某区关于加强机关党组织标准化建设的实施意见

  为深入贯彻落实精神,切实把全面从严治要求落实到每个支部,推动基层组织建设全面进步、全面过硬,根据《中国章程》《中国支部工作条例(试行)》等规及、区有关要求,结合工作实际,现就加强机关组织标准化规范化建设,提出如下实施意见。

某区关于加强机关党组织标准化建设的实施意见

  一、指导思想

  以为指导,深入贯彻落实精神,以建设为统领,牢固树立的一切工作到支部的鲜明导向,坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,以推进支部标准化建设为抓手,以提升基层组织组织力为重点,以落实全面从严治要求为主线,明确目标任务,创新措施办法,理顺体制机制,重点破解基层组织建设工作中的不会抓、抓不实问题,充分发挥支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用,整体提升机关基层工作标准化、规范化水平,努力推动机关基层工作高质量发展。

  二、建设标准

  紧密联系机关基层组织和员队伍实际,坚持从基础工作和基本要求抓起,突出功能,强化服务效能,推动基层组织建设全面进步、全面过硬,聚力实现组织设置更加科学合理、领导班子更加坚强有力、员队伍更加充满活力、组织生活更加严格规范、工作机制更加科学有效、基础保障更加务实管用的目标。重点突出“八个标准化”:

  (一)思想教育标准化。坚持思想建、理论强,突出建设和理论武装,深入推进“两学一做”学教育常态化制度化,认真学,跟进学最新重要讲话文章。员每年集中学培训时间不少于40学时,支部班子成员每年集中学培训时间不少于25学时,理论学中心组集中学研讨每季度不少于1次,支部每年至少参加1次区级及以上校或培训机构举办的培训班,确保思想教育全覆盖、无死角。

  (二)组织设置标准化。按照有利于加强的领导、有利于开展的活动、有利于发挥员作用的原则,科学合理设置支部。机关单位正式员人数达到3人以上的,均应成立支部;员人数超过50人的,设立总支;员人数超过100人的,经上级组织批准,可设立支部的设立、调整或撤销,由所在单位组()研究决定,并报上级组织备案。对因人员变动、机构调整等原因导致支部设置不再符合规定要求的,应及时进行调整。同时,积极探索在重大项目、重大工程、重要任务中建立临时支部,确保的组织和的工作全覆盖。

  (三)领导班子建设标准化。选优配强支部班子,特别是选好配强支部支部一般应当具有1年以上龄,具备良好的素质,热爱的工作,具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领,敢于担当、乐于奉献,带头发挥先锋模范作用,在员、群众中有较高威信。支部原则上由本部门本单位主要负责人担任,部门单位主要负责人不符合条件的,可以由其他员负责人担任。支部每年向上级组织和支部员大会述职,接受评议考核,考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。加强支部培训,新任支部任职后半年内必须参加任职培训,任职期间每年至少参加1次集中轮训,不断提升履职能力。

  (四)员队伍建设标准化。严格员发展程序,确保员质量。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,严格遵循《中国发展员工作细则》,规范发展员程序,严把关、品行关、能力关、关、洁关,防止“带病入”。加强对预备员的教育考察,预备期满及时讨论其转正问题,认真做好员组织关系接转工作。建立健全员档案管理制度,确保员档案材料齐全、真实、规范。加强员日常教育管理,严格落实“三会一课”、主题日、民主评议员等制度,引导员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严肃生活,严格执行《关于新形势下生活的若干准则》,增强生活的性、时代性、原则性、战斗性。定期开展性分析,查找解决自身存在的突出问题,不断提高员的觉悟和能力。

  (五)组织生活标准化。严格执行的组织生活制度,丰富组织生活形式,提高组织生活质量。坚持“三会一课”制度,支部员大会每季度至少召开1次,支部委员会会议每月至少召开1次,小组会每月至少召开1次,支部每年至少讲1次课。坚持主题日制度,每月固定1天作为主题日,组织员集中学、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。坚持谈心谈话制度,支部委员之间、支部委员与员之间、员与员之间,每年谈心谈话一般不少于1次。坚持民主评议员制度,每年开展1次民主评议员工作,通过个人自评、员互评、民主测评、组织评定等程序,对员进行客观公正评价,帮助员找准问题、整改提高。坚持组织生活会制度,支部每年至少召开1次组织生活会,开展批评和自我批评,增强生活的性、时代性、原则性、战斗性。

  (六)工作机制标准化。建立健全支部工作运行机制,确保各项工作有序开展。完善支部议事决策机制,凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由支部委员会集体讨论决定。健全支部联系服务群众机制,密切联系群众,了解群众需求,解决群众困难,维护群众权益。建立支部工作督查指导机制,上级组织定期对支部工作进行检查指导,及时发现和解决问题,促进支部工作规范化、制度化。完善支部工作考核评价机制,将支部工作纳入工作责任制考核,作为评先评优的重要依据,激发支部工作动力。

  (七)基础保障标准化。加强支部经费保障,确保支部正常开展活动。机关单位要将支部工作经费列入年度预算,保证支部开展学教育、主题日、走访慰问等活动所需经费。加强支部阵地建设,为支部提供必要的办公场所和活动设施,创造良好工作环境。加强支部信息化建设,充分利用现代信息技术手段,拓展支部工作渠道,提高工作效率。加强支部工作队伍建设,选优配强支部务工作者,加强教育培训,提高工作能力。

  (八)责任落实标准化。严格落实支部工作责任制,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。机关单位组()要切实履行主体责任,定期研究部署支部工作,解决工作中遇到的问题。机关单位组(要履行第一责任人职责,亲自抓、负总责,定期听取汇报,检查指导工作。机关单位组()班子成员要履行“一岗双责”,抓好分管领域支部建设。机关单位组()要建立健全支部工作考核评价机制,将支部工作纳入工作责任制考核,作为评先评优的重要依据,激发支部工作动力。上级组织要加强监督检查,对工作不力、问题突出的支部,要及时提醒、约谈、问责,确保支部工作落到实处。

  通过以上“八个标准化”的实施,将进一步夯实机关基层组织建设的基础,提升基层组织的组织力、凝聚力、战斗力,为推进机关各项工作提供坚强的组织保证。各级组织要高度重视,精心组织,周密部署,确保各项任务落到实处,取得实效,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。


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