民办学校党建工作重点任务落实方案

　　根据x组织部、教育工委、市民政局、市人力资源和社会保障局、市市场监督管理局、市行政审批局六部门印发的《民办学校工作重点任务落实方案》，现就做好有关工作安排如下。

　　一、强化组织功能

　　民办学校组织要深入学贯彻和重大决策部署，全面贯彻的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。落实措施：①加强的领导，坚持办学的正确方向。充分发挥民办学校组织核心作用和广大员先锋模范作用，确保民办学校按照的要求办学立校、教书育人。②加强的创新理论武装。推动民办学校组织学贯彻制度化、规范化，每季度至少专题学1次特别是关于教育的重要论述。每年向上级组织报告理论学情况。③加强师生引领。组织教师每周开展1次集中学、每月开展1次的创新理论学。完成时限：长期推进

　　2. 要坚持以的建设为统领，把抓好思想与德育工作作为首要责任，全面加强民办学校工作。围绕落实不忘初心、牢记使命的制度，推动学了融入日常、抓在经常，把理想信念教育、社会主义核心价值观教育、爱国主义教育贯穿学校教育全过程，在教学科研管理工作中认真履行把关职责，严格执行的组织生活制度，牢牢掌握意识形态工作领导权，在保证方向、凝聚师生员工、推动学校发展、引领校园文化、维护安全稳定、参与人事管理和服务等方面充分发挥战斗堡垒作用。落实措施：①民办学校组织要把立德树人放在首要位置，推动进教材、进课堂、进头脑。每学期至少研究分析1次学生思想道德状况，提出针对性改进措施，确保学生健康成长。②建立和完善“三会一课”等的组织生活制度，确保每月至少召开1次支部会议，每季度至少召开1次员大会，每年至少上1次课。通过定期开展组织生活，增强员意识，提高员素质。③加强员队伍建设，注重在优秀青年教师中发展员，发挥员教师的模范带头作用。建立员教师联系学生制度，每位员教师至少联系1-2名学生，关注学生的成长和发展，帮助解决实际问题。④加强对非员教师的思想工作，通过举办讲座、座谈会等形式，引导他们积极向组织靠拢，形成全员育人的良好氛围。⑤建立健全意识形态工作责任制，定期开展意识形态领域风险排查，及时发现并妥善处理苗头性、倾向性问题，确保校园意识形态安全。

　　二、优化组织设置和工作机制

　　完善组织设置。按照有利于加强的领导、有利于开展的活动、有利于发挥作用的原则，科学合理设置民办学校组织。对符合条件的民办学校，应尽快成立组织；对暂不具备条件的，可先建立的工作小组，条件成熟后及时成立组织。鼓励和支持符合条件的民办学校设立，进一步增强组织的凝聚力和战斗力。落实措施：①对现有组织进行梳理，确保组织设置符合上级组织的要求。②对未建立组织的民办学校，指导其制定建设计划，明确时间表和路线图，确保按时完成组织组建工作。③支持符合条件的民办学校升格为，提升组织的领导能力和水平。④加强对组织负责人的培训，提高他们的理论水平和业务能力，确保组织有效履行职责。⑤完善组织与学校管理层的沟通协调机制，确保组织的意见建议得到充分听取和采纳，形成工作与学校发展的良性互动。

　　2. 建立健全工作责任制。明确各级组织是工作第一责任人，其他班子成员根据分工抓好分管领域的工作。建立工作目标管理考核制度，将工作成效纳入学校年度综合考核体系，作为评优评先的重要依据。落实措施：①制定工作年度计划，明确目标任务和责任分工，确保各项工作有序推进。②建立工作台账，详细记录工作的进展情况，便于跟踪检查和总结经验。③开展工作专项督查，定期对各民办学校的工作情况进行评估，发现问题及时整改。④加强工作队伍建设，选拔素质高、业务能力强的同志担任务工作者，不断提升工作水平。⑤建立健全工作经费保障机制，确保工作顺利开展。⑥加强工作宣传，充分利用校园网、微信公众号等平台，广泛宣传工作的好做法、好经验，营造良好的工作氛围。

　　三、加强员队伍建设和管理

　　严格员发展标准和程序。坚持把标准放在首位，注重从优秀青年教师和学生中发展员，保持员队伍的先进性和纯洁性。落实措施：①制定员发展计划，明确发展重点和数量，确保员发展工作有序进行。②规范员发展程序，严格按照入积极分子培养考察、确定发展对象、审查、预审、公示、接收预备员、预备员转正等环节操作，确保程序严谨、过程透明。③加强对入积极分子的教育培养，通过举办培训班、组织实践活动等形式，提高他们的思想素质和业务能力。④建立入积极分子动态管理机制，定期进行考察评估，不合格者及时调整出列。⑤加强对预备员的教育管理，通过开展主题日活动、志愿服务等形式，帮助他们更好地融入组织，发挥先锋模范作用。

