，中心还建立健全了支部工作制度，规范了支部的工作流程，提高了工作效率。例如，中心制定了一套《支部工作手册》，详细规定了支部的各项职责和工作流程，使支部在开展工作中有章可循。，中心还建立了支部工作考核机制，通过定期考核和评估，激励各支部不断改进工作，提升管理水平。

　　四、强化典型示范，引领支部“怎么干得更好”

　　在推进基层支部建设的过程中，社会保险中心注重发挥典型的示范引领作用，通过树立先进典型，激发各支部的工作热情和创新活力。中心每年评选表彰一批优秀支部和优秀员，通过表彰先进，树立榜样，营造比学赶超的良好氛围。例如，某支部在服务参保人员方面表现突出，被评为“服务之星”支部，该支部的经验做法被推广到其他支部，带动了整体服务水平的提升。

　　，中心还注重总结提炼各支部的好经验、好做法，编印成册，供各支部学借鉴。通过这种方式，不仅促进了经验的交流和分享，也为各支部提供了可操作性强的参考范本。例如，某支部在创新员教育管理方面取得了显著成效，其做法被编入《社会保险中心基层支部建设案例集》，成为其他支部学的典范。

　　五、加强监督检查，确保支部“怎么干得更实”

　　为了确保基层支部建设工作取得实效，社会保险中心加强了监督检查力度，通过多种方式，确保各项工作任务落到实处。一是建立定期检查制度。中心成立了专项督查组，定期对各支部的工作情况进行检查，及时发现和解决问题。督查组每季度至少开展一次全面检查，重点检查各支部在落实《行动计划》、推进业融合、创新员教育管理等方面的情况。通过定期检查，及时掌握了各支部的工作动态，为科学决策提供了依据。

　　二是加强考核评价。中心制定了《社会保险中心基层支部工作考核办法》，明确了考核内容、标准和程序，通过定量和定性相结合的方式，对各支部的工作进行全面评价。考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，进一步激发了各支部的工作积极性和创造性。例如，某支部在考核中成绩优异，被评为“先进支部”，该支部被提拔为部门负责人，这不仅体现了考核的导向作用，也为其他支部树立了榜样。

　　三是强化责任追究。对于在监督检查中发现的问题，中心坚决予以纠正，并对相关责任人进行严肃问责。通过强化责任追究，增强了各支部的责任意识和纪律观念，确保各项工作任务不折不扣地落实到位。例如，某支部在监督检查中被发现存在业融合不够深入的问题，中心对该支部进行了诫勉谈话，并要求限期整改。通过这种严格的管理措施，有力地推动了各支部工作的规范化、制度化。

　　六、总结经验，展望未来

　　通过近年来的努力，社会保险中心在基层支部建设方面取得了显著成效，各支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥，员的先锋模范作用得到了充分体现。但是，我们也清醒地认识到，基层支部建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续努力，不断创新。下一步，社会保险中心将继续深入学贯彻，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕社会保险服务工作的实际，进一步深化业融合，创新工作方法，提升管理能力，努力把基层支部建设成为更加坚强有力的战斗堡垒，为推动社会保险事业高质量发展作出新的更大贡献。

　　，社会保险中心基层支部建设的成功实践，为我们提供了一个宝贵的经验借鉴。只有不断强化责任落实，创新工作方法，加强典型示范，严格监督检查，才能确保基层支部在推动社会保险事业发展中的重要作用得到有效发挥。我们坚信，在中心的坚强领导下，各支部一定能够在新的征程上再创佳绩，为实现社会保险事业的高质量发展作出更大的贡献。

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