组织部长主题党日党课讲稿：坚定理想信念 履职担当作为

　　坚定理想信念 履职担当作为

　　以组织建设高质量推动的建设高质量

　　同志们：

　　根据部支部5.10主题日集中学教育安排，下面，我以《坚定信仰、担当尽责，以组织建设高质量推动的建设高质量》为题，为大家讲一次课。今天的课内容共有三部分：一、组织部门的发展历程、基本职能及新时代组工干部的职责和使命；二、勇担当、善作为，打造模范部门，争做优秀组工干部；三、以新时代的组织路线为指引推进组织工作高质量发展。

　　一、组织部门的发展历程、基本职能及新时代组工干部的职责和使命

　　历史是最好的教科书。“欲知大道，必先为史。”毛泽东同志在《如何研究史》中指出：“如果不把的历史搞清楚，不把在历史上所走的路搞清楚，便不能把事情办得更好。”深刻指出：“历史是现实的根源，任何一个国家的今天都来自昨天。只有了解一个国家从哪里来，才能弄懂这个国家今天怎么会是这样而不是那样，也才能搞清楚这个国家未来会往哪里去和不会往哪里去。”201x年，“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组专门印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中认真学史、新中国史的通知》，要求组织引导员干部认真学史、新中国史，了解史、新中国史的重大事件、重要会议、重要文件、重要人物，了解我们领导人民进行艰苦卓绝的斗争历程，了解我们98年的奋斗史、新中国70年的发展史，了解我们的光荣传统、宝贵经验和伟大成就，在深入学和不断领悟中，弄清楚我们从哪里来、往哪里去，弄清楚艰苦卓绝是什么、是怎么来的。作为组工干部，大家知道组织部的发展历程吗？了解的组织路线是怎样形成的吗？熟悉组织部是干什么的，职能定位又是什么吗？掌握怎样才能成为一名合格的组工干部呢？

　　组织部门作为管干部、管人才的重要职能部门，其发展历程与的成长壮大紧密相连。从的早期开始，组织工作就始终围绕的中心任务展开，为的事业提供了坚强的组织保证。特别是改革开放以来，随着我国经济社会的快速发展，组织工作的内容和方式也在不断创新和发展。201x年，印发《中国内法规制定条例》等法规，进一步明确了组织部门的基本职能，包括干部队伍建设、员队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设等方面。这些职能的履行，直接关系到的凝聚力、战斗力和创造力的提升，关系到的长期执政能力的增强。

　　新时代组工干部的职责和使命更加重大。在新的历史条件下，组工干部不仅要继承和发扬的优良传统，还要适应时代发展的新要求，不断提升自身的能力和水平。首先，要坚定理想信念，始终做到对忠诚。这是组工干部最根本的品质，也是做好一切工作的前提。，要强化责任意识，勇于担当作为。面对复杂多变的国际国内形势，组工干部要敢于迎难而上，善于破解难题，确保的各项决策部署得到有效落实。，要坚持实事求是，注重调查研究。组工干部要深入基层，倾听群众心声，了解实际情况，为科学决策提供可靠依据。最后，要严守纪律规矩，树立良好形象。组工干部的一言一行都代表着的形象，必须严格遵守的纪律，始终保持清正洁。

　　二、勇担当、善作为，打造模范部门，争做优秀组工干部

　　打造模范部门，争做优秀组工干部，是新时代对组工干部提出的新要求。这不仅需要我们在思想上保持高度自觉，更要在行动上作出表率，通过自身的努力，带动整个部门的建设和业务能力的提升。

　　首先，要加强理论学，提高站位。组工干部要深入学了，特别是关于组织工作的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要通过系统的学，深化对的理论的理解和把握，不断提高判断力、领悟力、执行力，确保在任何时候任何情况下都能立场坚定、旗帜鲜明地维护权威和集中统一领导。

　　，要强化宗旨意识，密切联系群众。组工干部要时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民群众放在心中最高位置。要经常深入基层，了解群众的所思所想所盼，解决群众的实际困难和问题。要通过开展形式多样的活动，如走访慰问、志愿服务等，拉近与群众的距离，增进与群众的感情。同时，要认真听取群众的意见和建议，及时改进工作，不断提升服务群众的能力和水平。

