在人社局组织部警示教育大会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开的人社局（组织部）警示教育大会，是落实开展“警示教育月”的一项重要活动。5月16日，我们局班子成员干部到市法纪教育基地（余某某湖监狱），开展现场警示教育；5月24日，正科以上干部参加了全区警示教育大会，观看了警示教育片，X还在大会上作了专题报告。总支和综合科也布置了相关工作，如组织其他未观看过警示教育片的同志统一观看，在干部学网上观看电影《春的马拉松》、阅读报告文学《信仰的足迹》，开展建设和风政领域的重大风险排查（针对201x年以来新进我局的同志），我们还将以小组的名义开展专题组织生活会，开展批评和自我批评等等，这些都是落实区工委布置的“警示教育月”的重要安排。今天的大会，我将分两块部分来讲，第一部分，传达X在全区警示教育大会上的讲话，第二部分，我结合X的精神和单位实际，谈谈个人的想法。

　　首先，我来传达下X的主要讲话精神。X首先强调了开展警示教育的重要意义：开展这次“警示教育月”活动，是落实重要指示精神的具体行动。警示教育是我们进行自我革命的“传家宝”，的以来，以同志为核心的，把警示教育作为全面从严治的重要内容和抓手，提升到前所未有的高度。多次强调，要深入剖析严重违纪违法干部的典型案例，发挥警示、震慑、教育作用。开展这次“警示教育月”活动，是帮助员干部筑牢防线的必要举措。开展警示教育，就是打“防疫针”，提醒员干部警钟长鸣，不断提升防腐拒变能力。近年来，我区连续有领导干部违纪违法受到查处，去年还接连发生员干部违反规定精神的问题。这说明，面对纪律规矩，有些员干部还是视纪律、规矩如儿戏。同时，一些重要领域的制度防控还不够完善，出政问题的风险也是存在的。开展这次“警示教育月”活动，是建设清长效机制的重要抓手。开展警示教育，能够帮助广大员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强洁自律意识，为构建风清气正的生态奠定坚实基础。

　　接下来，我想结合X的讲话精神和我局的实际工作情况，谈几点自己的看法。首先，我们要深刻认识当前风政建设和反腐败斗争的严峻形势。虽然我局近年来在风政建设方面取得了一定成绩，但依然存在一些不容忽视的问题。例如，个别干部在工作中存在形式主义、官僚主义现象，对待群众的态度不够热情，解决问题的效率不高，这些都严重影响了和在人民群众中的形象。因此，我们必须时刻保持清醒头脑，坚决贯彻落实规定及其实施细则精神，严格遵守纪国法，做到知敬畏、存戒惧、守底线。特别是要加强对年轻干部的教育管理，引导他们扣好洁从政的“第一粒扣子”。

　　，我们要切实加强风政建设的责任落实。风政建设是一项系统工程，需要全局上下共同努力，形成齐抓共管的工作格局。领导班子成员要带头履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好队伍管理，做到两手抓、两手硬。各科室负责人要认真履行好直接责任人的职责，加强对本科室干部的日常教育和监督管理，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。全体员干部要主动接受监督，自觉遵守纪国法，做到自重、自省、自警、自励。只有这样，才能确保我局的风政建设不断取得新的成效。

　　，我们要深入推进政文化建设，营造良好的生态。政文化是风政建设的重要组成部分，对于提高员干部的思想道德素质、增强拒腐防变能力具有重要作用。我们要充分利用各种载体和平台，广泛开展形式多样的政文化宣传活动，如举办政文化讲座、政书画展、政文艺演出等，让政文化深入人心，成为广大员干部的行为准则。同时，要注重发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传表彰那些清正洁、勤政为民的好干部，用他们的事迹激励和教育广大员干部。通过这些措施，努力营造风清气正、崇尚洁的良好氛围。

　　最后，我们要建立健全政风险防控机制，从源头上预防和治理腐败。近年来，随着经济社会的快速发展，我局面临的政风险也在不断增加，特别是在资金管理、项目审批、人事任免等关键环节，政风险更加突出。为此，我们必须进一步完善内控制度，强化权力运行的制约和监督，确保各项权力始终在阳光下运行。要定期开展政风险点排查，对发现的问题及时整改，堵塞漏洞。要加大问责力度，对那些不作为、乱作为、慢作为的干部，要严肃追责问责，绝不姑息迁就。通过这些措施，切实提高我局的政风险防控能力，为推动我局各项工作健康发展提供坚强保障。

　　，开展“警示教育月”活动，是加强风政建设、深化反腐败斗争的一项重要举措。我们要以此次活动为契机，进一步提高思想认识，增强行动自觉，严格落实各项任务要求，确保活动取得实实在在的效果。同时，要以此次活动为契机，推动我局的风政建设向纵深发展，为实现“十四五”规划目标、推进高质量发展提供坚强的保证。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，深入学贯彻，不忘初心、牢记使命，勇于担当、奋发有为，为谱写新时代人社事业发展的新篇章而努力奋斗！

　　谢谢大家！

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