某电力企业坚持“四抓”党日活动促进高质量发展
让味浓起来 强起来
一、活动背景
我公司成立于20xx年,是一家专业从事电力工程设计、电力设备研发与生产,以高低压输变电线路安装、土木工程建筑、广告标牌设计、物业综合管理为一体的高科技大型电力综合服务企业。近年来,特别是的以来,尤其是201x年全国国有企业的建设工作会议以来,招远公司XX实业支部认真贯彻落实全面从严治的要求,始终秉承“追求卓越、努力超越”的企业精神,坚持“诚信、创新、服务”的核心价值观,坚持抓、促发展,抓基层打基础,抓班子带队伍,通过持续不断地抓支部建设,积极组织开展了系列主题日活动,充分让支部“活起来”,让“味”更加浓厚,支部的引领作用有序提升,广大员的先锋模范作用不断增强,为企业改革发展提供了坚实的保障。
二、特色实践
(一)抓制度、促规范,立出“新规矩”
一是主题“不跑偏”。制定《XX实业支部“主题日”活动规范》,明确活动主体、任务、责任,支部结合自身特点,围绕红色教育、中心工作、自身建设、员作用发挥等重点内容,规范开展活动。坚持每一个主题,相继开展了“我为优化供电营商环境做什么”、“学了201x年大国工匠年度人物王进的先进事迹”、“守正创新、担当作为、奋勇争先、创造一流”、“不忘初心、牢记使命”主题教育日,实现了月月有日、内容不重复。
二是流程“不走样”。严格把重温入誓词、学系列讲话精神、交纳费等7项内容定为“规定动作”,结合志愿服务、政教育、扶贫帮困等“自选动作”,在“+”上做文章,使活动主题更加鲜明、“味”更加浓厚、效果更加显著。
三是纪律“不打折”。制定“五不准”制度,即“不准妄议组织、不准无故缺席、不准会前饮酒、不准会场喧哗、不准发表不当言论”。通过严格的纪律要求,确保每一次活动都能达到预期效果,切实增强员的组织意识和纪律观念。
(二)抓教育、促提升,树立“新标杆”
一是强化理论学。定期组织员集中学的最新理论成果,深入学了,确保员在思想上、行动上与保持高度一致。通过专题讲座、座谈讨论等形式,提高员的理论水平和思想觉悟,激发员的使命感和责任感。
二是加强性锻炼。充分利用红色教育资源,组织员参观革命历史纪念馆、烈士陵园等,接受革命传统教育。通过重温入誓词、观看红色电影等活动,增强员的性修养,坚定理想信念。同时,开展“三会一课”、民主生活会等内组织生活,加强员之间的交流与沟通,促进员之间的相互监督和共同进步。
三是注重实践锻炼。鼓励员积极参与企业生产经营和社会公益事业,通过志愿服务、技术攻关、扶贫帮困等方式,展现员的先锋模范作用。每年组织员参加社区服务、环境保护等公益活动,增强员的社会责任感和服务意识,树立良好的社会形象。
(三)抓典型、促示范,形成“新风尚”
一是选树先进典型。每年评选表彰一批优秀员、优秀务工作者,通过表彰先进、树立典型,激励广大员学先进、赶先进、当先进。利用企业内部网站、宣传栏等平台,广泛宣传先进典型的先进事迹和优秀品质,营造比学赶超的良好氛围。
二是发挥示范带动作用。充分发挥员领导干部的表率作用,带头落实各项规章制度,带头完成工作任务,带头解决实际问题。通过领导干部的示范引领,带动全体员和员工积极投身企业发展,形成人人争当先锋的良好局面。
三是推广成功经验。及时总结和推广支部在工作中的好做法、好经验,通过召开经验交流会、编写案例集等形式,将成功的经验和做法在全公司范围内进行推广,不断提升工作水平,推动企业高质量发展。
通过上述一系列举措,XX实业支部不仅在内生活上更加规范有序,而且在推动企业发展、服务社会方面也发挥了重要作用。广大员在组织的领导下,积极践行初心使命,为企业的健康发展和社会和谐稳定作出了积极贡献。未来,XX实业支部将继续坚持以为指导,不断深化工作,为实现企业高质量发展提供坚强的保障。
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