某基层党支部关于县委巡察反馈问题的整改措施

　　一、思想建设方面存在5个方面问题：①没有学传达开展进一步兴起学了“大学”热潮要求。②没有制定201x年和201x年“两学一做”学教育方案。③201x年除了有“我心中的合格员”专题讨论会议记录，另外三个专题讨论都没有开展，没有会议记录。④没有会议传达研究“亮旗帜亮身份亮作为，‘五个县城’建设走前头”主题实践活动，没有开展活动材料。⑤没有会议传达研究“比学、比、比奉献、比实绩”主题实践活动，没有活动开展材料。整改措施：①抓学。1月10日前，结合支委会，组织全体委员进一步学《组织部关于坚持和完善“三会一课”制度 推进“两学一做”学教育常态化制度化的通知》《系统委员会印发<关于推进“两学一做”学教育常态化制度化的实施方案>的通知》等文件，熟悉掌握重大意义、目标要求和实践内容。②抓计划。结合年度工作筹划，按照“一个问题不落、一个活动不少”原则，统筹安排年度工作，制定落实措施要求，并贯穿全年强化工作留痕管理。③抓落实。由支部牵头负责，对照年度工作计划和上级通知要求，加强工作落实情况全过程监督检查，确保各项工作落地落实。整改牵头单位：办整改责任领导：XXX整改责任单位：支部

　　二、组织建设方面

　　普遍未落实主题日制度，没有认真结合实际开展活动，201x、201x年度活动形式单一（学内容偏多）。整改措施：严格按照《中国支部工作条例（试行）》《组织部关于坚持和完善“三会一课”制度 推进“两学一做”学教育常态化制度化的通知》等规定，强化支部集中统揽作用，从内容、形式、载体、方法、手段等方面不断改进和创新主题日活动，促使主题日活动逐渐步入规范化、制度化轨道。通过丰富活动形式，如组织参观红色教育基地、邀请先进模范人物作报告、开展志愿服务活动等，增强员参与的积极性和主动性，提高活动的实效性和吸引力。

　　2. 员教育培训力度不够，部分员对的基本理论、基本路线、基本方略掌握不牢固，存在学流于表面、理解不深入的问题。整改措施：一是加强员日常教育，利用“三会一课”、主题日等形式，组织员深入学了，特别是关于全面从严治的重要论述，引导员树立正确的世界观、人生观、价值观。二是创新学方式，充分利用网络平台和新媒体资源，开展线上学交流，拓宽学渠道，提升学效果。三是建立员教育培训长效机制，定期举办培训班、研讨会，邀请专家学者进行专题辅导，不断提升员的思想素质和业务能力。

　　3. 组织设置不合理，部分组织结构松散，功能发挥不充分。整改措施：一是优化组织设置，根据员分布情况和工作需要，合理划分小组，明确职责分工，确保组织设置科学合理。二是强化基层组织建设，建立健全支部工作制度，规范内组织生活，增强组织的凝聚力和战斗力。三是加强对基层组织的指导和支持，定期开展工作调研，及时解决工作中遇到的困难和问题，推动基层组织建设取得新成效。

　　4. 务工作者队伍能力有待提升，部分务干部业务水平不高，工作方法简单，难以适应新形势下的工作要求。整改措施：一是加强务干部队伍建设，选优配强务工作力量，注重从思想素质好、业务能力强、群众基础好的员干部中选拔务干部。二是加大培训力度，通过举办培训班、经验交流会等方式，提高务干部的业务能力和工作水平。三是完善考核激励机制，将工作成效纳入务干部年度考核评价体系，激发务干部的工作积极性和创造性。

　　5. 员发展工作不够规范，个别单位在员发展过程中存在程序不严、把关不紧等问题。整改措施：一是严格员发展标准，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，严把入口关，确保新发展的员合格、素质过硬。二是规范员发展程序，严格执行《中国发展员工作细则》，确保每一个环节都符合规定，杜绝违规操作现象的发生。三是加强员发展工作的监督，建立健全员发展工作责任制，对违反规定的行为严肃追责问责，维护员发展的严肃性。

　　三、建设方面

　　部分员干部工作不实，存在形式主义、官僚主义倾向，服务意识不强，群众观念淡薄。整改措施：一是深入开展建设专项整治行动，针对存在的突出问题，列出清单，明确整改时限和责任人，逐一抓好整改落实。二是加强性教育，引导员干部牢记的宗旨，践行群众路线，切实转变工作，树立良好的形象。三是建立健全建设长效机制，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的生态。

　　2. 干部担当作为不够，面对复杂问题和艰巨任务时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的精神。整改措施：一是加强理想信念教育，引导员干部坚定理想信念，增强责任意识和担当精神，敢于直面矛盾，勇于承担责任。二是完善干部考核评价机制，突出实绩导向，对敢于担当、善于作为的干部给予表彰奖励，对不作为、慢作为的干部进行批评教育，直至调整岗位。三是营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，支持和保护那些勇于探索、敢于尝试的干部，激发广大干部干事创业的热情。

　　3. 纪律规矩意识不强，个别员干部存在纪律松弛、规矩意识淡薄的现象。整改措施：一是加强纪律教育，组织员干部认真学章规纪，强化纪律意识，筑牢思想防线。二是严肃查处违纪违法行为，对违反纪律规矩的行为零容忍，发现一起查处一起，形成强有力的震慑效应。三是建立健全纪律规矩执行机制，完善相关制度规定，确保各项纪律规矩落到实处。

　　四、风政建设方面

　　落实风政建设责任制不到位，部分单位主要负责人履行第一责任人职责不力，领导班子成员落实“一岗双责”不够到位。整改措施：一是严格落实风政建设责任制，明确各级组织和领导干部的责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是加强监督检查，定期开展风政建设责任制落实情况专项检查，发现问题及时督促整改。三是严肃追责问责，对因履行责任不力导致发生严重问题的单位和个人，依纪依法严肃追究责任。

　　2. 洁风险防控体系不健全，部分重点领域和关键环节存在洁风险隐患。整改措施：一是健全洁风险防控体系，全面梳理排查洁风险点，制定有针对性的防控措施，堵塞管理漏洞。二是加强重点领域和关键环节的监督管理，完善权力运行制约和监督机制，确保权力在阳光下运行。三是强化警示教育，通过典型案例剖析、政文化宣传等形式，增强员干部洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　3. 纪检监察机构履职能力需进一步提升，部分纪检监察干部业务水平不高，执纪审查能力不足。整改措施：一是加强纪检监察队伍建设，选优配强纪检监察干部，注重业务培训和实践锻炼，提高纪检监察干部的综合素质和履职能力。二是深化纪检监察体制改革，完善工作机制，优化资源配置，提升纪检监察工作效能。三是支持纪检监察机构依法依规履行职责，为纪检监察干部创造良好的工作环境，保障其合法权益。

　　通过上述整改措施的实施，将进一步加强和改进的建设，推动全面从严治向纵深发展，为实现经济社会持续健康发展提供坚强的保证。各整改责任单位和责任人要高度重视，切实负起责任，确保各项整改措施落到实处，见到实效。同时，要注重总结经验，形成长效机制，不断巩固和扩大整改成果，努力开创工作新局面。

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