　　，要提升业务能力，增强履职本领。组工干部要不断加强专业知识的学和实践，提高业务能力和工作水平。要熟练掌握干部选拔任用、员管理、人才引进等方面的政策法规，确保各项工作依法依规进行。要注重创新思维，积极探索符合时代特点的工作方法，提高工作效率和质量。同时，要善于总结经验，不断改进和完善工作流程，推动组织工作科学化、规范化、制度化。

　　最后，要严守纪律规矩，树立良好形象。组工干部要严格遵守的纪律和国家法律法规，做到清正洁、公道正派。要始终保持清醒头脑，坚决抵制各种不正之风的侵蚀，树立良好的职业道德和社会形象。要带头践行社会主义核心价值观，弘扬正能量，营造风清气正的良好氛围。

　　三、以新时代的组织路线为指引推进组织工作高质量发展

　　新时代的组织路线是指导组织工作的重要遵循。我们要深刻领会这一路线的精神实质，准确把握其核心要义，切实将新时代的组织路线贯彻落实到组织工作的各个方面，推动组织工作高质量发展。

　　一是坚持正确选人用人导向，建设高素质专业化干部队伍。选人用人是组织工作的重中之重。我们要严格按照好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔那些信念坚定、为民服务、勤实、敢于担当、清正洁的干部。要完善干部考核评价机制，建立健全容错纠错机制，激励广大干部新时代新担当新作为。要加大对年轻干部的培养力度，为他们提供更多的实践锻炼机会，帮助他们快速成长成才。同时，要注重干部的教育培训，不断提升他们的思想素质和专业能力，确保干部队伍始终保持先进性和纯洁性。

　　二是加强基层组织建设，夯实的执政基础。基层组织是在社会基层组织中的战斗堡垒，是的全部工作和战斗力的基础。我们要以提升组织力为重点，突出功能，扎实推进基层组织标准化、规范化建设。要加大软弱涣散基层组织整顿力度，解决基层组织存在的突出问题，提高基层组织的凝聚力和战斗力。要创新基层工作方式方法，充分利用现代信息技术手段，拓宽工作渠道，增强工作实效。要加强对基层工作的指导和支持，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保基层工作取得实实在在的成效。

　　三是强化员教育管理，激发员队伍活力。员是的肌体的细胞，员队伍的素质直接影响的战斗力。我们要认真落实员教育管理工作条例，采取多种形式加强员教育，引导广大员坚定理想信念，增强性观念，提高道德修养。要严格执行的组织生活制度，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等制度，规范内生活。要注重发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传表彰优秀员的先进事迹，激发广大员学先进、赶先进的热情。要严肃的纪律，对违反纪的行为坚决查处，保持员队伍的纯洁性。

　　四是实施人才强战略，汇聚各方面优秀人才。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。我们要深入实施人才强战略，坚持管人才原则，加强人才队伍建设。要优化人才发展环境，完善人才政策体系，为各类人才提供广阔的发展空间和良好的创业条件。要加大高层次人才引进力度，吸引一批具有国际视野和创新能力的优秀人才投身的事业。要注重本土人才培养，建立健全人才培养机制，为各类人才的成长创造有利条件。要创新人才评价机制，建立科学合理的人才评价体系，激发人才的创新创造活力。

　　五是推进组织工作信息化建设，提升工作效能。信息化建设是提高组织工作科学化水平的重要途径。我们要紧跟时代步伐，加快推进组织工作信息化建设。要充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升组织工作的智能化水平。要加强信息平台建设，整合各类信息资源，实现信息共享和互联互通。要强化信息安全保障，建立健全信息安全管理制度，确保组织工作信息的安全可靠。要提高组工干部的信息技术应用能力，使其能够熟练运用信息技术手段开展工作，提高工作效率和质量。

　　，以新时代的组织路线为指引，推进组织工作高质量发展，是当前和今后一个时期组织工作的主要任务。我们要紧紧围绕这一目标，坚定理想信念，履职担当作为，以组织建设高质量推动的建设高质量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。

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