某国企党委书记在党支部书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话

　　同志们：

　　这次会议是按照、省国资委的安排部署组织召开的，会议的主要任务是：坚持以为指导，深入学贯彻的十九届六中全会和省代会精神，认真落实全省基层工作述职评议会精神、省国资委监管企业抓基层工作述职评议会精神，听取所属支部抓述职，以的建设为统领，坚持抓、抓，落实管治责任，以高质量引领保障分公司高质量发展。刚才x位支部进行了述职，总的看，都能够认真履行管治第一责任人职责，抓工作有担当、有成效，对存在的问题不足有检视、有剖析，对下步工作有思路、有举措，是一次严肃认真的述职评议，也是一次生动务实的工作交流，基层组织在集团改革发展中的优势和组织优势已经彰显。前不久，我参加了国资委抓基层工作述职评议会议，国资委领导对基层工作提出了新的更高的要求。下面，我就贯彻落实国资委基层组织抓工作的会议精神，进一步加强和改进公司基层工作，讲三点意见：

　　一、突出统领，坚持和加强的全面领导

　　一要坚定不移加强的建设。深入学了的十九届六中全会精神和关于国有企业改革发展和的建设的重要论述，用好支部第一议题制度，全面系统学、及时跟进学，确保重要讲话、重要文章、重要文件应学尽学。深入思考学、联系实际学，坚持和捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高判断力、领悟力、执行力。贯彻的十九届六中全会精神，持续巩固运用好史学教育成果，推动史学教育常态化长效化，确保各基层组织充分履行职责、发挥核心作用，确保全体员增强性观念、发挥先锋模范作用。

　　二要一以贯之规范内生活。切实贯彻执行组织生活制度，进一步规范“三会一课”，做到组织生活会质量高、民主生活会效果好，确保批评与自我批评成为常态。严格落实双重组织生活制度，员领导干部既要参加所在支部的组织生活，又要参加领导班子的民主生活会，带头开展批评与自我批评，带头整改落实。加强员日常教育管理，严格员标准，健全员积分管理制度，强化员意识，提升员素质。通过定期开展主题日活动，组织员参观红色教育基地、观看爱国主义影片等方式，激发员爱爱国热情，增强组织的凝聚力和战斗力。

　　二、聚焦主责主业，推动工作与生产经营深度融合

　　一要强化引领，促进生产经营。将工作融入企业生产经营的各个环节，围绕中心、服务大局，把的优势转化为企业发展优势。结合企业实际，制定工作与生产经营融合的具体措施，明确目标、细化任务，确保工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核。通过设立员示范岗、员责任区、员突击队等形式，充分发挥员在生产经营中的先锋模范作用，带动全体员工凝心聚力、攻坚克难，为企业发展贡献力量。

　　二要加强人才队伍建设，提供坚强组织保障。人才是企业发展的第一资源，是推动企业高质量发展的关键。要树立正确的人才观，建立健全人才培养、引进、使用机制，优化人才结构，提升人才素质。加大对年轻干部的培养力度，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，拓宽年轻干部的成长路径，激发其创新活力和工作热情。同时，注重选拔任用忠诚干净担当的优秀干部，为企业发展提供坚实的组织保障。

　　三、创新方式方法，提升基层工作水平

　　一要深化品牌建设，打造特色亮点。结合企业实际，积极探索品牌建设的新思路、新方法，打造具有企业特色的品牌。通过开展丰富多彩的主题实践活动，如“员先锋行”、“志愿服务月”等，展示员风采，传播正能量。同时，利用现代信息技术手段，创新工作载体，如建立网站、微信公众号等，拓宽工作渠道，提高工作效率。

　　二要强化基层基础，夯实根基。基层是的全部工作和战斗力的基础。要加大基层组织建设力度，健全组织体系，优化组织设置，扩大组织覆盖，确保的组织和的工作全覆盖。加强对基层组织的指导和支持，帮助解决实际困难，提升基层组织的组织力、凝聚力、战斗力。同时，注重发挥群团组织的作用，团结带领广大职工群众，形成推动企业发展的强大合力。

　　三要注重文化引领，营造良好的企业文化氛围。企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续健康发展的内在动力。要大力弘扬社会主义核心价值观，培育和践行优秀企业文化，塑造企业良好形象。通过开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛等，丰富职工精神文化生活，增强职工归属感和幸福感。同时，注重挖掘和宣传先进典型，发挥典型的示范引领作用，激励广大职工奋发向上、积极进取，为企业高质量发展凝聚强大的精神力量。

　　，我们要坚持以为指导，深入学贯彻的十九届六中全会和省代会精神，认真落实上级的各项决策部署，坚定不移加强的建设，规范内生活，推动工作与生产经营深度融合，创新方式方法，提升基层工作水平，为实现公司高质量发展提供坚强的保证和组织保障。希望各位同志继续保持高昂的斗志和饱满的热情，以实际行动践行初心使命，为公司的发展贡献智慧和力量。

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