抓好“三条主线”推动党员教育培训工作转型升级

　　今年以来，为了使员教育培训工作更好地适应新时代的发展需求，阿勒泰地区积极贯彻落实《201x—202x年自治区员教育培训工作规划》，坚持“三条主线”，因地制宜地推进员教育培训工作，初步实现了从远程教育向员教育“扩容、提档、求实”的转变。

　　紧扣红色主题，培训内容“突出姓”。阿勒泰地区深入分析了当前员教育培训工作的现状，制定了《201x—202x年阿勒泰地区员教育培训工作规划》（以下简称《规划》）和《202x年地区员教育培训示范班计划》。《规划》以学贯彻的重要精神为核心，结合阿勒泰地区的实际情况，明确了指导思想、主要目标和主要任务，从员教育培训内容的七个方面入手，开展六类培训。通过进一步明确培训重点、培训方式、培训层次和内容，为五年内全面轮训地区员打下了坚实的基础。《202x年地区员教育培训示范班计划》共安排了13个培训班次，课程内容以的重要理论和方针政策为主，将新时代的治疆方略和员理想信念教育等内容纳入教学计划，分级分批对地区员干部进行示范培训，引领全地区各级（组）做好员教育培训工作。

　　用好各类载体，培训节奏“同频共振”。首先，充分利用地区四级视频培训共享系统，实现5万人同时在线学，有效减轻了基层培训的压力，增强了兜底能力。今年以来，已为基层减负累计兜底培训了80余场次，受教育员达6000余人次。，充分利用红色教育矩阵，以地县两级图书馆和红色教育基地为平台，结合支部“三会一课”和“5+X”计划等组织生活，组织开展史学、红色经典诵读等7项主题活动，使图书馆成为务工作者和员干部喜爱的学交流场所，有效激发了员的学热情。地区各级组织在图书馆组织员开展“读书达人”活动，采取分期分批的方式，组织员前往可可托海干部学院等红色教育基地进行性教育，进一步增强了员的性意识和责任担当。

　　创新培训形式，培训效果“提质增效”。阿勒泰地区不断创新培训形式，提升培训效果。一方面，利用新媒体平台，如微信公众号、手机APP等，推送学资料和资讯，方便员随时随地学。另一方面，通过开展专题讲座、案例分析、实地考察等多种形式的培训，增强培训的针对性和实效性。例如，组织员参观红色教育基地，聆听老员讲述革命历史，观看红色电影，撰写心得体会，使员在多种形式的学中深化对的认识，坚定理想信念。，还开展了“课开讲啦”活动，鼓励员干部走上讲台，分享学心得和工作经验，营造了浓厚的学氛围。

　　强化考核评估，培训管理“科学规范”。为确保员教育培训工作的质量和效果，阿勒泰地区建立了严格的考核评估机制。一是完善培训档案，详细记录每名员的培训情况，包括培训时间、内容、形式和考核结果等，为后续培训提供参考依据。二是定期开展培训效果评估，通过问卷调查、座谈交流等方式，了解员对培训内容和形式的满意度，及时调整和完善培训方案。三是加强培训管理，建立健全培训管理制度，明确职责分工，确保培训工作有序开展。四是注重培训成果的转化应用，将培训效果与员评优评先、职务晋升等挂钩，激励员积极参与培训，不断提升自身素质和能力。

　　，阿勒泰地区通过多措并举，不断推动员教育培训工作向纵深发展，为建设高素质员队伍提供了有力保障。未来，阿勒泰地区将继续坚持问题导向，创新培训方式，丰富培训内容，努力打造一支忠诚干净担当的员干部队伍，为实现地区经济社会高质量发展贡献力量。

《抓好“三条主线”推动党员教育培训工作转型升级》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：今年以来，为了使党员教育培训工作更好地适应新时代的发展需求，阿勒泰地区积极贯彻落实《201x—202x年自治区党员教育培训工作规划》，坚持“三条主线”，因地制宜地推进党员教育培训工作，初步实现了从远程教育向党员教育“扩容、提档、求实”的转变。　　紧扣红色主题，培训内容“突出姓党”。阿勒泰地区深入分析。