国企支部书记党课讲稿：抓党建促发展 推动工作更快更好完成

　　同志们好：

　　今天我们一起学了近日印发的《中国国有企业基层组织工作条例（试行）》，不知道大家有什么想法没有，反正我觉得心里感悟是挺多。之前因为经营业务工作比较的忙，和大家一起学的时间也不多，所以也没有和大家一起交心谈心。今天是202x年的第九天，我们想和大家一起学学，给大家讲一堂课，共同来学共同进步。要重视工作，抓好学活动，做好表率带头。我们要知道坚持的领导、加强的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。而《条例》以为指导，是新时代加强国有企业的建设的基本遵循，对我们当前的工作具有很强的指导作用。一是要做好《条例》的学宣传和贯彻落实，在座的员要结合实际，深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，严格遵守和执行《条例》规定，以此推动公司工作再上新台阶。二是要将经营业务工作和工作同部署同安排，确保两手都要抓，两手都要硬，坚定搞好国企的底气和信心。三是要发挥员干部的带头引领作用，大家要记得自己都是公司的骨干力量，要带好头，从自身做起抓好工作。《条例》对国有企业员发挥作用和发展员工作等提出了明确要求，所以大家要按照要求来做好自己的实际工作。找工作方法，结合实际工作，以促发展。通过学我们可以了解到《条例》共9章41条，涵盖了国有企业的建设各个方面。一是要建强班子力量，要做好重大的决策部署，严格落实民主集中制的要求，落实主题责任。因为《条例》规定，国有企业（组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。二是要坚持和推动工作与公司经营深度融合，找准服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点，确保的路线方针政策在企业得到贯彻执行。

　　接下来，我想就如何进一步深化对《条例》的理解和应用，谈谈几点个人的看法和建议，希望能够对大家有所启发。

　　首先，我们要深刻理解《条例》的重要意义。《条例》的出台，不仅是对国有企业工作的新要求，更是对国有企业在新时代背景下实现高质量发展的根本保障。《条例》强调了国有企业（组）的领导核心作用，明确了国有企业组织的工作职责和任务，为我们提供了明确的方向和具体的指导。因此，每一位员都应当认真学《条例》，深刻领会其精神实质，将其作为指导工作的行动指南。只有这样，我们才能确保工作与企业发展的目标一致，形成强大的合力，推动企业不断前进。

　　，我们要注重《条例》的贯彻落实。学的目的在于应用，学的效果体现在实践中。我们在学《条例》的同时，更要注重将其内容转化为实际行动。这就要求我们在日常工作中，严格按照《条例》的规定，规范内组织生活，强化员教育管理，提升组织的凝聚力和战斗力。特别是在面对复杂多变的市场环境时，我们要充分发挥组织的优势，团结带领广大职工攻坚克难，为企业的发展提供坚强的保证。同时，我们还要积极探索工作的新思路、新方法，不断创新工作方式，提高工作效率，确保工作始终充满活力。

　　，我们要加强员队伍建设。员队伍是国有企业工作的主体，是推动企业发展的中坚力量。《条例》对员队伍建设提出了明确要求，强调要加强员教育管理，提高员素质，发挥员先锋模范作用。为此，我们要建立健全员教育培训机制，定期开展员教育培训活动，不断提升员的思想素质和业务能力。同时，要加强对年轻员的培养，鼓励和支持他们参与企业管理，为企业的长远发展储备人才。，我们还要注重发展员工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格发展程序，确保新发展的员能够真正代表先进生产力的发展要求，成为推动企业发展的生力军。

　　最后，我们要推进工作与企业经营的深度融合。《条例》指出，国有企业组织要在服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理等方面发挥作用。这就要求我们在推进工作时，不能脱离企业的实际经营情况，而是要紧密结合企业的中心工作，找准工作的切入点和服务点。例如，可以通过开展主题日活动，组织员深入生产一线，解决实际问题；可以通过设立员先锋岗、员责任区，激发员的创新创造活力；可以通过建立职工之家，加强与职工的沟通联系，倾听职工的心声，维护职工的合法权益。通过这些措施，不仅能够提升工作的实效性，还能够增强职工的归属感和认同感，为企业营造良好的内部环境。

　　，《中国国有企业基层组织工作条例（试行）》的出台，为我们加强国有企业工作指明了方向，提供了遵循。我们要以高度的责任感和历史使命感，认真学《条例》，深刻领会其精神实质，切实抓好贯彻落实，努力开创国有企业工作新局面。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

　　同志们，今天的课就到这里，希望大家能够认真思考，积极行动起来，以实际行动践行《条例》的精神，为企业的高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家！

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