　　2. 加强员教育培训。制定员教育培训规划，采取集中培训、在线学、专题研讨等多种形式，不断提高员的觉悟和业务能力。落实措施：①制定年度员教育培训计划，明确培训内容和方式，确保培训工作落到实处。②充分利用校、干部学院等资源，组织员参加各类培训班，拓宽视野，增长见识。③利用网络平台开展在线学，方便员随时随地学的最新理论成果。④结合实际需要，开展专题研讨，针对工作中的热点难点问题进行深入探讨，寻求破解之道。⑤鼓励和支持员参加学历学位教育、专业技能培训等，提升综合素质和专业能力。⑥建立员教育培训档案，记录员的学情况，作为评优评先的重要参考。

　　3. 强化员日常管理。建立健全员信息管理系统，动态掌握员的基本情况。严格落实费收缴制度，确保费按时足额缴纳。落实措施：①建立员信息数据库，定期更新维护，确保数据准确无误。②加强费收缴管理，制定费收缴管理制度，明确收缴流程和标准，确保费按时足额缴纳。③建立费使用管理制度，确保费专款专用，用于的事业。④加强流动员管理，通过建立流动员联络站、微信群等方式，保持与流动员的联系，确保他们能够正常参加组织生活。⑤加强对困难员的帮扶，通过走访慰问、经济资助等形式，帮助他们解决生活上的实际困难，体现组织的温暖和关怀。⑥建立员考核评价机制，定期对员的表现进行考核评价，激励先进，鞭策后进。

　　四、推动工作与教育教学深度融合

　　构建校共建机制。鼓励和支持民办学校与高校、校等单位建立共建关系，通过联合举办培训班、开展课题研究等方式，提升工作水平。落实措施：①主动对接高校、校等单位，探索建立共建合作机制，明确合作内容和方式。②邀请高校、校专家教授来校讲学，提高员教师的理论水平和业务能力。③选派优秀员教师到高校、校挂职锻炼，开阔眼界，增长才干。④联合高校、校开展课题研究，围绕工作中的重点难点问题进行深入探讨，形成一批有价值的理论成果。⑤通过共建活动，促进资源共享、优势互补，实现合作共赢。

　　2. 推动工作与教育教学深度融合。将工作与教育教学工作紧密结合，确保工作服务教育教学中心工作，促进学校高质量发展。落实措施：①将工作融入教育教学各个环节，确保的教育方针贯彻落实到教育教学实践中。②开展“+教学”活动，鼓励员教师带头开展教育教学改革，提升教学质量。③开展“+科研”活动，支持员教师参与科研项目，提高科研水平。④开展“+管理”活动，发挥员教师在教育教学管理中的作用，提升管理水平。⑤开展“+服务”活动，引导员教师积极参与社会服务，展示员风采。⑥建立工作与教育教学工作联席会议制度，定期研究解决工作与教育教学工作中的问题，确保两者协调发展。

　　五、加强组织领导和保障

　　加强组织领导。各级组织要高度重视工作，将其作为一项重要任务抓紧抓好。落实措施：①成立工作领导小组，由组织任组长，统筹协调工作。②定期召开工作会议，研究部署工作，解决实际问题。③建立工作联系点制度，组织领导班子成员每人联系1-2个基层组织，定期深入联系点调研指导，帮助解决实际困难。④加强工作督导，定期对各民办学校的工作进行检查评估，确保各项任务落到实处。

　　2. 加强经费保障。加大对工作经费的投入力度，确保工作顺利开展。落实措施：①将工作经费纳入学校预算，确保工作经费有保障。②建立工作经费管理制度，确保经费使用规范、透明。③加大对项目的资金支持力度，鼓励和支持各民办学校开展特色鲜明、成效显著的项目。④加强对工作经费使用的监督，确保经费使用效益最大化。

　　3. 加强舆论引导。充分利用各种媒体资源，加大工作宣传力度，营造良好的舆论氛围。落实措施：①建立工作宣传平台，利用校园网、微信公众号等新媒体手段，广泛宣传工作的好做法、好经验。②开展工作主题宣传活动，通过举办展览、演讲比赛等形式，展示工作成果，提高员群众的认同感和参与度。③加强与新闻媒体的合作，积极宣传报道工作中的亮点和特色，扩大社会影响力。④加强对网络舆论的引导，及时回应社会关切，澄清事实真相，维护学校形象。

　　通过上述措施的实施，将进一步加强和改进我市民办学校的工作，为促进民办学校健康发展提供坚强的保障。全市各级组织和广大员要统一思想、提高认识，以高度的责任感和历史使命感，扎实做好各项工作，努力开创民办学校工作新局面。

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