乡镇党委书记2024年上半年履行全面从严治党“第一责任人”情况报告

　　乡镇202x年上半年履行全面从严治“第一责任人情况报告

　　202x年以来，作为乡镇，我深知全面从严治的重要性和紧迫性，始终坚持以身作则、率先垂范，切实履行全面从严治“第一责任人”的职责。在202x年上半年的工作中，我紧密围绕的决策部署，结合乡镇实际，扎实推进全面从严治各项任务，取得了明显成效。

　　一、工作开展情况

　　（一）强化理论学，提高站位。我始终坚持把学作为提高素养和履职能力的重要途径。一是组织班子成员深入学的精神，以及关于全面从严治的新部署新要求，确保在思想上与保持高度一致。二是结合乡镇工作实际，开展了一系列专题学讨论，引导广大员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是注重学以致用，将学成果转化为推动乡镇发展的实际成效，不断提升员干部的判断力、领悟力、执行力。

　　（二）加强组织建设，夯实基层基础。高度重视基层组织建设，着力提升组织的凝聚力和战斗力。一是优化组织设置、选优配强班子成员、加强员教育管理等措施，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力。二是深化“三会一课”、主题日等制度落实，丰富内生活，营造风清气正的生态。三是加强对软弱涣散基层组织的整顿力度，通过派驻工作组、开展专项培训等方式，帮助这些组织查找问题、分析原因、制定整改措施，确保每一个基层组织都能成为坚强的战斗堡垒。

　　（三）严格干部管理，打造忠诚干净担当的干部队伍。坚持管干部原则，严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》等规定，规范干部选拔任用程序，确保选人用人公平公正。一是建立完善干部考核评价体系，注重实绩导向，对工作表现突出、群众公认的优秀干部给予表彰奖励；对不作为、乱作为的干部坚决调整岗位或进行问责。二是加强干部教育培训，特别是年轻干部的培养，通过举办各类培训班、选派干部到上级部门挂职锻炼等方式，全面提升干部的能力素质。三是严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，树立求真务实的工作。

　　（四）推进建设，营造风清气正的良好氛围。坚持把建设作为全面从严治的重要内容，持续深化整治“四风”问题，特别是在反对形式主义、官僚主义方面下功夫。一是加大监督检查力度，定期开展明察暗访，严肃查处违反规定精神的问题，公开曝光典型案例，形成有力震慑。二是加强宣传教育，利用各种媒介广泛宣传的纪律规矩，引导员干部树立正确的权力观、政绩观，自觉抵制不良风气。三是建立健全长效机制，结合乡镇实际，制定出台一系列建设的规章制度，确保建设常态化、长效化。

　　（五）加强洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把风政建设作为全面从严治的关键环节，严格落实风政建设责任制，层层传导压力，确保责任落实到位。一是深入开展政教育，组织员干部观看警示教育片、参观政教育基地，以案为鉴、以案促改，不断增强员干部的洁自律意识。二是健全监督机制，充分发挥监察机关的职能作用，加强对重点领域、关键环节的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。三是严肃执纪问责，对违纪违法行为零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，坚决维护纪国法的权威性和严肃性。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管我们在全面从严治方面取得了一定成效，但也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和差距，主要表现在以下几个方面：

　　（一）理论学的深度和广度有待进一步提升。部分员干部对的创新理论的学还不够深入，存在浅尝辄止的现象，理论联系实际的能力还需加强。这主要是因为部分员干部对理论学的重要性认识不足，缺乏主动学的动力和积极性。

　　（二）基层组织建设仍需进一步加强。虽然我们采取了一系列措施加强基层组织建设，但仍有少数组织在凝聚力和战斗力方面存在薄弱环节，个别软弱涣散组织的整改效果不够明显。这主要是由于部分组织负责人责任意识不强，抓落实的力度不够，导致组织的战斗堡垒作用未能充分发挥。

　　（三）干部队伍建设还需进一步优化。虽然我们在干部选拔任用、教育培训等方面做了大量工作，但仍有部分干部的能力素质与新时代的要求还有一定差距，特别是年轻干部的培养还需要加大力度。这主要是因为我们在干部选拔任用过程中，有时过于注重资历和学历，而忽视了能力和实绩，导致一些优秀人才未能脱颖而出。

　　（四）建设的长效机制还需进一步完善。虽然我们在整治“四风”问题方面取得了一定成效，但形式主义、官僚主义等问题仍然不同程度存在，建设的长效机制还需进一步健全。这主要是因为我们对建设的长期性和复杂性认识不足，有时存在应付检查、走过场的现象，导致一些问题反复出现、难以根治。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述问题，我们将进一步提高思想认识，强化责任担当，采取更加有力的措施，推动全面从严治向纵深发展。

　　（一）深化理论学，提高站位。继续把学作为提高素养和履职能力的重要途径，组织员干部深入学，特别是的精神，确保在思想上、上、行动上与保持高度一致。通过开展专题学、集中研讨、个人自学等多种形式，引导员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　（二）加强基层组织建设，提升组织力。进一步优化基层组织设置，选优配强班子成员，加强员教育管理，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力。继续深化“三会一课”、主题日等制度落实，丰富内生活，营造风清气正的生态。加大对软弱涣散基层组织的整顿力度，通过派驻工作组、开展专项培训等方式，帮助这些组织查找问题、分析原因、制定整改措施，确保每一个基层组织都能成为坚强的战斗堡垒。

　　（三）优化干部队伍建设，激发活力。坚持管干部原则，严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》等规定，规范干部选拔任用程序，确保选人用人公平公正。建立完善干部考核评价体系，注重实绩导向，对工作表现突出、群众公认的优秀干部给予表彰奖励；对不作为、乱作为的干部坚决调整岗位或进行问责。加强干部教育培训，特别是年轻干部的培养，通过举办各类培训班、选派干部到上级部门挂职锻炼等方式，全面提升干部的能力素质。

　　（四）深化建设，营造风清气正的良好氛围。持续深化整治“四风”问题，特别是在反对形式主义、官僚主义方面下功夫。加大监督检查力度，定期开展明察暗访，严肃查处违反规定精神的问题，公开曝光典型案例，形成有力震慑。加强宣传教育，利用各种媒介广泛宣传的纪律规矩，引导员干部树立正确的权力观、政绩观，自觉抵制不良风气。建立健全长效机制，结合乡镇实际，制定出台一系列建设的规章制度，确保建设常态化、长效化。

　　（五）加强洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线。严格落实风政建设责任制，层层传导压力，确保责任落实到位。深入开展政教育，组织员干部观看警示教育片、参观政教育基地，以案为鉴、以案促改，不断增强员干部的洁自律意识。健全监督机制，充分发挥监察机关的职能作用，加强对重点领域、关键环节的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。严肃执纪问责，对违纪违法行为零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，坚决维护纪国法的权威性和严肃性。

　　，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，深入推进全面从严治各项工作，努力为实现乡村振兴、建设美丽乡镇提供坚强的保障。

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