某县级领导开展以强化执行力为主要内容的机关作风建设活动心得体会

　　《优质服务树形象 风正人和促发展》

　　问题关系人心向背，关乎的生死存亡，决定着的领导地位的巩固，关系改革开放和社会主义现代化建设的成败。作为偏远贫困地区，只有不折不扣抓好建设，才能凝聚民心，推动发展，为追赶跨越，美丽发展，实现同步小康添砖加瓦。

　　一、坚持意识先导，畅通活力之源，有效解决认识不深问题

　　意识是行动的先导，有什么样的意识，就有什么样的行动，要转变工作，从意识上畅通活力是关键，只有树立坚定的理想信念、与时俱进的思想观念和实事求是的工作态度，才能从思想上树立群众意识，从行动上转变。

　　（一）以坚定的理想信念在认识上解决问题。坚定的理想信念是促进领导干部转变的源动力，只有坚定理想信念,才能催生出优良的。当前，员干部理想信念移位或缺失现象不同程度的存在，员干部不端正，形式主义、官僚主义屡禁不止、久治不愈等，从根本上讲是理想信念不坚定、性不纯、价值观偏移的反映。因此，要加强建设，必须要加强对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的理想信念教育，从源头上改造员干部世界观、人生观，使员干部成为优良的执行者和捍卫者。

　　（二）以与时俱进的思想在观念上促进转变。员干部在工作中墨守成规、工作简单机械，眼光狭隘等问题究其原因是知识老化，不善于创新，不愿意创新，缺少与时俱进的思想。要转变，必须从思想意识上突破员干部思维定势和陈规旧，建立健全员干部创新意识培养的体制机制，为员干部开拓创新建立良好的工作平台和激励机制，采取“走出去、请进来”等方式，提高员干部在工作中打开工作局面的能力。

　　（三）以实事求是的态度在实践中检验成效。实事求是是我们的根本思想路线，也是检验员干部工作的重要标准。在实际工作中，一些员干部存在脱离实际、脱离群众的问题，主要表现为调研不深入、决策不科学、执行不到位等。这些问题严重影响了的形象和公信力，损害了人民群众的利益。因此，必须坚持实事求是的原则，深入基层、深入群众，广泛听取意见，科学决策，确保每一项政策都能真正落地生根，取得实效。同时，要建立健全监督机制，对不作为、乱作为的行为进行严肃查处，形成风清气正的生态。

　　二、强化制度建设，规范权力运行，有效解决制度不健全问题

　　制度是保障建设成果的重要手段。没有规矩，不成方圆。只有建立健全科学合理的制度体系，才能从根本上规范权力运行，防止腐败现象的发生，确保建设取得实效。

　　（一）完善权力运行机制，确保权力在阳光下运行。权力是一把双刃剑，用得好可以造福人民，用得不好则会滋生腐败。因此，要通过完善权力运行机制，确保权力在阳光下运行。一是要进一步明确权力边界，细化权力清单，做到权力公开透明；二是要建立健全权力监督机制，强化内监督、社会监督和舆论监督，形成全方位、多层次的监督网络；三是要加大对权力滥用的惩处力度，对于违规违纪行为，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。

　　（二）优化考核评价体系，激发干部担当作为。考核评价是激励干部担当作为的重要手段。当前，一些地方和单位考核评价体系不科学，导致干部不敢担当、不愿作为。为此，要优化考核评价体系，突出实绩导向，注重日常考核与年终考核相结合，既看结果也看过程，既看显绩也看潜绩，让那些埋头苦干、勇于担当的干部得到应有的肯定和奖励，形成良好的用人导向。同时，要建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造支持改革、鼓励创新的良好氛围。

　　（三）深化“放管服”改革，提升服务效能。简政放权、放管结合、优化服务是转变职能、提高行政效率的重要举措。近年来，各地深入推进“放管服”改革，取得了显著成效。但仍然存在审批流程繁琐、办事效率低下等问题。因此，要进一步深化“放管服”改革，简化审批程序，优化服务流程，提高办事效率，真正做到便民利民。同时，要加大公开力度，提高工作的透明度，让权力在阳光下运行，接受人民群众的监督。

　　三、加强教育培训，提升能力素质，有效解决能力不足问题

　　能力是做好工作的基础。只有不断提升员干部的能力素质，才能更好地适应新时代的要求，更好地完成和人民赋予的使命任务。

　　（一）加强理论学，提高站位。理论学是提高员干部站位的重要途径。要引导员干部深入学了，深刻领会其丰富内涵和精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，要通过开展专题讲座、座谈交流等形式，帮助员干部掌握新知识、新技能，提高解决实际问题的能力。

　　（二）强化业务培训，提升专业素养。业务培训是提高员干部专业素养的有效手段。要根据不同岗位、不同层次的需求，有针对性地开展业务培训，帮助员干部掌握必要的专业知识和技能，提高履职尽责的能力。特别是对于一些新兴领域和复杂问题，要邀请专家学者进行专题辅导，帮助员干部拓宽视野、更新理念，提高应对复杂局面的能力。

　　（三）注重实践锻炼，增强实战本领。实践是检验真理的唯一标准，也是提高能力素质的重要途径。要鼓励员干部深入基层、深入一线，通过参与急难险重任务，增强实战本领，提高解决实际问题的能力。同时，要建立健全干部轮岗交流机制，让更多的干部在不同的岗位上得到锻炼，增长才干。

　　四、严格监督管理，维护纪律权威，有效解决纪律松弛问题

　　纪律是的生命线，也是确保建设成果的重要保障。只有严格监督管理，维护纪律权威，才能确保的纪律始终严明，确保建设取得实效。

　　（一）强化纪律教育，筑牢思想防线。纪律教育是筑牢思想防线的重要措施。要通过开展纪律教育活动，引导员干部树立正确的纪律观念，自觉遵守的各项纪律，做到心中有戒、行有所止。同时，要充分利用反面典型，开展警示教育，让员干部从中汲取教训，引以为戒，时刻保持清醒头脑。

　　（二）严格执行纪律，维护纪律权威。纪律的生命力在于执行。要严格执行的各项纪律，对违反纪律的行为，坚决予以查处，绝不姑息迁就。特别是对于顶风违纪、屡教不改的，要从严从重处理，形成强大的震慑效应。同时，要建立健全纪律执行的长效机制，确保纪律始终严明，成为不可触碰的高压线。

　　（三）加强监督检查，确保纪律落实。监督检查是确保纪律落实的重要手段。要建立健全监督检查机制，加强对员干部遵守纪律情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。特别是对于一些重点领域和关键环节，要加大监督检查力度，防止出现“灯下黑”的现象。同时，要充分发挥群众监督的作用，畅通举报渠道，让广大人民群众参与到监督中来，共同维护的纪律。

　　，建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。只有不断加强建设，才能赢得人民群众的信任和支持，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。让我们在的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加务实的，奋力开创建设新局面，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

《某县级领导开展以强化执行力为主要内容的机关作风建设活动心得体会》所在栏目：心得体会 > 内容摘要：《优质服务树形象风正人和促发展》　　作风问题关系人心向背，关乎党的生死存亡，决定着党的领导地位的巩固，关系改革开放和社会主义现代化建设的成败。作为偏远贫困地区，只有不折不扣抓好作风建设，才能凝聚民心，推动发展，为追赶跨越，美丽发展，实现同步小康添砖加瓦。　　一、坚持意识先导，畅通活力之源，有效解决认。