石油公司基层党支部202x年度组织生活会“四个对照”对照检查材料

　　按照公司《关于召开202x年度基层组织组织生活会和开展民主评议员的通知》要求，在深入学贯彻的十九届六中全会精神、紧紧围绕深入领会的百年奋斗重大成就和历史经验的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，进一步找准问题，制定了有针对性的整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在问题和原因分析

　　（一）对照检查发现的问题

　　对照履行章规定的职责任务。虽然能够按计划要求，认真组织“三会一课”，落实“第一议题”，尤其是全面学了、的十九届六中全会精神，但在学方式、学载体上创新不够，停留在“念念稿子、抄抄笔记”层面，课学的吸引力、影响力和感染力不够，从一定程度上导致“学时一阵风、学用两张皮、学后没感觉”，触发员心灵不够，带动引领作用发挥不够。为解决这一问题，我们计划引入更多的互动式学方法，如案例分析、小组讨论、情景模拟等，以增强学的趣味性和实效性。同时，我们将加强与兄弟单位的交流，借鉴其在学方式上的成功经验，结合本单位实际情况进行创新，确保学成果能够转化为实际工作中的动力。

　　2. 对照落实和上级组织部署要求。一是落实提质增效的办法不多，支部在落实提质增效工作中，仍停留在“修修补补、零敲碎打”方面，在运用技术创新、数字化建设、内部平台方面做得不够，在一定程度上影响了活动效果。为此，我们将加大对技术创新的支持力度，鼓励员和技术骨干参与技术攻关项目，推动科技成果的应用转化，提高生产效率。同时，积极探索数字化建设的新路径，利用大数据、云计算等现代信息技术优化管理流程，提升管理水平。二是主题活动效果不明显。虽然先后组织开展了“员示范井”、“员责任区”、“绿色井站”、“QHSE对标”、“员志愿者服务”等活动，但活动存在“打乱仗、搞突击、眉毛胡子一把抓”现象，活动缺少整体性、系统性、管长远的谋划，导致支部至今未形成在厂里叫得响、过得硬、能推广的活动品牌，距离厂先进支部还存在不小的差距。对此，我们将制定详细的年度工作计划，明确各项活动的目标、内容、时间表和责任人，确保每项活动都能落到实处，取得实效。同时，加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力，共同推进工作的深入开展。

　　3. 对照完成史学教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况。一是对各支部委员的工作督导力度不够，支部委员的作用发挥不突出，尤其是在落实风政建设“一岗双责”方面压力传导不够，个别支委甚至受到作业区的批评教育。针对这一问题，我们将加强对支部委员的培训，提高他们的素养和业务能力，增强责任感和使命感。同时，建立完善的工作考核机制，定期对支部委员的工作进行评估，及时发现问题并督促整改。二是洁风险点梳理不扎实，有的岗位存在“讳疾忌医”的现象，不愿意主动查找和暴露问题，导致部分洁风险点未能及时发现和有效防控。为解决这一问题，我们将进一步深化洁文化建设，强化洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。同时，建立健全洁风险防控体系，定期开展洁风险排查，确保各项防控措施落实到位，从源头上预防腐败问题的发生。

　　（二）原因分析

　　思想认识不到位。部分员对的理论学的重要性认识不足，认为理论学与实际工作关系不大，缺乏主动学的动力。这导致在学过程中存在应付了事的现象，学效果大打折扣。，一些员对和上级组织的决策部署理解不深、把握不准，导致在执行过程中出现偏差，影响了工作的顺利推进。

　　2. 工作方法单一。在组织“三会一课”等内活动时，过于依赖传统的学方式，缺乏创新思维，导致活动形式单一、内容枯燥，难以吸引员的积极参与。同时，在落实提质增效工作中，缺乏有效的手段和方法，导致工作进展缓慢，成效不明显。

　　3. 责任落实不到位。部分支部委员对自身职责认识不清，工作责任心不强，导致在落实风政建设“一岗双责”等方面存在推诿扯皮的现象。，对洁风险点的排查和防控措施落实不到位，存在走过场、形式主义的问题，导致一些潜在的风险未能及时消除。

　　二、整改措施

　　强化理论武装，提高站位。我们将把深入学作为首要任务，通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，引导广大员深刻领会其丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，加强对的十九届六中全会精神的学宣传贯彻，引导员干部准确把握的百年奋斗重大成就和历史经验，进一步坚定理想信念，增强使命担当。

　　2. 创新学方式，增强学效果。我们将积极探索新的学方式，如开展主题日活动、举办专题讲座、参观红色教育基地等，丰富学内容，提高学的吸引力和感染力。同时，充分利用网络平台，开展线上学，实现资源共享，扩大覆盖面，提高学效率。通过这些措施，使广大员在学中得到实实在在的收获，激发他们的学热情和积极性。

　　3. 完善工作机制，提升工作水平。我们将建立健全各项工作制度，明确职责分工，细化工作流程，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进各项工作的深入开展。对于存在的问题，我们将逐一列出清单，明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人，确保整改工作有序推进，取得实效。

　　4. 加强队伍建设，提高履职能力。我们将加强对支部委员的教育培训，提高他们的素养和业务能力，增强责任感和使命感。同时，建立健全考核评价机制，定期对支部委员的工作进行评估，及时发现问题并督促整改，确保各项工作任务得到有效落实。对于表现优秀的支部委员，我们将给予表彰奖励，激励他们更好地履职尽责；对于存在问题的支部委员，我们将严肃问责，督促其改正错误，不断提高工作水平。

　　5. 深化洁文化建设，筑牢思想防线。我们将进一步深化洁文化建设，通过开展洁文化进机关、进班组、进家庭等活动，营造风清气正的良好氛围。同时，加强对员干部的洁教育，强化洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全洁风险防控体系，定期开展洁风险排查，确保各项防控措施落实到位，从源头上预防腐败问题的发生。

　　，我们将以此次组织生活会为契机，深入查摆问题，认真剖析原因，制定切实可行的整改措施，确保整改工作取得实效。同时，我们将以此为动力，不断加强的建设，提高工作水平，为推动公司高质量发展提供坚强的保证。

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