县委副书记在两新领域党组织书记抓基层党建暨落实意识形态工作责任制述职评议会上的讲话
同志们:
过去的一年,在县委、县委组织部部务会的坚强领导和两新工委的精心指导下,全县各级两新工作机构和两新组织组织认真贯彻落实新时代的建设总要求,坚持抓基层、强基础、促提升,交出了一份比较出色的工作答卷。一是管治意识不断增强。大部分综合(行业)以及基层组织,能够坚持主动把抓两新和意识形态工作责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,有力推动了全面从严治向纵深发展、向两新领域延伸。二是主题教育成效比较明显。精心组织县X个两新组织组织X名员开展主题教育,积极组建“领学员、宣讲员、督导员”三员队伍,扎实做好“七个一”,将学教育、检视问题、整改落实贯穿始终,开展“大调研、大整顿、大规范、大提升”活动,推动支部“五化”建设、软弱涣散组织整顿等工作落地见效。三是基层基础更加扎实。进一步理顺了两新工作体制机制,着力发挥工作指导员作用,持续加强业务培训和上门指导,不断夯实经费保障,202x年底全县支部“五化”建设达标率超过X%。四是服务大局奋发有为。广泛动员两新组织员群众服务全县中心大局,涌现出一批先进个人和组织典型,“X课”品牌入选全市两新“五十佳”。五是意识形态工作整体向好。每年开展落实意识形态工作责任制述职评议考核,不断加强思想教育,在两新组织组织集中培训中从严组织,加大“学强国”APP推广使用力度,积极引导两新组织人士感恩、听话、跟走。尽管我县两新和意识形态工作取得了一定的进步,但还存在一些问题,主要表现在:一是工作责任没有完全压实。部分综合(行业)的主体责任落实还有欠缺,责任和压力没有层层传递;个别综合(行业)、园区企业责任意识还比较淡薄,看客心理还不同程度存在。二是兼职工作指导员发挥作用不够明显。有的单位没有选派兼职工作指导员,有的单位兼职工作指导员作用发挥不充分,存在“挂名”现象,未能真正深入基层解决实际问题。
面对这些问题,我们必须深刻认识其严重性和紧迫性,以更高的标准、更严的要求、更实的举措,切实加以解决。首先,要进一步强化责任落实。各级组织特别是综合(行业)要切实履行好主体责任,建立健全工作责任制,明确责任清单,细化任务分解,确保责任到人、压力到位。要定期开展工作检查和评估,对存在问题的单位和个人进行通报批评,督促整改。同时,要加大对基层组织的教育培训力度,提高他们的站位和业务能力,增强责任感和使命感,使其成为推动两新工作的中坚力量。
,要加强兼职工作指导员队伍建设。要严格按照选聘标准,选拔一批素质高、业务能力强、熟悉基层情况的同志担任兼职工作指导员。要建立健全兼职工作指导员管理制度,明确其职责和任务,定期组织培训和交流,提高其履职能力和水平。要建立激励机制,对表现突出的兼职工作指导员给予表彰奖励,激发其工作积极性和创造性。同时,要加强对兼职工作指导员的考核评价,对于不作为、乱作为的人员要及时调整,确保兼职工作指导员队伍始终保持活力和战斗力。
,要深化两新组织员教育管理。要继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织两新组织员深入学,坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要创新教育形式和方法,充分利用网络平台、移动终端等现代信息技术手段,开展形式多样的学教育活动,增强学的吸引力和实效性。要严格员日常管理,建立健全员积分制管理、星级评定等制度,加强对员的监督和考核,确保员队伍的纯洁性和先进性。同时,要注重发挥员先锋模范作用,引导员在生产经营、社会服务等方面带头示范,展现新时代员的良好形象。
,要提升两新工作质量。要围绕中心、服务大局,紧密结合全县经济社会发展实际,找准两新工作与中心工作的结合点和切入点,充分发挥两新组织组织的优势、组织优势和资源优势,为推动高质量发展提供坚强保障。要不断创新工作方式方法,积极探索适应两新组织特点的工作模式,如建立“互联网+”平台,开展“微课”、“指尖上的组织生活”等活动,提高工作的针对性和有效性。要加大典型培育和宣传力度,及时总结推广两新工作中的好经验、好做法,树立一批可学可鉴的先进典型,形成比学赶超的良好氛围。
最后,要强化意识形态工作。要坚持正确的方向,牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权,坚决防范和抵制各种错误思潮的影响。要深入推进社会主义核心价值观宣传教育,引导两新组织人士树立正确的世界观、人生观、价值观,增强社会责任感和国家认同感。要加强网络空间治理,建立健全网络舆情监测和应对机制,及时发现和处置负面信息,营造清朗的网络环境。要丰富文化生活,积极开展健康向上的文体活动,满足两新组织人士的精神文化需求,促进身心健康和社会和谐。
,做好新时代两新工作,是贯彻落实的具体行动,是推进全面从严治的必然要求,是服务经济社会发展的现实需要。我们要以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措,不断开创两新工作新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
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