银行党支部书记抓党建和落实党风廉政建设责任制情况述职报告

　　银行支部抓和落实风政建设责任制情况述职报告

　　述职人：X

　　职务：X支部、X支行行长

　　202x年，在X的领导下，本人始终坚持以为指导，深入学贯彻的、经济工作、金融工作会议精神，严格落实风政建设责任制，履行主体责任和“一岗双责”，围绕服务实体经济、防范化解风险等重点工作，狠抓员员工队伍建设，推动和风政建设工作不断取得新成效。

　　二、主要工作开展情况

　　(一)抓工作情况

　　坚持和加强的全面领导，扛稳主体责任。一是作为支部，带头忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续深化建设，强化责任和担当，扛稳主体责任。二是不折不扣贯彻落实、上级各项决策部署。根据总行工作安排，聚焦全面落实“1310”具体部署，坚定普惠转型发展战略，深刻践行地方金融长子责任与担当，始终把服务“三农”、服务实体经济作为出发点和落脚点，把“户户通”工作作为提升支行发展的头号工程，畅通“三个连接”和扎实推进“五个一工程”，锚定“百千万工程”与“制造业当家”，以支部共建为抓手，积极构建“村村通+户户通金融”的服务体系，确保金融服务覆盖到每一个角落，切实解决群众的实际困难，提升群众的获得感和幸福感。

　　2. 强化理论武装，提升员素质。一是组织全体员深入学了，特别是关于金融工作的系列重要论述，通过集中学、专题研讨、在线培训等多种形式，确保员在思想上、行动上与保持高度一致。二是结合史学教育，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导员从史中汲取智慧和力量，坚定理想信念，增强性修养。三是定期举办员培训班，邀请专家学者进行专题辅导，提升员的业务能力和综合素质，打造一支过硬、业务精湛的员队伍。四是利用“三会一课”、主题日等载体，丰富学形式，增强学效果，使员在学中受到教育、得到提高。

　　3. 严格内生活，增强组织活力。一是严格执行《中国章程》和《中国纪律处分条例》，规范内组织生活，确保内生活的严肃性和规范性。二是认真落实“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会、小组会，认真上好课，确保内组织生活常态化、规范化。三是积极开展批评与自我批评，通过民主生活会、组织生活会等形式，查找问题、剖析原因、制定整改措施，不断提升组织的凝聚力和战斗力。四是注重发展员，严把员入口关，确保新发展员的素质和业务能力，为组织注入新鲜血液。五是加强对流动员的管理，建立流动员档案，定期联系，确保流动员不失联、不掉队。

　　4. 推进与业务深度融合，提升服务效能。一是将工作与业务工作紧密结合，推动与业务工作同部署、同推进、同考核，确保工作与业务工作相互促进、相得益彰。二是围绕服务实体经济、支持小微企业发展等重点工作，深入开展“+业务”主题活动，组织员深入企业、社区、农村，了解需求、解决问题，提升服务质量和效率。三是充分发挥员先锋模范作用，设立员示范岗、员责任区，激励员在工作中争当表率、勇挑重担，带动全体员工共同进步。四是加强与地方、企业的合作，通过共建、银企对接等形式，搭建服务平台，拓宽服务渠道，提升服务覆盖面和服务水平。

　　(二)落实风政建设责任制情况

　　强化责任意识，压实主体责任。一是作为支行行长，认真履行风政建设第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保风政建设各项工作落到实处。二是严格落实“一岗双责”，将风政建设纳入支行总体工作布局，与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，形成齐抓共管的工作格局。三是定期召开风政建设工作会议，分析形势、查找问题、明确任务，确保风政建设各项工作有序推进。四是建立健全风政建设责任制考核体系，将风政建设纳入绩效考核，与评先评优、职务晋升挂钩，增强员干部的责任感和使命感。

　　2. 加强警示教育，筑牢思想防线。一是组织全体员深入学了《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》等纪法规，增强员的纪律意识和规矩意识。二是定期开展政教育活动，通过观看警示教育片、参观政教育基地、听取政报告等形式，警示员干部时刻绷紧洁自律这根弦。三是利用典型案例开展警示教育，以案明纪、以案说法，让员干部从中汲取教训，引以为戒。四是加强政文化建设，通过开展政文化进机关、进家庭、进社区等活动，营造风清气正的良好氛围，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　3. 完善制度机制，规范权力运行。一是完善内控制度，建立健全风险防控体系，从源头上预防和减少腐败问题的发生。二是规范权力运行，严格按照规章制度办事，杜绝权力滥用和以权谋私现象。三是加强监督检查，定期开展内部审计、专项检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项规章制度执行到位。四是强化执纪问责，对违反纪法规的行为坚决查处，绝不姑息迁就，维护纪法规的严肃性和权威性。

　　4. 落实规定精神，改进工作。一是严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。二是改进调查研究，深入基层、深入群众，掌握真实情况，解决实际问题，提高决策的科学性和针对性。三是厉行勤俭节约，严格控制“三公”经费支出，杜绝铺张浪费现象。四是加强建设，开展“四风”问题专项整治，着力解决群众反映强烈的突出问题，树立良好的行业形象。

　　(三)存在的问题及改进措施

　　尽管在抓和落实风政建设责任制方面取得了一定成效，但还存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

　　理论学深度不够。部分员对的学还不够深入，存在浅尝辄止、浮于表面的现象，缺乏系统性和连续性，导致理论与实践结合不够紧密，影响了工作的实际效果。为此，我们将进一步加强理论学，制定更加科学合理的学计划，创新学方式，增强学的吸引力和感染力，确保员在思想上、行动上与保持高度一致。

　　2. 工作创新不足。在推进工作过程中，部分工作方法较为传统，缺乏创新意识，导致工作形式单一、内容单调，难以激发员的积极性和创造性。为此，我们将积极探索工作的新思路、新方法，充分利用现代信息技术手段，丰富活动的内容和形式，增强工作的时代感和吸引力，提升工作的实效性。

　　3. 政文化建设有待加强。虽然我们采取了一系列措施加强政文化建设，但在实际工作中，仍存在政文化氛围不浓厚、政教育效果不明显等问题。为此，我们将进一步加大政文化建设力度，通过开展丰富多彩的政文化活动，营造风清气正的良好氛围，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　4. 服务群众的能力需要提升。在服务群众的过程中，个别员还存在宗旨意识淡薄、服务态度生硬、服务能力不足等问题，影响了群众的满意度和信任度。为此，我们将进一步加强员教育培训，提升员的服务意识和服务能力，建立健全服务群众的长效机制，确保群众的需求得到及时有效的回应和解决，切实增强群众的获得感和幸福感。

　　，在今后的工作中，我们将继续坚持以为指导，深入贯彻的精神，严格落实风政建设责任制，进一步加强的建设，提升服务效能，为推动支行高质量发展提供坚强保障。

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